MIMIGURIについて、組織人事部長の戸田とカジュアルにお話ししてみたい方は、こちらからお申込みをお願いいたします。 ■MIMIGURIについて MIMIGURIは「CULTIVATE the CREATIVITY -創造性の土壌を耕す-」をミッションとし、経営戦略、事業開発、組織開発、組織デザイン、人材育成等の領域で、研究⇄実践⇄事業を横断しながら企業活動を行っています。 蓄えられた理論知を土台とし、経営変革や、事業・組織に関わる課題解決を行い、そこから得られた実践知を体系化しながら、社会へとオープンに知識還元し、より創造的な経営を実践する企業が社会的に増えることを目指しています。 MIMIGURIについて詳しくは下記資料にまとめております。 https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea ■組織人事部長 戸田について ＜プロフィール＞ エンジニア/営業/Webディレクターを経験した後、人事へ。創業/拡大期のクリエイティブ/エンジニア職の採用、理念開発、組織開発、人材育成などの施策を企画/推進。その後、合併に伴い理念戦略/人事評価制度の策定、組織統合などPMIプロジェクトを担当。MIMIGURIでは人事・広報の領域を担当。人の才能/ポテンシャルに触れることが好きで、組織/チームの創造性が発揮される環境や仕組み作りについて探究している。 ■MIMIGURIのカジュアル面談とは MIMIGURIでは、採用面談プロセスを通じて、相互に深く理解しあう対話を行っていきたいと考えております。 まずは、下記について気になる方はカジュアル面談にお申し込みください。 ・MIMIGURIの事業や組織に興味がある方 ・具体的な業務イメージやカルチャーについて知りたい方 ・実際に働いている人の声を聞いてみたい オンラインで、30分〜1時間程度を予定しています。 ※枠に限りがある為、応募多数の場合はすべての方にご返信できないことがございます。ご了承ください。