03. Android エンジニア

社内3人目のAndroidエンジニアとして、設計・開発業務を幅広くリードしていただきます。 現在500万人に利用されている英単語アプリmikanですが、昨年(2020年)までは代表の高岡と業務委託メンバーだけでAndroidの開発を行っていました。 今では専任Androidエンジニアが2人入社し、チームとしてリアーキテクチャなどを含む開発基盤の整理をしています。 こういった1→10の大きく生まれ変わるタイミングで、裁量を持ち、技術選定からユーザビリティ改善、新機能開発などを スピード感を持って進めていきたいAndroidエンジニアを募集しています。 【プロダクトチームの文化を少しご紹介】 ・ただただ開発するだけでなく、mikanのユーザーの何が課題なのか、何が今必要なのか、どのように開発をしていくのかなど、チーム全体で「Why」大切にディスカッションしています。 ・アプリ内でのユーザーの行動データ、ユーザーインタビューの結果などは毎日オープンな場所で公開されているので、それを基にチームでディスカッションをしています。 ・技術選定をはじめとした裁量も各メンバーにあり、入社したばかりのメンバーもAndroid Jetpackなどを含む、新しい技術の積極的採用を責任を持って自身で決定しています。 【入社後の担当領域・業務】 Androidアプリの開発業務をメインとして、開発組織づくりも担当していただくことを想定しています。( もちろん未経験領域への挑戦も歓迎です。) ■例1 : テックチーム DB刷新 プロジェクト AndroidアプリのDBをRealmからFirestoreへ書き換えを行うプロジェクトです。 mikan androidは今年で5歳を迎えようとしており、つい先日Firestoreの導入を始めました。当初から使用されていたRealmが現在もアプリ全体に散らばっている状態で、これらを全てFirestoreに書き換える必要があります。 上記の作業はアプリ全体を変更することになるので、今後のmikan androidの成長を支える設計(リアーキテクチャ)に書き換えるチャンスだと同時に思っています。一緒にmikan androidを支えるための設計、新しい技術(Jetpack Compose, KMM..etc.)の検証、採用などを裁量もって考えていけたらいいなと思います。 <Firestoreへの移行背景については下記で詳しく紹介しています> https://mikan-tech.hatenablog.jp/entry/2020/10/09/201059 ■例2 : グロースチーム LTV改善 プロジェクト 英単語アプリmikanは多くの方に使っていただいていますが、解決できている課題は英単語領域のほんの一部に過ぎません。インタビューを通してユーザーの声を実際に聞き、さらなる課題や仮説を抽出し、検証していくプロジェクトです。 PMやデザイナー、エンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力し、スピード感を持って仮説検証のサイクルを回していきます。(おおよそ週1のペースでアプリアップデートを行います。場合によっては開発せずに検証することも。) 職種問わず実際にインタビューに参加したり、クエリを書いて分析することもあります。 ＜事業や組織については下記の資料で詳しく紹介しています＞ https://mikanapp.page.link/culture-deck

・JavaまたはKotlinによるAndroidアプリのチーム開発経験 ・Android Jetpackの機能利用・導入経験 ・他職種と協働してサービスづくりをしてきた経験

・MVVMを用いたAndroidアプリの開発経験 ・CIやテスト自動化の環境構築経験 ・Firestoreを利用した開発経験 ・SQLを用いた、アプリの数値分析経験 ・iOSアプリやサーバーサイドの開発経験 ・サービスの立ち上げ経験

・ミッション、バリューへの共感 ・主体的に行動できる方 ・チームとしての成果にこだわる方 ・チームメンバーへのリスペクトを持ち、率直に意見できる方 ・自ら学ぶ姿勢を持っている方