仕事概要
三菱商事の扱う幅広い産業にてデジタル変革をリードするマーケティングマネージャーを募集しています!
MC Digitalは2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立された先進的なテクノロジーカンパニーです。私たちは、デジタル技術を活用したビジネスモデルの革新、新規事業およびサービス・プロダクトの開発、イノベーションの創出を目指しています。
マーケティングマネージャーとして、三菱グループが持つ多様なビジネスフィールドで、新規事業や最新のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの舞台で活躍することができます。また、三菱グループ外のクライアント案件も手がけ、幅広い産業でのビジネス変革に貢献する機会があります。
(参考:MC Digitalが扱う幅広い産業)産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源 etc
【業務内容】
・全社戦略や各事業戦略(AI SaaSプロダクト / AIソリューション)を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行
・マーケティング施策に関するKPIの設計と、パフォーマンス分析、レポーティング
・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進
・マーケティングプロセスの改善による、リード創出および成果最大化
・マーケティング予算の策定 / 執行
・競合分析や市場調査の実施とマーケティング戦略への反映
・事業部門と連携した商材のポジショニング・メッセージングの規定、および改善案の提案。
<MC Digitalで働く魅力>
【1】AIとデジタル革新の最前線で活躍し、次世代のリーダーとして成長する機会を提供します。
【2】スタートアップの柔軟性と大企業のリソースが融合した環境で、実践的なスキルと知識を身につけられます。データサイエンティスト、エンジニアと協力し、スピーディーかつ質の高いデリバリーを体験できます。
【3】プロジェクトのアサインは特定のインダストリーやファンクションに限定されず、短期間で多様な業界での経験や技術知見を積むことができます。
【4】データサイエンススキル等の技術スキルについても、自己研鑽のサポートをデータサイエンティスト・エンジニアから得られます。また、フラットなカルチャーなため、職種・シニア・若手問わずメンバーと成長しあうことができます。
【5】MC Digitalで自社開発したプロダクトの活用に向けたクライアントへの提案・デリバリにも携わることができます。
例:2023年9月に生成AIプラットフォームであるTachyon(タキオン)生成AIを自社プロダクトとしてリリース。
https://www.mcdigital.jp/news/230919/
<MC Digital社員のバックグラウンド>
MC Digitalでは、多岐にわたる業界知識と高い技術力を持つスペシャリストがチームで構成され、革新的な発想と最先端のテクノロジーでビジネス変革を推進しています。
・プロジェクトマネージャー・ビジネスコンサルタント:外資系戦略・総合コンサルティングファーム(多数)、海外大学MBA、グローバルBig Tech企業(GAFAなど)、大手総合商社、大手自動車メーカー、大手製薬企業、AIスタートアップなど
・エンジニア・データサイエンティスト:Kaggle Grand Master(1名)、Kaggle Master(4名)、AtCoder (赤色5名)、外資系戦略・総合コンサルティングファーム(多数)、グローバルBig Tech企業(GAFAなど)、大手Web企業、旧帝大助教/講師、博士など
必須スキル
以下のいずれか複数のご経験があることが望ましい
・(対SMB/エンタープライズ/ガバメントを問わず)BtoBマーケティング戦略立案と推進経験
・オンライン/オフライン問わないBtoBマーケティング施策展開経験
・社内外のステークホルダーとの調整力とコミュニケーション能力
・プロジェクト進行に関するドキュメンテーション 能力
歓迎スキル
・市場分析、競合調査、顧客インサイトの収集とデータ分析スキル
・デジタルマーケティングツール活用スキル
・各種ツール(MA/SFA/CRM/BI)活用、オウンドメディア・デジタル広告運用等
・SMB向け商材をエンタープライズ向けにセールス/導入を推進した経験
・基本的なWebマーケティングの知識
・最新の技術(AI/その他技術)に関する知見・経験・熱意
求める人物像
MC Digitalは社員全員がリーダーシップを発揮すべく、以下の5つのバリューを掲げています。
以下のバリューに共感頂ける人物像を求めています。
【1】Solve Right Problems
人間中心のアプローチで、本質的に正しい問題を解決します。重要な問題は何かを考え、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事をします。
【2】Constantly Challenge Yourself
成功するか不安になるようなチャレンジをします。高いハードルを越えてこそ、速くビジネスを加速でき、自分も成長できます。
【3】Be Inquisitive, Be Open
全てのことに関心を持ち、遊び心を持って学びます。溜まったノウハウは積極的に社内外に発信し、チーム・コミュニティの成⻑に貢献します。
【4】Grit as a Professional
高い水準のプロセス、技術、コードを追求し、デリバリーを完遂します。価値提供に責任を持ち、どのようなハードルに直面しても立ち向かい、決して妥協しません。
【5】Earn Trust and Respect
信頼を獲得し、他者を信頼していきます。注意深く耳を傾け、率直に話し、 相手に対し敬意を持って接します。期待に応えることで信頼を獲得します。
応募概要
給与 | 800~1,500万円 |
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勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階 東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務時間 9:15~17:30 フレックス制度あり:コアタイム 11:00~16:00 ◆休日 土日、祝日、年末 |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | ≪働く環境≫ ・フレックスタイム制/リモートワーク制:11:00-16:00がコアタイムのフレックスタイム制を導入 ・部署に関係なくリモートワークが可能 ≪業務インフラ≫ ・入社時に最新モデルのPCを貸与 ・2年に1度最新機種に交換 ≪副業可能≫ ・事前申請にて許可がおりた場合、副業の実施が可能 ≪オフィス環境≫ ・フリードリンク・フリースナック完備 ・フリーアドレス制 ・個人ロッカーを貸与 ≪休暇制度≫ ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ≪ライフプラン支援≫ ・育児休業/産前産後休業/産後パパ育休 ・介護休業 ・慶弔休暇/慶弔見舞金 ≪学習支援≫ ・Kaggleコンペ支援:弊社のチームとしてコンペに参加する場合、年間120万円まで費用を支援 ・書籍購入補助 ・業務に関連する書籍の購入を補助 ≪資格取得/セミナー受講補助≫ ・資格取得や研修・セミナーへの参加や受講の際、一定額の費用を補助 ・Udemy Businessのアカウント付与:Udemyの講座を自由に受講することが可能 ≪コミュニケーション支援≫ ・オフィスでの懇親会の開催:月に1度オフィスにて参加費無料の懇親会を開催 ・懇親会補助制度:部門やプロジェクトごとの懇親会の費用を補助 ・部活動支援:部活動に対して費用を支援。ボードゲーム部/ボルタリング部等が活動を実施中 |
企業情報
企業名 | MC Digital, Inc. |
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設立年月 | 2019年9月 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー11階 |
資本金 | 1億円 (資本準備金含む) |
従業員数 | 80名 |