MC Digitalは2019年12月に発足した、三菱商事100%出資のTech企業です。 三菱商事が強みを持つ数多の産業をデジタルで変革し、新たなビジネスの開拓を行います。 【MC Digitalの強み】 三菱商事グループは数多の実世界の産業に根を張っています。 (産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc) また、MC Digitalには後述するように、機械学習や最適化アルゴリズム、データ基盤など各種情報技術の専門家が揃っています。 我々MC Digitalは自分たちの強みであるデジタルを武器に、三菱商事が強みを持つあらゆる実世界の産業で変革を起こします！ (我々の取り組んでいるプロジェクトは日経新聞などでもご紹介いただいています) https://www.nikkei.com/nkd/industry/article/?DisplayType=1&n_m_code=012&ng=DGXMZO54594980Q0A120C2X11000 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59330400Q0A520C2TJ3000/ 【業務内容】 ソフトウェアエンジニア or データサイエンティストとして、主に以下のいずれかの領域で活躍していただきます。 ・インフラ基盤 ・アプリケーション開発/バックエンド ・データサイエンス/機械学習 エンジニアとデータサイエンス双方の領域で働いたり、プロジェクトマネージャを兼任したり、それぞれのキャリアプランと能力に合わせて、自由度の高い働き方ができます！ 【一緒に働くメンバー】 現在20名の社員がおり、うち9名はAtCoder経由で採用されています。 国際情報オリンピックのメダリストや博士号所持者、Kaggleの実力者など多彩なメンバーが揃っています。 AtCoder経由では水色〜橙色の方が採用され現在働いています（もちろん採用に色は問いません！） 20卒の新卒社員や21卒の内定者インターンなど若手も多く、みんなが第一線で活躍しています！ 【ベンチャー気質な環境】 大企業である三菱商事と密接に絡む仕事ですが、オフィスは完全に別れており、ベンチャーの空気とスピード感で仕事ができます！ CTOはWantedlyの初期メンバーで、他の社員もベンチャー・スタートアップ経験者や、新卒を含む若手が多く、社員間の関係は非常にカジュアルです。 テレワークやフレックスも自由に行え、地方に移住してリモートワークしている方もいます！ 採用に関わらないカジュアル面談からでも可能です。 採用を担当するCTOのみでなく、エンジニア/データサイエンティスト/PM/デザイナー、お好きなメンバーからお話しいただけます。 少しでも気になったら気軽にご応募下さい。

Golang 経験1年以上 Python 経験2年以上 → 上記のいずれか

・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験 ・スタートアップやベンチャーでの開発・設計経験 ・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントの経験 ・スクラム開発の経験

MC Digitalは社員全員がリーダーシップを発揮すべく、以下の5つのバリューを掲げています。以下のバリューに共感頂ける人物像を求めています。 【1】Solve right problems with human-centric approach. 人間中心のアプローチで、問題の本質部分を解決します。また、過去の仕事について、もっと正しく問題設定できたのではないか、もっと人を思いやることができたのではないかと問い直し、問題の核心を捉える力を向上させます。 【2】Constantly challenge yourself. 達成できるかどうかギリギリのチャレンジをします。高いハードルを超えてこそ、自身の成長につながり、また、よりはやくビジネスを加速できます。 【3】Be inquisitive and keep learning. 全てのことに関心を持って学びます。遊び心を大事にしながら学び続けることで、新しいアイデアの芽を育てます。 【4】Build profession and be open. 常に、高い水準のプロセス、技術、コードを追求します。培ったスキルとノウハウは外部コミュニティに公開し、知識財産の共有に貢献します。 【5】Earn trust and respect. 信頼し合う関係づくりを心がけます。ひとの話に注意深く耳を傾け、自らの思いを率直に話し、相手に敬意を持って接します。期待に応えていくことで、信頼されるパートナーとなるよう努めます。