テクノロジーコンサルタント

三菱商事の扱う幅広い産業にてデジタル変革をリードするテクノロジーコンサルタント（管理職候補）を募集しています！ MC Digitalは2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立された先進的なテクノロジーカンパニーです。私たちは、デジタル技術を活用したビジネスモデルの革新、新規事業およびサービス・プロダクトの開発、イノベーションの創出を目指しています。 テクノロジーコンサルタントとして、三菱グループが持つ多様なビジネスフィールドで、新規事業や最新のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの舞台で活躍することができます。また、三菱グループ外のクライアント案件も手がけ、幅広い産業でのビジネス変革に貢献する機会があります。 （参考：MC Digitalが扱う幅広い産業）産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源 etc 【業務内容】 社会を変える最新のテクノロジーに情熱を持ち、多様な業界にまたがるプロジェクトで、AIとデジタルツールを駆使したビジネスの変革に取り組みます。 【1】プロジェクトのマネジメント・デリバリ 顧客の課題解決に向けたロードマップの作成・技術検討、実装までの全プロセスを一気通貫で手掛け、プロジェクトを成功に導きます。 【2】データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとの協働 データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアと協力し、生成AI、機械学習、数理最適化などを通じて顧客の課題を解決します。PoC（概念実証）の効率化、ビジネスインサイトの提供からシステム/AI SaaSの提供まで、チームと一緒に一貫した開発を行います。 　＜MC Digitalで働く魅力＞ 【1】AIとデジタル革新の最前線で活躍し、次世代のリーダーとして成長する機会を提供します。 【2】スタートアップの柔軟性と大企業のリソースが融合した環境で、実践的なスキルと知識を身につけられます。データサイエンティスト、エンジニアと協力し、スピーディーかつ質の高いデリバリーを体験できます。 【3】プロジェクトのアサインは特定のインダストリーやファンクションに限定されず、短期間で多様な業界での経験や技術知見を積むことができます。 【4】データサイエンススキル等の技術スキルについても、自己研鑽のサポートをデータサイエンティスト・エンジニアから得られます。また、フラットなカルチャーなため、職種・シニア・若手問わずメンバーと成長しあうことができます。 【5】MC Digitalで自社開発したプロダクトの活用に向けたクライアントへの提案・デリバリにも携わることができます。 例：2023年9月に生成AIプラットフォームであるTachyon（タキオン）生成AIを自社プロダクトとしてリリース。 https://www.mcdigital.jp/news/230919/ ＜MC Digital社員のバックグラウンド＞ MC Digitalでは、多岐にわたる業界知識と高い技術力を持つスペシャリストがチームで構成され、革新的な発想と最先端のテクノロジーでビジネス変革を推進しています。 ・プロジェクトマネージャー・ビジネスコンサルタント：外資系戦略・総合コンサルティングファーム（多数）、海外大学MBA、グローバルBig Tech企業（GAFAなど）、大手総合商社、大手自動車メーカー、大手製薬企業、AIスタートアップなど ・エンジニア・データサイエンティスト：Kaggle Grand Master（1名）、Kaggle Master（4名）、AtCoder (赤色5名)、外資系戦略・総合コンサルティングファーム（多数）、グローバルBig Tech企業（GAFAなど）、大手Web企業、旧帝大助教/講師、博士など

以下のいずれか複数のご経験があることが望ましい ＜スキル＞ ・コンサルティングファーム・事業会社におけるプロジェクトのデリバリー、またはアジャイル開発型のプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・顧客の課題・要望を傾聴し折衝できる対人関係スキル、および口頭と書面の両方でのコミュニケーションスキル ・社内・社外のステークホルダーとの情報共有・合意形成の経験があり、プロジェクトの協働を促進・主導できる能力 ＜マインドセット＞ ・ビジネスの構造変革やデジタルトランスフォーメーションに対する強い情熱 ・データサイエンティストやエンジニアなどクロスファンクショナルなメンバーと共にプロジェクトを推進し、成長したいという強い意志

・リーダーシップを発揮したプロジェクトの経験 ・デジタルトランスフォーメーションやビッグデータ活用に関連するプロジェクト経験 ・生成AI・LLM(大規模言語モデル)に関連する業務・プロジェクトの経験 ・新しいビジネスアイディアの企画・実行経験 ・英語を含む多言語でのコミュニケーション能力 ・デザイン思考、UI/UXデザインの知識と実践経験

MC Digitalは社員全員がリーダーシップを発揮すべく、以下の5つのバリューを掲げています。 以下のバリューに共感頂ける人物像を求めています。 【1】Solve Right Problems 人間中心のアプローチで、本質的に正しい問題を解決します。重要な問題は何かを考え、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事をします。 【2】Constantly Challenge Yourself 成功するか不安になるようなチャレンジをします。高いハードルを越えてこそ、速くビジネスを加速でき、自分も成長できます。 【3】Be Inquisitive, Be Open 全てのことに関心を持ち、遊び心を持って学びます。溜まったノウハウは積極的に社内外に発信し、チーム・コミュニティの成⻑に貢献します。 【4】Grit as a Professional 高い水準のプロセス、技術、コードを追求し、デリバリーを完遂します。価値提供に責任を持ち、どのようなハードルに直面しても立ち向かい、決して妥協しません。 【5】Earn Trust and Respect 信頼を獲得し、他者を信頼していきます。注意深く耳を傾け、率直に話し、 相手に対し敬意を持って接します。期待に応えることで信頼を獲得します。