03：採用担当

「LUUP」とは、Luupの電動キックボード・電動アシスト自転車を街じゅうにあるポートにて貸し出し・返却できるシェアリングサービスです。 現在は東京、大阪、横浜、京都等にてサービスを展開しています。 私たちのミッションは「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ことです。 このインフラとなる新たな移動体験を提案することで、人が移動することのハードルを下げ、これまでになかった場所との出会いを生み出し、人の生活をより豊かにします。 そして、人だけではなく街全体をより豊かに、魅力的にすることを目指します。 【組織とポジションについて】 人事部は、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 人事部長とともに採用活動を推進していただく「採用担当」を募集致します。 【仕事内容】 １：選考管理業務 　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ２：採用媒体マネジメント 　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ３：エージェントマネジメント 　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ４：求人票作成 　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。 ６：選考進捗レポーティング 　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ７：チームを組成して採用チームの統括 　　リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント ８：候補者の面接・カジュアル面談　※職種は限定

＜経験＞ ・中途採用経験２年以上　 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。 ・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ＜スキル＞ ・業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力。 ・複数のシステムを使用しての業務に抵抗のない方。

＜経験＞ ・エンジニア採用経験２年以上 ・インターン、アルバイト、新卒採用等の中途採用以外の経験 ＜スキル＞ ・データ集計、レポート作成に必要なITスキル

・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ・スピード感あふれる環境を楽しめる方