【経営企画部】人事（マネージャー候補）

▼ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 　現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。 ▼ 募集ポジションについて 急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略的人材獲得・育成 ・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行 ・MVVに共感する優秀人材の発掘・獲得 ・社員の潜在能力を最大化する人材育成プログラムの設計・実施 ◆組織開発・制度設計 ・IPOを見据えた組織基盤の強化と人材戦略の策定 ・成長フェーズに合わせた柔軟な人事制度の設計・運用 ◆労務管理・コンプライアンス ・労働関連法規を遵守した労務管理の徹底 ・給与計算システムの効率的な運用・最適化 ・IPOを見据えた人事・労務のコンプライアンス体制強化 ◆企業文化・エンゲージメント ・MVVの浸透と体現を促進する施策の企画・実行 ・社員エンゲージメントを高めるための革新的な施策立案・実行 ◆戦略的人事分析・変革推進 ・人事データの分析と経営戦略への活用 ・急成長するベンチャー企業特有の課題に対する革新的なソリューションの提案 ・CxOとの連携による人事戦略の立案・実行 ◆社員ケア・働き方改革 ・社員の心身の健康をサポートするウェルネスプログラムの企画・運用 ・社員の声を積極的に聞き、迅速に対応する体制の構築 MVV（Mission・Vision・Value）に共感し、会社の成長を共に推進していただける方をお待ちしています！ ▼会社紹介資料（MVVは5ページに記載しております！） 　https://lrm.box.com/s/m59pm864qlkbzgjocoy3ylsdlgy1teem 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢32歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎ 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎ 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 【仕事の魅力・やりがい】 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ■拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ■適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ■リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

・人事業務全般の実務経験（3年以上） ・以下のいずれかの経験がある方 　- 採用活動（新卒・中途）の主担当としての経験 　- 人事制度の運用・改善の経験

※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・IT業界または成長企業での人事経験 ・人材育成プログラムの企画・実施経験 ・人事系システムの利用経験 ・労務管理・給与計算の実務経験 ・組織課題の分析と解決策の提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験

・仕事を楽しんで前向きに仕事に取り組める人 ・チームプレイを大切にする人 ・やりきる力がある人 ・当社LRMのMission・Vision・Valueに共感できる人 ・他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる人 ・タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く人 ・顧客ファーストの重要性を理解している人 ・自ら考え、自走できる人 ・問題や課題に対して積極的に解決策を提案できる人 - 当社では完全禁煙を掲げています。