ロジレスの組織戦略をリードしていくCHROを募集します。現状10人ほどのメンバーで構成されているロジレスですが、EC物流という事業領域の特性もありコロナ禍においても順調にサービス拡大し増え続けています。2021年には今の3倍、約30人のチームを目指しており、エンジニア、セールスのメンバー等の採用に加え、組織基盤の構築が急務となっています。シリーズAで5億円の資金調達も行い、ロジレスは組織としても変革期を迎えていると感じています。ロジレスの未来を見据え、理想の組織を描き、その実現のためにチャレンジングなプロジェクトを進めてくれるリーダーを募集しています。 【お任せしたいこと】　 ・組織開発／要件設計／採用戦略構築／採用計画の実行 ・採用の各チャネル（メディア／エージェント）のマネジメント ・従業員の就業経験を向上させていくための各種制度設計

【歓迎要件・スキル】 ・スタートアップでの人事マネージャー経験（3年以上） ・人事制度設計～現場浸透までの実務経験がある ・事業成長のリアリティをもったうえで、組織戦略を設計できる

・CHRO経験

・ロジレスの目指す未来に共感していただける方 ・レガシー産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・経営方針をふまえ課題を自ら設定でき、臨機応変に達成まで推進できる方