〜 デジタルマーケティングを活用し、埋もれている本当に良い商品・サービスが売れる世の中を創る 〜
「マーケティング4.0」と呼ばれる現代。消費者の購買活動はデジタルの世界で行われることが主流となり、今後もこの流れが続くことが予想されています。デジタルマーケティング領域はテクノロジーやトレンドの変化が非常に激しく、多くの企業がマーケティングDXを課題としている状況です。
リンクエッジは、先鋭的なデジタルマーケティング手法を駆使して、多くの企業様のマーケティングDXを実現しています。社員数30名で売上60億円という実績を持ち、少数精鋭でありながら新卒採用および若手育成に注力しています。
入社後は基礎的なビジネススキルの習得を含めた実践型の研修をしていただきます。
カスタマーサポート対応などをメインで行い、弊社の事業内容の理解、パートナーの要望やどのような仕組みで事業が成り立っているのかを学びます。
その後は各部署へ配属になります。
■セールス職
リンクエッジのメイン事業であるアフィリエイトASPのクライアントへの新規営業・コンサル営業をします。
成長分野かつネット集客がまだ発展途上な業界をリサーチし、クライアントの経営者やマーケティング責任者とタッグを組み、
商品やサービスをネットで爆発的に売るための戦略を構築していきます。
戦略構築後、有力メディアやインフルエンサーとともに戦略を実行に移すことも重要な役割です。
案件のソーシング→提案→運用まで一気通貫してお任せします。
■他、Webマーケ職、バックオフィス部門
いずれの業務を通しても、SEO戦略やWEBコンテンツの扱い方など、IT業界に関する深い知識を得られます。
また、実務と並行して、社内の各分野に精通した専門家から広告・営業・財務・法務・システム等を学べる独自の研修プログラムを用意しています。
その後は事業の収支責任を持ち、戦略やサービスを考え、計画立案、実行などにチャレンジできます。
少数精鋭な環境で、早期に戦略・オペレーションという経営プロセスを経験し、近い将来に「事業経営」を任せられる人材育成を目的としています。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社内業務全般
【応募方法】
応募先へのメッセージ欄に自己PR（ガクチカなど）を400字以内でご記入してご応募ください。
書類選考に合格された方のみ1週間以内に弊社よりカジュアル面談にご案内させていただきます。
【選考フロー】
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書類選考
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カジュアル面談
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1次面接
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適性検査
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マネージャー面接
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最終面接