ゲームやメタバースなどのエンターテインメントの案件の受託開発しており 事業部の拡大に伴い、エンジニア採用を強化することとなりました。 CDOや現場とコミュニケーションを取り、エンジニア採用の推進をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・エンジニア採用戦略の立案/実行 ・母集団形成、採用チャネルの施策と運用 ・各媒体・紹介会社様とのやり取り・選考の採用プロセス運用

＜必須経験＞ 下記いずれかを満たしている方 ・エンジニア採用実務経験(3年以上) ・エンジニア人材の営業またはCA経験(3年以上)

＜歓迎経験＞ ・ゲームやエンターテインメント分野の経験がある方は優遇致します。