CxO の求人一覧 - 株式会社Lime

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 創業からわずか数年で全国200店舗・年商20億円規模にまで成長してきたLimeですが、これまでの拡大フェーズではスピードを優先してきたため、管理・財務体制はまだ整備途上にあります。今後は、店舗事業・D2C事業・M&A事業など複数事業を横断しながら、PL・BS両面の健全性を高め、外部投資家や金融機関とのリレーションを強化していく必要があります。 そのため、CFOにはまず資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。事業戦略と連動した財務戦略・資本戦略を描き、短期的な収益管理にとどまらず、投資判断、資金調達、管理会計まで経営全体を俯瞰したファイナンス体制を構築できる方が求められています。数字を管理するだけでなく、「事業を成長させるための財務設計」を経営視点で描けることが重要です。 さらに、事業別の収益構造分析やKPI管理の仕組み化、管理会計体制の構築、資金調達・M&Aの推進など、経営判断に直結するファイナンス戦略を担っていただきます。事業が大きくスケールする今、Limeの成長を財務の観点からリードし、資金戦略を通じて企業価値を高め、「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を共に実現できるCFOを募集しています。 ▋ミッション・役割 まずは資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。 ▋担当領域 ・資金調達・キャッシュフロー管理による財務基盤の確立 ・事業別損益管理・コスト構造の見直しによる収益性向上 ・M&Aや新規事業投資の財務分析と経営判断支援 ・KPI管理や管理会計体制の構築 ・株主・投資家・金融機関とのリレーション強化 ▋ポジションの魅力 ・財務戦略を通じて事業成長の中心で意思決定に関与できる ・既存事業の拡大や新規事業・M&Aなど、多角的な経験を積める ・CFOとしての経験が、将来的な経営幹部や事業責任者へのキャリアにつながる ・財務面から組織や仕組みづくりに影響を与えられる

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 全国の店舗におけるブランド力の構築・強化を掲げています。 これまでの集客は主にホットペッパービューティーなど既存の外部媒体に依存していましたが、今後の急成長に対応するには、広告戦略や自社でのSNS運用を駆使して自社集客力を強化し、ブランド力を自ら構築・拡張できるマーケティング戦略が不可欠です。 そのため、全社横断でマーケティング戦略を統括し、事業ごとの施策を統合的にリードできる人材を求めています。 また、2035年までの目標として、D2C事業での売上35億円達成を目指しており、マーケティング責任者として新規事業の牽引をお任せします。 中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担い、数年後の大規模成長に向けた基盤作りを担っていただきます。 ▋ミッション D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定） ▋ポジションの魅力 ・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる。 ・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある。 ・事業、組織の成長を経営視点でリードする経験が得られる。

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼仕事概要 代表およびCxO直下のアシスタントを募集します！ 総務・法務補助・情報システムなど、会社の経営基盤を支える幅広い業務を担いながら、経営層の意思決定をサポートしていただきます。 具体的には、備品や契約書管理といった総務業務から、アカウント管理や簡易的なLP編集などの情報システム領域まで、CxOの業務が円滑に進むよう幅広く対応いただけるポジションです。 正社員数の増加に伴い、労務・産業医対応やセキュリティ強化など、新たな取り組みも始まります。会社の成長フェーズを支えるジェネラリストとして力を発揮いただける方をお待ちしています。 ▼主な業務内容 【総務関連】 　・備品発注、在庫管理、郵便・電話対応 　・契約書・書類管理（クラウドサインを含む） 　・オフィス環境整備、防災対応 　・福利厚生運用、健康診断・産業医面談の調整 【情報システム関連】 　・PC、メール、ドメインなどのITインフラ運用 　・Slack、Google、Salesforceなどのアカウント管理 　・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） 　・HP・LPの簡易的な編集（HTML/CSS） 　・セキュリティ監視、脆弱性対応 【法務・ガバナンス補助】 　・社内規程・ルール整備サポート 　・届出・許認可関連の対応サポート ▼この求人のポイント ・代表・CxO直下で、会社の成長を裏側から支えるポジション。 ・総務×情報システムをまたぎ、幅広い業務スキルが身に付く。 ・自ら業務領域を広げられる裁量がある。 ・成長フェーズの企業で、仕組みづくりから関わることができる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 2026年8月までに組織100名、12月までにCxO候補6名の採用を目指す中で、次のステージでは「事業成長を人と組織の力で支える」体制づくりが不可欠です。 この成長を実現するためには、事業戦略に紐づいた採用戦略・組織戦略を構築し、事業を人・組織の側面から支える必要があります。採用を進めるだけではなく、「どのタイミングで」「どのポジションを」「どの水準で」採用すべきかを経営視点で設計し、組織づくり全体をリードできる戦略人事の存在が求められています。 これまでのLimeは、インターンやポテンシャル層を中心に採用し、若手主体でスピード感ある成長を遂げてきました。一方で、組織の若さゆえに専門性やマネジメント力を持つ人材が限られており、今後の多事業展開や組織拡大を支えるには、人事戦略のアップデートが急務です。これからは、即戦力人材や幹部候補、CxOクラスなど、よりハイレイヤーな採用と組織開発を同時に推進できる体制を築いていきます。 今後は経営陣とともに、事業戦略に基づく人材ポートフォリオの設計、採用戦略・評価制度・組織開発の最適化を進めていきます。各事業の成長段階や組織課題を踏まえた「戦略人事」の実践を通じて、経営・現場双方を動かしながら全社の組織力を最大化していただきます。 「事業をつくる人事」として経営の中核を担っていただける方を募集します。事業と人・組織をつなぐ戦略人事として、新たな挑戦をしませんか。 ▋ミッション 2026年8月までに組織100名。2026年12月までにCxO候補を6人採用。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・CxO・幹部候補・即戦力人材を中心とした採用戦略の立案・実行 ・組織構造・評価制度・育成プログラムの設計・最適化 ・経営陣と連携した人材ポートフォリオ設計、事業成長KGI/KPIの設定と管理 ・組織文化の浸透・エンゲージメント向上施策の推進 ▋ポジションの魅力 ・事業戦略に直結する人事戦略を設計・実行し、組織の成長を牽引できる。 ・CxOや幹部候補の採用・育成を通じて、会社の次世代リーダーを創る経験ができる。 ・急拡大フェーズの組織づくりに裁量を持って関わり、会社の中核として意思決定に参加できる。 ・各事業・現場と連携し、戦略的な組織開発を実践することで全社的な影響力を持てる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 既存事業の拡大、事業開発の推進、M&Aの実行、FC加盟のリード管理の刷新、マシン販売の拡大といった各領域の営業戦略を同時に推進する必要があります。 その実現には、営業のプロフェッショナルとして組織全体を牽引できるCSOの存在が欠かせません。 事業が多角化する今、より戦略的な営業設計やデータドリブンな意思決定が求められています。感覚や勢いに頼るのではなく、科学された営業戦略と仕組み化によって、持続的な売上成長を生み出す体制を構築することが必要です。 直近では、FC加盟のリード管理方法の改善やマシン販売の拡大を軸に、営業戦略を刷新していく計画です。その達成に向け、営業組織全体を統括し、事業開発の成長を牽引できるCSOを募集します。 事業拡大に伴い、営業組織の体制を強化し、新規事業や既存事業の成長を加速させるため、営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしています。 ▋担当領域 ・営業戦略の策定・実行：既存事業の売上拡大、新規事業開発、M&Aの検討・実行 ・FC加盟のリード管理方法の改善・推進 ・マシン販売の営業戦略立案と実行 ・営業組織のマネジメント：SVや営業メンバーの育成・評価 ・KPI設計および目標管理、全社戦略との連携 ・新規事業やサービスにおける営業プロセス構築と改善 ▋ポジションの魅力 当社のCSOとして活躍することで、営業組織全体を統括しながら事業拡大の中心で意思決定を行うことができます。既存事業の成長だけでなく、新規事業開発やM&A推進など多角的な経験を積むことができ、成果だけでなくチーム文化や組織づくりにも深く関わることができます。 また、営業組織の責任者としての経験は、将来的に事業責任者や経営幹部へのキャリアにつながる点も大きな魅力です。