株式会社リブ の全ての求人一覧
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コーポレートエンジニア

コーポレートエンジニア

【コーポレートエンジニア/フルリモートOK】第二創業期のコアメンバー募集!ダイバーシティ&インクルージョン領域で事業をグロースさせませんか?
■募集背景 LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのために一人目のコーポレートエンジニアを募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守&運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練&活用へ ■業務内容 コーポレートエンジニアとして、社内のあらゆるシステム、ツールの開発・運用業務をお任せします。 ※これまでコーポレートエンジニアは社内にいなく、LiBとして一人目の採用となります。 【具体的には】 ・社内業務用アプリケーション(SaaS)の管理・運用業務 ・Google Workspace(特にSheetsとApps Script)およびSlackを活用した業務最適化ツールの開発・運用業務 ・社内のITリテラシー向上のための教育業務 【開発環境/技術スタック】 ノーコード/ローコードでの実装が可能な「コンテンツ」と、 プログラミング言語を用いた実装が必要な「システム」の2レイヤーが存在します そのため細かい変更に煩わされず、じっくり開発できる環境です。 ・サーバーサイド:Ruby on Rails ・フロントエンド:Nuxt.js ・API:RESTful API ・インフラ:AWS ・その他ツール:GitHub / Sentry / CircleCI / Terraform / ScoutAPM
サーバーエンジニア

サーバーエンジニア

【サーバーエンジニア(Rails/RESTful API)/フルリモートOK】第二創業期のコアメンバー募集!ダイバーシティ&インクルージョン領域で事業をグロースさせませんか?
■募集背景 LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのために一人目のサーバーサイドエンジニアを募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守&運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練&活用へ ■業務内容 LiBの全プロダクト、サービスのAPIサーバー開発・運用業務をお任せします。 【具体的には】 ・Ruby on Rails(APIモード)を利用したWebアプリケーション群(2C/2B)のAPIサーバー開発・運用業務 ・ノーコード/ローコードでの様々なUI実装を可能とするコンテンツフレームワークの開発・運用業務 ・社外協力者(業務委託)を含むエンジニアリングチームのリーディング業務 【開発環境/技術スタック】 ノーコード/ローコードでの実装が可能な「コンテンツ」と、 プログラミング言語を用いた実装が必要な「システム」の2レイヤーが存在します そのため細かい変更に煩わされず、じっくり開発できる環境です。 ・サーバーサイド:Ruby on Rails ・フロントエンド:Nuxt.js ・API:RESTful API ・インフラ:AWS ・その他ツール:GitHub / Sentry / CircleCI / Terraform / ScoutAPM 【プロダクトチーム構成】 個人向けサービス x 2 + 企業向けサービス x 3 + 社内向けサービス x 1 を 以下の体制で開発&運営している超フラット&筋肉質すぎる組織です。 ■エンジニアリング フロント:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 サーバー:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 ■UIデザイン 社外協力者0.3人月×2名(2名ともLiBの卒業生が副業&フリーランスとして) ■プロダクトマネジメント 社員5名 ■マーケティング 社員1名
シニアプロダクトマネージャー

シニアプロダクトマネージャー

【シニアプロダクトマネージャー(開発経験必須)/フルリモートOK】第二創業期のコアメンバー募集!国も後押しするダイバーシティ&インクルージョン領域で事業をグロースさせませんか?
■募集背景 LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのためにプロダクトマネージャーを増員募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守&運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練&活用へ ■業務内容 特にライフキャリア領域のサービスプラットフォームの構築に必要な各種プロダクト提供に関わる業務全般。 【企画】ユーザーニーズ調査や市場分析などを通じて、プロダクトに必要な要件を定義する 【設計】要件を満たす具体的な設計内容を仕様書としてまとめる。 【発信】プロダクトのビジョンやロードマップ、成長戦略を策定し、チームメンバーが理解できるように伝える。 【遂行】エンジニアやデザイナーなどから構成されるプロジェクトメンバーとともにプロダクトリリースまでの開発プロセスをプロジェクトメンバーとともに迅速に、計画に沿って進める。 【運用】リスクとなる仮説を特定し検証を繰り返すことで戦略の精度を高め、プロダクトをグロース・収益化していく。 ■社内関係 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトのリリースを実現する 顧客企業と向き合う営業部門やユーザーと向き合うCS部門の要望を聞き、必用に応じてサービスに反映する ■対外関係 顧客(企業)からの要望に応じたり、サービスへの要望ヒアリングをする。 必要に応じて他社とのアライアンス企画・提案・交渉を通してサービスの拡張をする。 【プロダクトチーム構成】 個人向けサービス x 2 + 企業向けサービス x 3 + 社内向けサービス x 1 を 以下の体制で開発&運営している超フラット&筋肉質すぎる組織です。 ■エンジニアリング フロント:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 サーバー:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 ■UIデザイン 社外協力者0.3人月×2名(2名ともLiBの卒業生が副業&フリーランスとして) ■プロダクトマネジメント 社員5名 ■マーケティング 社員1名
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー

【プロダクトマネージャー経験必須/フルリモートOK】第二創業期のコアメンバー募集!国策も後押するD&I領域で事業をグロースさせませんか?
■募集背景 LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのためにプロダクトマネージャーを増員募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守&運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練&活用へ ■業務内容 特にライフキャリア領域のサービスプラットフォームの構築に必要な各種プロダクト提供に関わる業務全般。 【企画】ユーザーニーズ調査や市場分析などを通じて、プロダクトに必要な要件を定義する 【設計】要件を満たす具体的な設計内容を仕様書としてまとめる。 【発信】プロダクトのビジョンやロードマップ、成長戦略を策定し、チームメンバーが理解できるように伝える。 【遂行】エンジニアやデザイナーなどから構成されるプロジェクトメンバーとともにプロダクトリリースまでの開発プロセスをプロジェクトメンバーとともに迅速に、計画に沿って進める。 【運用】リスクとなる仮説を特定し検証を繰り返すことで戦略の精度を高め、プロダクトをグロース・収益化していく。 ■社内関係 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトのリリースを実現する 顧客企業と向き合う営業部門やユーザーと向き合うCS部門の要望を聞き、必用に応じてサービスに反映する ■対外関係 顧客(企業)からの要望に応じたり、サービスへの要望ヒアリングをする。 必要に応じて他社とのアライアンス企画・提案・交渉を通してサービスの拡張をする。 【プロダクトチーム構成】 個人向けサービス x 2 + 企業向けサービス x 3 + 社内向けサービス x 1 を 以下の体制で開発&運営している超フラット&筋肉質すぎる組織です。 ■エンジニアリング フロント:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 サーバー:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 ■UIデザイン 社外協力者0.3人月×2名(2名ともLiBの卒業生が副業&フリーランスとして) ■プロダクトマネジメント 社員5名 ■マーケティング 社員1名
フロントエンジニア

フロントエンジニア

【フロントエンドエンジニア(Nuxt.js)/フルリモートOK】第二創業期のメンバーを募集!国策も後押するD&I領域で事業をグロースさせませんか?
■募集背景 LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのために一人目のサーバーサイドエンジニアを募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守&運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練&活用へ ■業務内容 LiBの全プロダクト、サービスのフロントエンド開発・運用業務をお任せします。 【具体的には】 ・Nuxt.jsを利用したWebアプリケーション群(2C/2B)のフロントエンド開発・運用業務 ・社外協力者(業務委託)を含むエンジニアリングチームのリーディング業務 【開発環境/技術スタック】 ノーコード/ローコードでの実装が可能な「コンテンツ」と、 プログラミング言語を用いた実装が必要な「システム」の2レイヤーが存在します そのため細かい変更に煩わされず、じっくり開発できる環境です。 ・サーバーサイド:Ruby on Rails ・フロントエンド:Nuxt.js ・API:RESTful API ・インフラ:AWS ・その他ツール:GitHub / Sentry / CircleCI / Terraform / ScoutAPM 【プロダクトチーム構成】 個人向けサービス x 2 + 企業向けサービス x 3 + 社内向けサービス x 1 を 以下の体制で開発&運営している超フラット&筋肉質すぎる組織です。 ■エンジニアリング フロント:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 サーバー:社員1名、社外協力者0.6人月×2名 ■UIデザイン 社外協力者0.3人月×2名(2名ともLiBの卒業生が副業&フリーランスとして) ■プロダクトマネジメント 社員5名 ■マーケティング 社員1名