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経営企画

経営企画

事業と経営をつなぎ、会社を前進させる経営企画
会社の未来を見据えながら全体を見回し、事業や会社の状態を適切にモニタリングした上で解決すべき課題を特定いただきます。より経営・事業が加速するよう道標を立てる期待を担ったポジションです。 将来的には中長期の経営計画の策定・管理やエクイティストーリー構築など、より経営の根幹を担っていただくことを期待しています。 【募集背景】 ・今後さらに事業を大きく進めるにあたり、事業サイドから少し離れたところから「数字観点」と「現場理解」を繋ぎ、事業拡大を推進していく役割が全社的に必要となっている ・今後の事業展開に向けて、会社の強みや特長、今後の成長戦略を整備し、ステークホルダーに自社の魅力を伝えていける状態を作りたい ・事業フェーズの拡大および人員増加により、より精緻に予実管理を行い、事業を進めていきたい 【具体的な業務内容】 ■経営企画 ・経営データの分析並びにレポーティング ・事業課題の抽出、課題解決の進捗管理 ・経営資料作成 ■経営管理 ・予実管理 ・財務分析 ・キャッシュフロー管理 ■IR ・既存投資家へのレポート ・資金調達(ご希望と適性次第でお任せします) 【配属チーム(役割)】 LAPRASではホラクラシーという組織体系を採用しております。 ホラクラシー組織ではロール(役割)を柔軟に変更できるため、興味関心の変化により随時自分の担当領域を変えていくことができます。 以下のロール(役割)へのアサインを想定しております。 General Circle - Corporate Planning role Corporate Circle - Finance Circle - 財務計画role - 費用監査role LAPRAS エコシステム Circle - 中長期戦略 Circle ※現時点での組織構造における役割を記載しております。ホラクラシー組織のため、ご入社時に名称等変更が生じている可能性がございます。 【詳細はこちら】 https://esa-pages.io/p/sharing/4710/posts/9947/8b4761633202442981aa.html
経営企画リーダー

経営企画リーダー

事業と経営をつなぎ、会社を前進させる経営企画リーダー
経営と財務の視点から、事業や会社を大きく前に進めていくポジションです。 メインの役割は「経営企画」や「財務」に近いものがメインになりますが、 企業価値最大化のために必要なことは自ら定義し、自身もしくは周りと協力して進めていくことを期待しています。 【募集背景】 ・今後さらに事業を大きく進めるにあたり、事業サイドから少し離れたところから「数字観点」と「現場理解」を繋ぎ、事業拡大を推進していく役割が全社的に必要となっている ・今後の事業展開に向けて、会社の強みや特長、今後の成長戦略を整備し、ステークホルダーに自社の魅力を伝えていける状態を作りたい ・事業フェーズの拡大および人員増加により、より精緻に予実管理を行い、事業を進めていきたい 【本ポジションの役割】 『「事業戦略・財務戦略」と「事業の現場理解・顧客理解」をつなぎ会社を前進させる』 事業の現場で直面しているユーザーや顧客のニーズや状況を財務戦略・事業戦略に落とし込むことに加え、全体を見回し、事業や会社の状態を適切にモニタリングした上で、解決すべき課題を特定する期待を担ったポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営企画 ・中長期の経営計画の策定・管理 ・経営におけるボトルネックの発見・解消 ・経営ストーリーと事業計画・財務計画の整合 ・エクイティストーリー構築 ・各種意思決定支援 ■経営管理 ・予実管理 ・財務分析 ・キャッシュフロー管理 ■IR(ご希望と適性次第でお任せします) ・既存投資家へのレポート ・資金調達 【配属チーム(役割)】 LAPRASではホラクラシーという組織体系を採用しております。 ホラクラシー組織ではロール(役割)を柔軟に変更できるため、興味関心の変化により随時自分の担当領域を変えていくことができます。 以下のロール(役割)へのアサインを想定しております。 General Circle - Corporate Planning role Corporate Circle - Finance Circle - 財務計画role - 費用監査role LAPRAS エコシステム Circle - 中長期戦略 Circle ※現時点での組織構造における役割を記載しております。ホラクラシー組織のため、ご入社時に名称等変更が生じている可能性がございます。 【詳細はこちら】 https://esa-pages.io/p/sharing/4710/posts/9253/f26b585f21fb3373c137.html