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CTO rockyとオンラインでカジュアルにお話しする場です。 LAPRASのエンジニアリングや組織、事業について知りたい方は、こちらからご応募ください。 【例えばこんな方】 ・GitHub, Zenn, Qiitaなどの発信をみて、LAPRASの人と話してみたくなった ・エンジニアリングについて壁打ちをしたい ・エンジニア組織の運営について意見交換したい ・実は応募したいけれど踏み切れず、まずはカジュアルに話がしたい など 【プロフィール】 rocky（Takanori Koroki）／執行役員 CTO 豊田高専を卒業後、ソフトウェアエンジニアとして多様な開発案件に従事。複数の新規事業立ち上げに関わり、ビジネス/ソフトウェア双方の設計と構築を経験。 2015年より株式会社Nextremer高知AIラボの代表として、事業や組織の立ち上げを主導。地域コミュニティや行政とも協力関係を構築し、地方でも先端技術に触れられる場作りにも貢献。 掲げるミッションと価値観に共感し、2019年8月にLAPRASに入社。 【補足】 選考ではないため、事前にご準備いただくことはございません。ご応募時にはお名前（ハンドルネームも可）とメールアドレスのみご記入をお願いします。 なお面談当日をより良いものとするため、ご自身のアウトプットが分かるSNSアカウント（GitHub,Zenn,Qiita,Twitterなど）を応募時「応募先へのメッセージ」欄へ、任意で記載いた開けますと幸いです。 ご応募後、弊社から面談調整のご連絡を差し上げます。

オンラインでカジュアルにお話しする場です。 LAPRASついて知りたい方は、こちらからご応募ください。 なお、Devのカジュアル面談はCTOとの実施となりますので、以下URLよりお申し込みください。 https://herp.careers/v1/laprasinc/640n2WllqS21 【補足】 選考ではないため、事前にご準備いただくことはございません。 ご応募時にはお名前とメールアドレスのみご記入をお願いします。 ご応募後、弊社から面談調整のご連絡を差し上げます。

関わるサービス 【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS】 LAPRASは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。 サービスサイト：https://scout.lapras.com/ 本ポジションでは、LAPRASを利用されている顧客の採用業務サポートを行っていただきます。業務内容 ・候補者ピックアップ ・求人票の作成 ・スカウトメール作成・送信業務 ・その他、LAPRASの運用に必要な業務 エンジニア採用の知見や経験が求められるお仕事になります。具体的には様々なエンジニアのアウトプットやキャリアを読み解き、その方の経験・志向性とポジションにマッチするポイントを書き出し、スカウトを送信いただきます。案件状況や案件との適性に応じて決定をします。具体的な業務内容 弊社クライアントのエンジニア採用におけるスカウト業務をお任せします。 求人内容に合う候補者のピックアップや、スカウトメールの作成、求人票の作成などを想定しております。 スカウトを送信する対象エンジニアについてはポジションにより異なるため、案件参画時にLAPRAS内担当者から詳細を共有します。広義にはなりますが、基本的にはWebエンジニアのスカウトを想定しています。