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CTO rockyとオンラインでカジュアルにお話しする場です。 LAPRASのエンジニアリングや組織、事業について知りたい方は、こちらからご応募ください。 【例えばこんな方】 ・GitHub, Zenn, Qiitaなどの発信をみて、LAPRASの人と話してみたくなった ・エンジニアリングについて壁打ちをしたい ・エンジニア組織の運営について意見交換したい ・実は応募したいけれど踏み切れず、まずはカジュアルに話がしたい など 【プロフィール】 rocky（Takanori Koroki）／執行役員 CTO 豊田高専を卒業後、ソフトウェアエンジニアとして多様な開発案件に従事。複数の新規事業立ち上げに関わり、ビジネス/ソフトウェア双方の設計と構築を経験。 2015年より株式会社Nextremer高知AIラボの代表として、事業や組織の立ち上げを主導。地域コミュニティや行政とも協力関係を構築し、地方でも先端技術に触れられる場作りにも貢献。 掲げるミッションと価値観に共感し、2019年8月にLAPRASに入社。 【補足】 選考ではないため、事前にご準備いただくことはございません。ご応募時にはお名前（ハンドルネームも可）とメールアドレスのみご記入をお願いします。 なお面談当日をより良いものとするため、ご自身のアウトプットが分かるSNSアカウント（GitHub,Zenn,Qiita,Twitterなど）を応募時「応募先へのメッセージ」欄へ、任意で記載いた開けますと幸いです。 ご応募後、弊社から面談調整のご連絡を差し上げます。

HR担当とオンラインでカジュアルにお話しする場です。 LAPRASついて知りたい方は、こちらからご応募ください。 なお、Devのカジュアル面談はCTOとの実施となりますので、以下URLよりお申し込みください。 https://herp.careers/v1/laprasinc/640n2WllqS21 【補足】 選考ではないため、事前にご準備いただくことはございません。 ご応募時にはお名前とメールアドレスのみご記入をお願いします。 ご応募後、弊社から面談調整のご連絡を差し上げます。

LAPRAS株式会社は、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」をミッションに掲げ、 ITエンジニアのキャリア支援と企業の採用支援を行うプラットフォーム事業を展開しています。 個人のITエンジニア向けには自身の技術スキルを客観的に可視化しキャリアをサポートするサービスを、 企業向けにはハイスキルなITエンジニアに出会える採用プラットフォームを提供することで、 ITエンジニアと企業の双方にとって最善のマッチング実現を目指しています。 現在、登録エンジニアユーザー数は3.5万人を超え、国内の多くのITエンジニアの方々に支持されています。 ▼募集背景 AI技術の進化で社内のプロダクト開発のスピードが向上しています。 現在、UI/UXデザインは、一部を除き外部のデザイン会社の協力によって推進していますが、この変化の速い事業環境においては、 これまで以上にチームと密に連携し、ユーザー価値を最大化するUIデザインを迅速に実現できる体制が不可欠だと考えました。 そこで今回、プロダクト開発チームの一員としてデザインをリードしていただくUIデザイナーを募集することになりました。 単に仕様に沿ってデザインするだけでなく、チームと共にユーザー課題の探求から関わり、 LAPRASをより価値のあるサービスへと一緒に育てていける仲間をお待ちしています。 ▼関わるプロダクト ITエンジニア向け「LAPRAS」( https://lapras.com/ ) ※中期的には企業向けサービスや、販促品など社内のデザイン業務全般に関わって頂く可能性があります ▼業務内容 ITエンジニア向け「LAPRAS」のUIデザイン全般をお任せします。 既存機能の改修や新機能追加に伴うUIデザインを開発チームと連携しながら行っていただきます。 ・Webアプリ、モバイルアプリなどのUIデザイン ・インタビュー用のモックアップの作成 ・ユーザーインタビューなどを通じたUX上の課題発見 ・サービスLPのサイトデザイン 将来的にはデザインシステムの構築など幅広く社内のデザイン活動を推進していただくことも期待しています。 ▼関わるチーム ITエンジニア向け「LAPRAS」プロダクト開発は、小さな2つのチームで開発を行っています。 現在デザイナーメンバーのいない「チームB」に加わっていただく予定です。 チームA: プロダクトオーナー＋エンジニア2名+UI/UXデザイナー1名 チームB: プロダクトオーナー＋エンジニア2名 チーム間での協力も頻繁に行っており、既存のUI/UXデザイナーメンバーからの支援を受けながら、 まずは業務に慣れて頂きたいと考えていますのでご安心ください。 ▼利用する主なツール ・Figma (デザイン) ・GitHub (ソースコード/プロジェクト管理) ・Slack (社内コミュニケーション) ・Google Workspace など

【募集背景】 LAPRAS は2024年9月の資金調達を経て、日本への転職を希望する韓国人材の転職・就職を支援する「Global Bridge」などのGlobal HRの新規事業を拡大中です。事業成長をさらに加速させるため、韓国語ネイティブな方を対象に新規事業の成長を一緒に作っていくインターンを募集します。 【業務内容】 LAPRASのグローバル事業の運営を担当し、グローバル事業を推進するポジションです。 主な業務は、顧客対応や候補者対応、コンテンツ企画制作、イベント運営など、事業成長に必要な業務を担います。日韓バイリンガルとしてのスキルを活かし、国境を越えたマッチングを実現していきます。 日本への転職を希望する韓国の方を中心に国境を越えてチャレンジしたい方の希望を叶えていきましょう。 # Global Bridge運営業務 - 顧客企業対応 - 候補者対応 - 求人管理および候補者の応募管理 - 登録者向け配信コンテンツの作成および配信作業 - 選考歩留まり改善企画の立案・実行（レジュメ改善、面接対策等） - コンテンツ企画・制作およびイベント企画・実行 - その他、事業成長のために必要な事業開発業務

LAPRASのリクルーティングBPaaS事業（AI+BPO）を担当していただくことを想定しています。 リクルーティングBPaaS事業（AI+BPO）とは、エンジニア採用サービスを運用する体制を提供し、顧客の採用成功を実現するビジネスです。 【LAPRAS リクルーティングBPaaS（AI+BPO）紹介資料】 https://pro.scout.lapras.com/ 【業務詳細】 ・顧客企業の採用コンサルティング ・スカウトの実施およびメンバーへのスカウト要件の共有、管理 ・採用成功に向けたプランニング ・BPaaS事業（AI+BPO）を成長させるための事業企画など