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CTO rockyとオンラインでカジュアルにお話しする場です。 LAPRASのエンジニアリングや組織、事業について知りたい方は、こちらからご応募ください。 【例えばこんな方】 ・GitHub, Zenn, Qiitaなどの発信をみて、LAPRASの人と話してみたくなった ・エンジニアリングについて壁打ちをしたい ・エンジニア組織の運営について意見交換したい ・実は応募したいけれど踏み切れず、まずはカジュアルに話がしたい など 【プロフィール】 rocky（Takanori Koroki）／執行役員 CTO 豊田高専を卒業後、ソフトウェアエンジニアとして多様な開発案件に従事。複数の新規事業立ち上げに関わり、ビジネス/ソフトウェア双方の設計と構築を経験。 2015年より株式会社Nextremer高知AIラボの代表として、事業や組織の立ち上げを主導。地域コミュニティや行政とも協力関係を構築し、地方でも先端技術に触れられる場作りにも貢献。 掲げるミッションと価値観に共感し、2019年8月にLAPRASに入社。 【補足】 選考ではないため、事前にご準備いただくことはございません。ご応募時にはお名前（ハンドルネームも可）とメールアドレスのみご記入をお願いします。 なお面談当日をより良いものとするため、ご自身のアウトプットが分かるSNSアカウント（GitHub,Zenn,Qiita,Twitterなど）を応募時「応募先へのメッセージ」欄へ、任意で記載いた開けますと幸いです。 ご応募後、弊社から面談調整のご連絡を差し上げます。

セールスチームとして、 ・既存リードならびに既存顧客への架電/リスト作成 ・各種イベントに参加し新規商談の獲得 ・自社イベントの企画・運営 ・代理店/営業代行の新規獲得と活性 ・新規商談の実施 などを、マーケティングチームやフィールドセールス担当と共同して担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社1ヶ月目では、LAPRASの商材について学び、オンボーディングを実施します。 業界の商習慣やビジネスフローについて学ぶことでセールスとしての準備を整えていきます。 入社3ヶ月までには、実際にインサイドセールスとして商談獲得を実施していきます。自社イベント・他社イベントへの参加を通して、オフラインでの接点から商談を獲得していただきます。 入社6ヶ月でインサイドセールスをリードしていただくことを期待しています。 適性に応じて、フィールドセールス業務やマーケティング業務、カスタマーサクセス業務もお任せいたします。