■ 募集背景 少子高齢化や労働人口の減少により、日本企業は深刻な人手不足に直面しています。​特に中小企業では、採用活動が場当たり的になり、中長期的な人材戦略の策定が難しい状況です。​また、採用活動に必要なデータの収集や分析が不十分で、戦略的な意思決定が困難となっています。​このような課題を解決するため、当社では「LANY HR FLOW」事業を立ち上げ、企業の採用戦略の立案から実行支援、改善提案までを一貫してサポートする新設部署を設立しました。​この部署のスターティングメンバーとして、HRソリューションディレクターを募集いたします。​ ■ 業務内容 HRソリューションディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。​ ・採用戦略の立案と実行支援 　​クライアント企業の事業戦略や組織課題を把握し、採用戦略を立案・実行します。​ ・採用プロセスの設計と改善提案 　​現行の採用プロセスを分析し、効率的かつ効果的なプロセスを設計・改善します。​ 　 ・採用チャネルの選定と最適化 　​ターゲット人材に適した採用チャネルを選定し、最適化を図ります。​ ・採用コンテンツの企画・制作 　​求人票や採用LP、スカウトメールなどの採用コンテンツを企画・制作します。​ ・採用活動のデータ分析とレポーティング 　​採用活動のKPIを設定し、データを収集・分析し、改善提案を行います。​ ・クライアントとのリレーション構築 　​定期的なミーティングや報告を通じて、クライアントとの信頼関係を構築します。​

・人材業界での業務経験（採用支援、人材紹介、RPOなど）​ ・法人向けソリューション提案またはコンサルティングの実務経験​ ・Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）の使用経験​ ・Slack、Notion、Zoomなどの業務ツールの使用経験

・採用戦略、KPI設計、チャネル選定の実務経験​ ・求人メディア運用、スカウト設計、コンテンツ作成の経験​ ・コンサルティングファームやRPO企業での改善提案経験​ ・生成AI（ChatGPT、Notion AIなど）の活用経験

・採用活動を通じて企業の成長に貢献したい方​ ・データに基づいた戦略的な採用支援に興味がある方​ ・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方​ ・チームでの協働を大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方​