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モバイルアプリ、消費者分析SaaS、社内システム向けのAPIの構築を担当していただきます。要件定義から設計、開発まで、プロジェクトの全フェーズに携わっていただきます。

### 募集背景 プロダクトの多角化・成長により、仮説起点で企画・検証し、顧客に価値を届けきるPdMの役割がより重要になっています。特に新機能のインキュベーションや、UX・ビジネスインパクトの両立をリードできる方を求めています。 # どんな仕事か 「何を作るべきか？」を問い続け、仮説・価値設計・検証サイクルを自ら回すPdMポジションです。 エンジニア・デザイナーと横断的に協業しながら、ユーザー起点でのプロダクトづくりをリードしていただきます。単なる要件定義ではなく、問いを形に変え続ける役割が求められます。 ### 業務詳細 - プロダクト戦略・ロードマップの立案と更新 　└ 事業戦略をもとに、プロダクトの短期・中長期の方向性を描く - ユーザーリサーチ・データ分析にもとづく仮説設計 └ 定性・定量の両面からインサイトを抽出し、意思決定に反映 - 新機能や改善施策の企画・要件定義 　└ エンジニア／デザイナーと協働しながら、価値を最短距離で届ける - プロダクトKPIの設計・モニタリング・改善提案 　└ 成果を数字と体験の両軸で測り、継続的な改善をリード - 他部門（CS／営業／マーケ）との連携による価値伝達 　└ 組織を横断してユーザー価値を最大化する仕組みづくり ### この仕事の魅力 【ユーザー理解 × データ活用の両輪を回せる】 実際の消費者データを活用しながら、生活者の“リアルな行動変化”をプロダクトに反映できます。定量・定性の両面から仮説を立て、検証できる環境があります。 【0→1と1→10、どちらのフェーズも経験できる】 新機能の立ち上げから、既存機能の磨き込みまで。 「仕組みをつくる」「スピードを上げる」両方の経験を積むことができます。 【小さなチームで意思決定が速い】 CEO・CPO・エンジニア・デザイナーがフラットに議論し、 “これが価値だ”と思えるアイデアをスピード感を持って実装・検証できる環境です。 【PdMとしての幅を広げられる】 プロダクト戦略、UX、ビジネスの交差点で意思決定する経験を積むことで、「仕様を作る人」から「価値を設計する人」へと成長できます。 ### 使用ツール - slack - notion - excel - ppt

### 募集背景 プロダクトの利用者数や導入企業が増える中で、Knownsでは機能単位の改善だけでなく、“プロダクト全体の体験をどう設計するか”という観点がますます重要になっています。 これまでデザイナーが現場で個別に改善を進めてきましたが、今後は「誰にとっても直感的で心地よい」というKnownsの思想を全体設計として磨き込み、一貫したUXの基準を組織として持つ段階へと進んでいきます。 その中心で、体験設計のリーダーとして戦略と実装の両面をリードし、若手メンバーと共にUI/UXチームを育てていくマネージャーを募集します。 # どんな仕事か --- プロダクト全体の体験設計をリードし、「誰にとっても、直感的で心地よい」をつくるポジションです。 単にUIを整えるだけでなく、ユーザーの行動・心理・目的を深く理解し、データやリサーチから導かれる洞察をもとにプロダクト体験を磨き込みます。PdM・エンジニアと密に連携しながら、KnownsらしいUXを体系化・仕組み化していく役割です。 ### 業務詳細 - プロダクト全体におけるUI／UX設計・改善・指針策定 - 新機能開発・改善施策における情報設計・ワイヤーフレーム作成 - ユーザーリサーチやログ分析による仮説検証と改善施策立案 - UXトンマナ・ブランドガイドラインの策定と運用 - デザイナー育成、UXナレッジの体系化・共有文化づくり - PdM・エンジニアと連携したプロダクト戦略の推進（優先度設計・開発伴走 など） ### 使用ツール - Adobe製品 - Figma ### この仕事の魅力 【「誰でも使える」体験を設計できる】 専門知識に依存せず、誰もがデータを扱える世界をUI/UXの力で実現できます。 【経営・PdM・エンジニアと並走し、プロダクトの根幹をつくれる】 少数精鋭の組織体制であるため、戦略設計から意思決定、実装まで一貫して関われる距離感です。 【UX思想を組織に根づかせるフェーズに参加できる】 デザイナー育成やガイドライン整備など、チーム文化を形づくる役割です。 【“使いやすさ”を超えた“心地よさ”を追求できる】 見た目の美しさだけでなく、体験の滑らかさ・感情的な満足度までデザインします。 ### チーム体制 現在、Knownsのデザイン組織はCPOを中心に、正社員デザイナー1名、インターン・業務委託メンバー数名という少数精鋭の体制です。 日々、PdMやエンジニアと連携しながら既存機能・新機能の体験改善を進めており、その基盤をさらに広げ、体験全体の品質向上とナレッジ共有の仕組み化を担うリーダーとしてお迎えするのが、今回のポジションです。 CPOやVPoEといった経営・開発メンバーと近い距離で議論しながら、プロダクトのUXと組織づくりを両輪で育てていく──まさにそのフェーズのど真ん中に立っていただきます。将来的には、ブランドとプロダクトを横断して、Knowns全体の体験設計を統括するデザイン戦略責任者へのステップアップも見据えています。

「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。 将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 開発・設計 - API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） - Reactによるフロントエンド開発 - 技術的負債の解消・リファクタリング - 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） - 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 マネジメント・リーダーシップ - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 - 開発計画の策定および進捗管理 - 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 - PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として） **募集背景** 現在、プロダクトの急成長に伴い、より持続可能で自律的な開発体制への移行を進めています。具体的には、チーム分割と各チームで各プロダクトのライフサイクルに責務を持つ体制にして、チームで計画・改善を回し続けていける体制を目指しています。あなたには、フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発をリードしつつ、将来的にはチームを牽引する役割も担っていただきたいと考えています。技術力を発揮しながら、組織づくりにも関われるポジションです。 ### 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline - タスク管理：Notion - コミュニケーション：Slack, Google Meet ### チーム体制 - EM：2名 - 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） - 業務委託エンジニア：15名 ### 当社で働く魅力 - 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 - これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 - SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 - 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 - 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 - フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 - データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 ### キャリアについて 今回のポジションはプレイングマネージャー候補（将来的なEM）としての期待も込めた採用です。 入社直後はプレイヤーとしての開発に集中していただきつつ、将来的には早くにチームの技術的な意思決定やメンバー育成・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。

※フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方のポジションにて選考をさせていただきます。ご希望と適性により最終的なポジションを決定させていただきます。※ ▼セールス **どんな仕事か** 当社はSaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」を提供しており、マーケティングチームにて獲得した新規のお問い合わせに対する初回商談からクロージングまでの一連の活動を行なっていただきます。 新規MRR向上に向けた戦略策定から実際の商談、クロージングまで一連の営業活動を行なっていただきます。 **詳細** - 新規顧客への課題解決型の提案営業 - 大手企業のアカウントプランニング - 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案活動 - コンペ及び、CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション **対面する企業様のイメージ** - 大手広告代理店、大手プロダクション - 大手旅行関係企業 - 大手食品メーカー、日用品メーカー　など **キャリアアップについて** 今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。 ▼カスタマーサクセス **どんな仕事か** 当社はSaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」を提供しており、導入してからのカスタマーサクセスが肝要となります。 カスタマーサクセス業務にスムーズに入るためにクロージングセールスの業務を一部担いながら、担当顧客のサービス継続率向上、顧客あたりのライフタイムバリュー（LTV）の増加に繋がる活動をお願いします。 **詳細** - Knowns 消費者リサーチを使い始めた顧客へのオンボーディング支援 - 機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 契約更新に向けたアプローチ・対応 - 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 - オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 - リクエストのヒアリング/定例会の運営 - マーケと共同した事例コンテンツの獲得 **入社後のイメージ** 入社後1か月は知識のインプットとアウトプットを繰り返します。動画研修や実際の商談への参加を行いながら、3C分析などのアウトプットを行います。リーダーのサポートとして業務を覚えていき、2か月目よりリーダーがサポートにつきながらご自身の担当顧客への支援を進めていただきます。実践にて知識をつけながら、4か月ほどで一部の顧客から独り立ちいただく予定です。 **キャリアアップについて** 今後当社ではカスタマーサクセス部門の人員の拡大に最も力を入れる予定です。人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。 **ポジションの魅力** - 多岐にわたる業種・業界の現場から経営層まで幅広く接点を持つことができます。 ∟特定の部署の決まった人にだけ接するのではなく、クライアントによって多種多様な業種・部署・役職の人と接することができ、柔軟な思考力とコミュニケーション能力が身につけられます。 - 知っているブランドのビジネスに間接的に携われ、成果を実感できます。 ∟商品開発やプロモーションを行う際に当社のプロダクトを通して携われ、自身が関わった仕事を実感することができます。 - 型にとらわれえない提案ができ、発想力や提案力が身に付きます。 ∟使い方に決まりはなく膨大なデータをも自由に利用できるため、課題に合わせて提案でき、必要なものは開発部隊と連携して解決もできる環境が整っています。 - 統計やマーケティングの知識が身につきます。 ∟営業力はもちろんのこと、業務や研修の中で統計やマーケティングの知識、スキルが身に付けられます。 - 組織作りに携わることができます。 　∟創業5年のベンチャーで立ち上げ期です。どのような組織を作っていくか？というところから携わっていただくことができます。より幅広く全ての工程を経験したり実践することができ、意見を出し合いながら組織を作っていきたいと考えています。 - CSにとどまらず幅広い業務を経験することができます。 　　∟業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができます。ご自身でもCSに主軸をおきながらセールスの業務をサポートする機会もあり、CS以外の能力も身につけることができます。

当社はSaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」を提供しており、導入してからのカスタマーサクセスが肝要となります。 カスタマーサクセス業務にスムーズに入るためにクロージングセールスの業務を一部担いながら、担当顧客のサービス継続率向上、顧客あたりのライフタイムバリュー（LTV）の増加に繋がる活動をお願いします。 ※フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方のポジションにて選考をさせていただきます。ご希望と適性により最終的なポジションを決定させていただきます。※ <詳細> Knowns 消費者リサーチを使い始めた顧客へのオンボーディング支援 機能を活用してもらうための施策検討・実行 契約更新に向けたアプローチ・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 リクエストのヒアリング/定例会の運営 マーケと共同した事例コンテンツの獲得 <対面する企業様のイメージ> 大手広告代理店、大手プロダクション、大手旅行関係企業、大手食品メーカー、日用品メーカー　など ＜入社後のイメージ＞ 入社後1か月は知識のインプットとアウトプットを繰り返します。動画研修や実際の商談への参加を行いながら、3C分析などのアウトプットを行います。リーダーのサポートとして業務を覚えていき、2か月目よりリーダーがサポートにつきながらご自身の担当顧客への支援を進めていただきます。実践にて知識をつけながら、4か月ほどで一部の顧客から独り立ちいただく予定です。 <キャリアアップについて> 今後当社ではカスタマーサクセス部門の人員の拡大に最も力を入れる予定です。人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・多岐にわたる業種・業界の現場から経営層まで幅広く接点を持つことができます。 　∟特定の部署の決まった人にだけ接するのではなく、クライアントによって多種多様な業種・部署・役職の人と接することができ、柔軟な思考力とコミュニケーション能力が身につけられます。 ・知っているブランドのビジネスに間接的に携われ、成果を実感できます。 　∟商品開発やプロモーションを行う際に当社のプロダクトを通して携われ、自身が関わった仕事を実感することができます。 ・型にとらわれえない提案ができ、発想力や提案力が身に付きます。 　∟使い方に決まりはなく膨大なデータをも自由に利用できるため、課題に合わせて提案でき、必要なものは開発部隊と連携して解決もできる環境が整っています。 ・統計やマーケティングの知識が身につきます。 　∟営業力はもちろんのこと、業務や研修の中で統計やマーケティングの知識、スキルが身に付けられます。 ・組織作りに携わることができます。 　∟創業5年のベンチャーで立ち上げ期です。どのような組織を作っていくか？というところから携わっていただくことができます。より幅広く全ての工程を経験したり実践することができ、意見を出し合いながら組織を作っていきたいと考えています。 ・CSにとどまらず幅広い業務を経験することができます。 　∟業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができます。ご自身でもCSに主軸をおきながらセールスの業務をサポートする機会もあり、CS以外の能力も身につけることができます。

SaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」の法人向け提案営業（フィールドセールス業務）をお任せします。 マーケティングチームにて獲得した商談からクロージングまでの一貫してお任せします。 ※マーケティングチームからのアポイントが9割ですが、深耕営業を行う中で一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 新規MRR向上に向けた戦略策定から実際の商談、クロージングまで一連の営業活動を行なっていただきます。 受注後はカスタマーサクセスに引き継ぐため、ヒアリングから受注までの提案活動に集中していただけます。 現在は1→10フェーズのため、オペレーショナルにセールスの数を消化するのではなく、型化されつつあるセールスプロセスの再現性を高めつつ、スピード感あるPDCAを実践しながら、事業スケールに向け一緒に会社を大きくしていただける方を募集します。 〈詳細な業務内容〉 - 新規顧客へのGAP（現状）分析〜課題解決のためのコンサルティング ∟初回商談(事前コール,ヒアリング,現状と未来像のすり合わせ,課題合意) ∟2回目以降商談(詳細要件、運用面提案、クロージング) - 大手企業のアカウントプランニング - 複数のステークホルダー（業務担当者・決裁者）を巻き込んだ、意思決定の推進 - コンペ及び、CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション - カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 - KGI／KPIマネジメント ▼対面する企業様のイメージ - 大手広告代理店、大手プロダクション - 大手旅行関係企業 - 大手食品メーカー、日用品メーカー など 実際の導入事例　https://biz.knowns.co.jp/case ▼具体的な提案の流れ ①面談とヒアリング マーケティングチームが獲得した新規商談の依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。 初回面談時は、お客様の課題やツール導入の目的をお聞きしながら、当社のプロダクトをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。 ②GAPに対する提案 初回面談で明確になった課題について、プロダクトの活用方法やお客様の活用事例をご提案しながらGAPを解消していきます。 ③プレゼンテーション 導入に向けた意思決定を支援するためにプレゼンテーションを実施します。機能説明はもちろんのことお客様の課題の解消やツール導入目的を当社で達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 ④見積提示と契約締結 お客様がプロダクトを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。 長いお付き合いがスタートし、カスタマーサクセスへの引継ぎを行います。 ▼1日のスケジュール 9時始業～18時終業を推奨しております。 1日平均1〜2件ほどマーケティングチームの獲得したアポイントの対応をいただきます。 アポイント以外の時間では、事前の仮説検討や提案資料の作成、トライアル中のお客様の活用支援、SFAツールでの報告記載*、営業戦略の検討、社内のMTGなどを行っています。 ▼入社後一人立ちまでのイメージ ご入社後、研修プログラムをご用意しております。 会社事業・サービス理解のインプットに加え、マーケティングやデータ分析についての研修を行います。 最短約1ヶ月でセールスとして現場に立って頂く予定です。 また、その他にも早期に社内メンバーとの関係構築を行って頂けるような機会を設けています。 ▼得られる経験 ・フラットな組織なので大きな裁量と大きな権限がある ・日本を代表する名だたる顧客に対して主担当としてアプローチできる ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ▼身につく能力・スキル ・抽象化した課題を具体化させる言語化力 ・本質的な課題発見力、解決力 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ調整力 ・業種/業界、企業規模を問わずご担当いただくため、データ活用における知見や提案の経験値をスピーディーに積むことができる ▼キャリアアップについて 今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適性により事業企画・責任者への任用も考えております。 ▼募集背景 昨年のサービスリリース以降、大手企業様からのお問い合わせが増加しており、現在のセールス体制をさらに強化することになり、募集を行うことになりました。

当社の「Knowns 消費者リサーチ」開発チームを技術面からリードしていただくテックリード（Tech Lead）ポジションです。 バックエンド・フロントエンド双方に関わりながら、設計・開発・レビュー・技術選定など、プロダクトの技術マネジメントをリードしていただきます。 フルスタックに手を動かしながら、技術的負債の解消や開発プロセスの改善、チームの技術力向上を推進する“技術リーダー”としての役割を期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × アーキテクトに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 技術リード - プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 - バックエンドAPI設計・DB設計・実装（Kotlin / Spring Bootなど） - フロントエンド（React）の設計・実装 - 設計/コードレビュー、品質担保、開発プロセスの改善 - CI/CDの設計・運用、技術的負債の解消 - 技術的課題解決の推進、非機能要件（パフォーマンス・セキュリティなど）の改善 - チームメンバーへの技術指導・ナレッジ共有の推進 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 チーム・プロダクト連携 - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - 技術選定・アーキテクチャ設計における技術調査 - PdM / デザイナーとの要件定義・技術検討 - エンジニアリング観点からの仕様提案・改善 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 経営層・EMと連携し、開発組織の技術基盤を強化 ### 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline - タスク管理：Notion - コミュニケーション：Slack, Google Meet ### チーム体制 - EM：2名 - 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） - 業務委託エンジニア：15名 募集背景 現在、プロダクトの急成長に伴い、より持続可能で自律的な開発体制への移行を進めています。具体的には、チーム分割と各チームで各プロダクトのライフサイクルに責務を持つ体制にして、チームで計画・改善を回し続けていける体制を目指しています。あなたには、フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発をリードしつつ、将来的にはチームを牽引する役割も担っていただきたいと考えています。技術力を発揮しながら、組織づくりにも関われるポジションです。 ### 当社で働く魅力 - 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 - これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 - SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 - 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 - 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 - フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 - データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 ### キャリアについて まずはテックリードとしてプロダクト開発を技術面から牽引いただき、将来的にはアーキテクト、EM、またはCTO補佐としてのキャリアも目指せます。 「技術で事業を伸ばす」リーダーとして、技術戦略や組織づくりにも関わっていただけるポジションです。

管理部門の実務担当として、バックオフィス業務全体（法務、総務、情報システム、経理、財務、労務、上場準備）を横断して推進していただきます。 当社では「特定領域だけを担当する」よりも、「全体を理解したうえで優先順位をつけ、必要なところに入り込める」方を想定しています。 【具体的な業務内容】 - 法務 - 契約書作成対応、契約管理（台帳、締結フロー、期限管理） - 顧問弁護士との連携、社内ルール/コンプライアンス運用の整備 - 総務 - 社内規程・申請フローの整備/運用、文書管理、各種社内オペレーション改善 - 社内問い合わせ対応、備品・各種契約・アカウント等の管理（体制に応じて） - 株主総会・登記対応 - 情報システム - SaaS/端末/アカウント運用、権限管理、入退社に伴うIT手配 - セキュリティ運用の整備、外部ベンダーとの連携 - 経理 - 経費精算、支払処理、請求/入金関連など月次オペレーションの運用・改善 - 証憑整理、月次・年次決算に係る会計処理、外部（税理士・会計士等）との連携 - 経理プロセスの整備・チェック（体制に応じて） - 財務 - 資金繰り関連の運用補助（入出金管理、見通しの更新サポート等） - 銀行・決済・各種支払い運用の整備/改善 - 労務 - 勤怠締め、給与計算、社会保険等の手続きのチェック（社労士連携含む） - 入退社手続き、各種労務オペレーションの整備 - 上場準備 - 内部統制（J-SOX）を見据えた業務フロー/証跡/規程の整備・運用定着 - 監査法人等との対応に必要な資料整理・ドキュメント整備 ※経験・強みに応じて主担当領域を置きつつ、会社の優先課題に合わせて柔軟に役割を広げていただきます。 【得られる経験】 - IPO準備フェーズで、管理部門の実務と仕組みづくりを同時に経験できる - 法務・総務・経理・財務・情シス・労務など、バックオフィス全体を俯瞰しながら横断スキルを磨ける - 少人数×フルリモート環境で、スピード感ある改善・体制整備に関われる 【身に付くスキル】 - 管理部門のオペレーション設計・改善力（手順化、ルール整備、運用定着） - 複数領域をまたぐ調整力（社内外ステークホルダーとの連携） - IPO準備における会計処理と内部統制の整備の実務スキル 【入社後のイメージ】 入社後は、まず現在の管理部門の業務フローや運用状況を理解していただき、既存メンバーと連携しながら日々のオペレーションに入っていただきます。 IPO準備フェーズという特性上、「今日必要な業務」と「将来の上場に向けた仕組みづくり」を同時に進める環境です。最初の数ヶ月は、経理・法務・総務など各領域の実務を一通り経験しながら、ご自身の強みや関心に応じて主担当領域を明確にしていきます。 その後は、監査法人や証券会社とのやり取りにも関わりながら、内部統制の整備や規程の策定など、より上場準備に直結する業務にも携わっていただきます。 フルリモート環境のため、Slack・Notion・Zoom等を活用したテキストベースのコミュニケーションが中心となりますが、少人数組織だからこそ経営陣との距離も近く、意思決定のスピード感を実感できる環境です。 【キャリアパス】 当社では、管理部門メンバーとして幅広い実務経験を積みながら、将来的には以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 - 管理部門リーダー・マネージャー: IPO達成後の組織拡大に伴い、管理部門全体を統括するポジションへのキャリアアップ - 専門領域のスペシャリスト:経理財務・法務・労務・情シスなど、特定領域を深掘りし、専門性を高める道 少人数かつIPO準備中の今だからこそ、「この領域はこの人」という固定概念なく、ご自身の志向に合わせてキャリアを柔軟に設計できる環境です。 【この仕事の魅力】 - PO準備の最前線で、管理部門の仕組みをゼロから作れる - 上場を見据えた内部統制・規程整備・業務フロー構築など、「会社の基盤づくり」に深く関われます。将来的に上場企業の管理部門で活躍したい方にとって、貴重な実務経験となります。 - バックオフィス全体を俯瞰し、横断的なスキルを磨ける - 経理だけ、法務だけ、といった縦割りではなく、管理部門全体を見渡しながら優先順位をつけて動く経験ができます。これにより、将来どんな組織でも通用する「バックオフィスのゼネラリスト」としてのスキルが身につきます。 - 経営陣との距離が近く、意思決定に関われる - 少人数組織のため、経営陣と直接やり取りしながら、会社の方針や優先課題に沿った業務改善を進められます。「言われたことをこなす」のではなく、「会社全体を良くするために何をすべきか」を自ら考え、提案できる環境です。 - フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能 - 完全リモート勤務かつフルフレックスのため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。日本全国どこに住んでいても、管理部門のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 - 成長企業で、自分の仕事が会社の成長に直結する実感を得られる - 累計調達額10億円超、IPO準備中という成長フェーズだからこそ、自分が整備した仕組みや改善した業務が、そのまま会社の成長を支える基盤になります。「会社を支えている」という実感とやりがいを日々感じられる環境です。

### 募集背景 プロダクトの思想や価値を、伝わる体験へ変えることは、サービスの中身と同じくらい重要です。 わかりやすく魅力的なWebサイト、思わず目を引くLPやバナー、統一された世界観の営業資料や展示会ブース。 それらすべてが連動してはじめて、ブランドとしての信頼や期待が生まれます。私たちは今、その“ブランド体験全体”を支える体制をつくるために、ブランディンググループの立ち上げとマネジメントを担うデザイン責任者候補を募集します。 # どんな仕事か ブランド体験の設計から実行までをリードするポジションです。コーポレートサイトやLP、広告・営業資料などを通じて、“伝わる”デザインを体系的に整えることがミッションです。Webや紙・動画など複数チャネルにまたがる統一感のあるブランド表現をつくり、チーム全体で再現できる仕組みと文化を築いていただきます。 ### 業務詳細 - ブランド体験全体の設計とガイドライン化 - コーポレートサイト・LP・広告・営業資料のトンマナ設計・ディレクション・実制作 - Web／紙／動画など、複数チャネルでのブランド整合性管理 - マーケ／セールス／プロダクトとの連携によるクリエイティブ戦略の推進 - ジュニアデザイナー・業務委託メンバーの育成、レビュー、品質管理 - チーム体制の設計と、内製化・運用プロセスの構築 ### 具体的な制作物例 - Webサイト（コーポレート／サービスLP） - 広告バナー／SNS投稿素材 - 営業資料／ホワイトペーパー - 展示会ブース設計／紙チラシ／販促物 - ブランドガイドラインやトーン策定 ### この仕事の魅力 【ブランドの立ち上げフェーズから関われる】 トーン・ビジュアル・言葉のすべてを再設計し、会社の「伝わり方」を一から形づくる経験ができます。 【経営・事業・プロダクトを横断してデザインできる】 Webや広告、営業資料、展示会など、オンラインとオフラインをまたいで“会社の顔”をデザインできます。 【デザイン文化の仕組みづくりに挑戦できる】 ガイドライン整備やナレッジ共有など、再現性のあるクリエイティブ組織を自らつくる立場です。 【意思決定の近い距離で働ける】 CEO・CPO・CTO・マーケ責任者と日々議論しながら、スピード感を持ってアウトプットを世に出せます。 【育成と成果の両立を実現できる】 ジュニアメンバーの成長を支えながら、自身も現場で手を動かす「現場型リーダー」として成長できます。 ### 使用ツール - Figma - Photoshop - Illustrator - Slack - Notion ### チーム体制 Knownsのデザイン組織は、プロダクト側にUI/UXデザイナーが在籍し、今回のポジションはその外側で「伝える・表現するブランドグループ」を新たに立ち上げる役割です。ブランドメッセージをどう見せ、どう感じてもらうかをリードするポジションとして、PdMやマーケティング、経営メンバーと直接やりとりをしながら、プロダクト外の体験設計を進めていただきます。 立ち上げフェーズのため、今後はチームの拡大やカルチャーづくりにも関わっていただく予定です。体制づくり・育成・仕組み化をリードできる“初期メンバー兼リーダー”として、ブランドを内側から育てていける環境です。

フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ バックエンド - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 フロントエンド - Reactでのフロントエンド開発 - UI/UX改善のための実装 共通： - 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） - 設計/コードレビュー - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - チームの開発プロセス改善 - UX改善のための非機能要件実装 - 社内勉強会やナレッジ共有のリード - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 - プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ - カスタマーサクセスや営業との連携 ### 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline - タスク管理：Notion - コミュニケーション：Slack, Google Meet ### チーム体制 - EM：2名 - 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） - 業務委託エンジニア：15名 ### 当社で働く魅力 - 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 - これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 - SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 - 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 - 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 - フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 - データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 ### キャリアについて 今回のポジションはプレイングマネージャー候補（将来的なEM）としての期待も込めた採用です。 入社直後はプレイヤーとしての開発に集中していただきつつ、将来的にはチームの技術的な意思決定やメンバー育成・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。

【募集背景】 サービスリリース以降、広告代理店・メーカー・コンサルティング企業など大手クライアントからの引き合いが急増しています。 今後はプロダクトの拡張と並行して、事業戦略・アライアンス・新規事業開発の領域を強化するフェーズに入っていきます。 既存プロダクトの成長戦略の設計から、新しい事業機会の発掘・パートナー連携・実証推進まで、経営・事業の両面から事業成長をドライブするポジションとして、事業開発/BizDevマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 「Knowns」シリーズを中心に、事業全体の戦略立案から実行までを推進していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業の成長ドライバーを特定し、仕組み化・収益化する役割を担っていただきます。 単なる戦略立案にとどまらず、パートナー開拓、実行体制の構築、プロダクト側との連携による新サービスの立ち上げなど、「0→10」のスケールフェーズを一気通貫で担えるポジションです。 当社が保有する数千万件規模の消費者意識データをもとに、AIによる次世代データプラットフォーム事業の構築を本格始動します。 単なる「調査データの可視化」ではなく、生成AI × 大規模意識データによって、消費者インサイトを自動生成・予測する基盤を構築しています。企業がリサーチやプランニングにかける時間を1/10に短縮することを目指します！ この事業は、【大手広告代理店・メーカーが求める“顧客理解のリアルタイム化*”】【AI時代における“人間の感情や意識の構造化”】という社会的課題のど真ん中に位置しています。 今回のポジションでは、このAIデータプラットフォームの事業モデル設計／技術検証／アライアンス推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経営陣直下のポジションとして、AIを活用した新規事業・サービスの立ち上げをリードしていただきます。単なる「事業開発」ではなく、AIを事業の中核に据えた新しい価値設計を担うポジションです。 - 保有する消費者意識データを活かした新しい事業アイデアの創出 - 生成AIを用いた分析・ナレッジ生成のプロトタイプ企画 - 外部AIベンダーやパートナー企業との共創スキーム構築 - データ資産を収益化する新たなSaaS／APIモデルの企画・実行 - 既存「Knowns」シリーズとの連携によるプロダクト拡張 【得られる経験】 - スタートアップの成長フェーズにおける事業戦略・実行の全体設計経験 - 大手企業とのアライアンスやPoCを通じた事業開発スキル - データビジネス領域におけるSaaS事業拡張・プロダクト戦略設計 - 経営陣直下での意思決定プロセスへの参画と、裁量ある実行経験 【身につくスキル】 - AI・データ活用を前提とした事業モデル設計力 - データビジネスのPL構築・収益設計力 - プロダクト・エンジニアとの協働スキル - アライアンス構築／パートナー交渉力 - 生成AI・データマネジメントへの理解 【キャリアパス】 マネージャー候補としてご入社いただき、早期に事業責任者や新規事業リーダーへの登用を視野に入れています。本人の志向や成果に応じて、経営企画・事業本部長ポジションへのキャリアアップも可能です。

当社では「Knowns」シリーズを中心に、事業拡大フェーズにおける営業基盤の強化が求められています。営業企画として、営業戦略の立案、新たな収益機会の創出、営業プロセス・運用の精度向上・高度化を通じて、営業組織の成長を牽引いただきます。 また、AI・外部ツールを活用し、社内の業務フローやナレッジ化・自動化プロセスを設計できる方求めています。 単なる営業施策の策定ではなく、 - 売れる構造の仕組み化 - AI・業務ツールを活用した営業効率化 - 新規顧客獲得戦略の設計 - パートナー連携によるスケール戦略 - 収益最大化を目的としたパイプライン運用 - データに基づく改善・意思決定の高速化 を一気通貫で担い、営業組織をグロースさせていく役割です。 【具体的な業務内容】 事業拡大フェーズにおける営業基盤の強化をリードしていただきます。単なる営業施策の策定にとどまらず、幅広い視点で課題を捉え、打ち手を立案・実行フェーズにまで落とし込みを行なって頂くポジションとなります。 ▼営業戦略・市場戦略設計 - 営業戦略・市場ポジショニングの策定 - ターゲット顧客・優先業界の選定 - パイプライン設計・販売モデルの最適化 - 既存顧客データを用いたLTV最大化戦略構築 ▼ 営業オペレーション設計（AI活用） - 営業プロセスの標準化・可視化・自動化 - AIツールや外部サービスを活用した営業業務の効率化 - CRM／MA／BIツールを活用した売上予測・管理手法の構築 - 社内の営業プロセスの自動化・ナレッジ共有 - リード管理フロー・KPI設計・レポーティング基盤整備 - 社内オペレーション全体の可視化・改善 ▼ パートナー営業・アライアンス - 広告代理店・コンサル企業・AIベンダーとの協業企画 - 共同ソリューション開発 - 企業間連携に基づく新たな営業スキーム構築 ▼ プロセス改善・データドリブンな意思決定 - データ分析に基づくボトルネック特定 - 営業活動の定量化・改善サイクルの構築 - 商談の質向上に向けたナレッジ化・型化 ## **得られる経験** - スタートアップの成長フェーズにおける営業戦略・実行の全体設計経験 - 大手企業とのアライアンスやPoCを通じた事業開発スキル - 経営層直下での営業戦略設計・推進 - AI・BI・CRMなどを活用したデータドリブン営業の強化経験 - 0→1・1→10のオペレーション構築経験 ## **身につくスキル** - データを活用した営業戦略立案・パイプライン設計力 - AI・外部ツールを用いた営業オペレーション構築力 - 営業 × プロダクト × 事業を横断した推進力 - パートナー企業との協業・アライアンス構築力 ## **キャリアパス** 本ポジションでは、営業戦略立案・営業オペレーション構築・パートナー連携などを通じて、営業企画の専門性を高められます。 経験や成果に応じて、新規事業リーダーや事業責任者へのステップアップも可能です。また、将来的には経営企画や事業本部長クラスのポジションへのキャリアアップも見据えられます。 営業企画の経験を軸に、事業全体の意思決定や戦略設計に関わるキャリアを描けるポジションです。

具体的には、まず、社員へのインタビューや社内イベントの取材を通じて一次情報を収集します。得られた情報をもとに、プレスリリースやWebサイトの更新といった複数チャネルで発信するコンテンツを企画・編集します。制作した記事や事例紹介は、営業活動を支援する資料としても活用され、採用広報においては候補者に会社の魅力を伝えるコンテンツとなります。 また、公開したコンテンツの効果を数値で検証し、KPIに基づいて改善を繰り返すことで、より効果的な発信へとつなげていただきます。さらに、発信カレンダーや取材フォーマットを整備し、情報を集めやすくする仕組みづくりや、外部メディア・パートナーとの連携を通じた露出機会の拡大も期待しています。単なる情報発信にとどまらず、広報活動を通してKnownsを「選ばれる会社」として育てていく役割を担っていただきます。 **詳細** - 広報戦略の企画立案・実行（年間計画、KPI運用） - 社内情報の収集・編集・発信（定例ヒアリング、取材、撮影の手配） - HP、SNS、プレスリリースでの発信 - 営業支援コンテンツの企画・制作（事例紹介、実績記事、導入ストーリー） - 採用広報の企画・実行（社員インタビュー、カルチャー発信、求人媒体に頼らない母集団形成） - メディア対応、取材調整、社外パートナーとの折衝 - 社内広報体制の設計・改善（インタビューフロー、写真・動画アセット運用） - 他部署との連携強化による情報発信の最適化（制作・営業・人事との連携） - 社外露出機会の拡大（登壇、受賞、寄稿、提携の推進） ### **キャリアアップについて** 今回の募集は、ノウンズ初の「広報専任ポジション」です。しばらくは一人目広報として、戦略設計から実務まで幅広く担っていただきます。その分、裁量は大きく、会社の広報体制をゼロからつくるやりがいを実感いただけます。将来的には、広報チームの立ち上げ・マネジメントへの挑戦や、コーポレート広報・採用広報・プロダクト広報を横断したゼネラリストとしてキャリアを広げるなど可能性は様々です。IPO準備中のこのタイミングだからこそ、IRや経営広報といった経営に直結する領域に携われるチャンスもあります。 ### **ポジションの魅力** - **広報体制の“0→1”を経験できるフェーズ** これまで人事担当が兼務しながら広報を行ってきました。今回が初の専任ポジションとなるため、体制や仕組みづくりを一からデザインすることができます。自らの手で広報機能を立ち上げ、会社の成長に直結する役割を担えるのは、大きなやりがいとなるはずです。 - **経営層との近接性** 経営層との距離が近く、方針や戦略の意図を直接聞ける環境です。広報の観点から経営陣に考えを伝えたり、日々の発信に反映することができるため、スピード感を持って取り組めます。IPO準備のフェーズにあるため、通常では経験できない情報や判断の現場に触れられるのも大きな学びになります。 - **自由度・裁量の大きさ** 「どのメディアに仕掛けるか」「どんな発信方法に挑戦するか」などを自分で企画し、実行まで一気通貫で動けます。攻めの広報から守りのIRまで、幅広い領域を裁量を持って担えるポジションです。 - **プロダクト知見を広報視点で強化できる環境** 当社のプロダクトは、大手企業のマーケティングや商品開発を変革する可能性を秘めています。その魅力を社会に伝える過程で、データ活用やマーケティングに関する知識を自然と吸収できます。広報経験に加え、プロダクトや市場理解を深められるのもこのポジションならではの強みです。

【業務内容】 組織・事業の成長を支えていただける管理部門長候補を募集します。 IPOを目指し、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきます。 また、実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）にもあたっていただきます。 ※弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。 【具体的な業務内容】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案および事業計画の管理 ・各種人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の企画立案および導入 ・内部監査、内部統制の構築