ノウンズ株式会社 の全ての求人一覧

モバイルアプリ、消費者分析SaaS、社内システム向けのAPIの構築を担当していただきます。要件定義から設計、開発まで、プロジェクトの全フェーズに携わっていただきます。

現在React Nativeで開発されているiOSアプリケーションのネイティブ（Swift/Objective-C）への段階的な移行プロジェクトに携わっていただきます。当面は既存のReact Nativeコードの保守・運用を行いながら、特定の機能や画面をネイティブコードで新規開発、またはリプレイスしていく作業が中心となります。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ▼React Native iOSアプリケーションの開発・保守・運用 - 新機能の開発、既存機能の改善 - パフォーマンス改善、バグ修正 - コードレビュー、テスト - 依存ライブラリのアップデート、技術的負債の解消 ▼iOSネイティブ（Swift/Objective-C）による開発 - 新規機能の設計・実装 - React Nativeで実装された機能のネイティブリプレイスメント - ネイティブモジュール/ネイティブコンポーネントの開発 - パフォーマンス最適化、安定性向上 ▼React Nativeとネイティブコードの連携 - ブリッジング技術を用いた連携実装 - 状態管理、データフローの設計 ▼開発プロセス改善 - チーム開発における効率化、品質向上 - 新しい技術やツールの調査・導入 ▼その他 - ドキュメント作成、技術調査 - 関係部署との連携、コミュニケーション 【開発環境】 - 言語：Swift, Objective-C - フレームワーク：SwiftUI, UIKit, Core Data, EventKit, Swift Concurrency など - バージョン管理：GitHub - パッケージ管理：Swift Package Manager, CocoaPodsなど - CI/CD: Github Actions - タスク管理: Notion - コミュニケーション: Slack, Google Meet 【開発ツール】 - Xcode - Node.js, npm / yarn - React Native CLI - ターミナル (Bash, Zsh など) - コードエディタ (Visual Studio Code, Atom など)

フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能追加・負債解消・非機能要件強化などの、技術面を主体者として自走できるエンジニアを求めています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ バックエンド（Spring Boot / Kotlin） - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - ビジネス要求を技術に落とし込む仕様策定 フロントエンド（React / React Native） ※フロントエンド領域はWeb（React）とモバイル（React Native）で分かれており、ご希望や適性に応じて担当プロダクトを決定します。 - ReactやReact Nativeでのフロントエンド開発（いずれも担当チームにより異なる） - UI/UX改善のための実装 共通 - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - CI/CDの改善・自動化（GitHub Actions等） - 設計/コードレビュー - UX改善のための非機能要件実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - プロダクトマネージャーやデザイナーとの要件のすり合わせ - 障害発生時の技術調査と一次対応（任意・応相談） ※ 稼働可能範囲やご希望に応じて、重点領域を相談して決定します。 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, Swift - フレームワーク：React, Spring Boot - モバイル：React Native, Swift, Kotlin - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline - タスク管理：Notion - コミュニケーション：Slack, Google Meet チーム体制 - EM：2名　※CTO兼務 - 正社員エンジニア：1名 - 業務委託エンジニア：12名（★ここが今回の募集ポジションです） 当社で働く魅力 - 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 - これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 - SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 - 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 - 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 - フロントエンド、バックエンド、モバイルなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 - データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。

当社のCFOとし 財務戦略の立案・実行、資金調達、IPO準備 などを主導いただきます。 【具体的な業務内容】 - 事業成長を加速するための 財務戦略の策定・実行 - VC・金融機関・投資家とのリレーション構築、資金調達のリード（エクイティ・デット両方） - 事業拡大に向けた財務分析・KPI設計・キャッシュフロー管理 - 予算策定・財務管理体制の構築（PL/BS/CFの管理・最適化） - IPOを見据えた体制整備（監査法人対応、内部統制構築、証券会社・規制当局対応） - 経営層の一員としての意思決定サポート ▼一緒に働くメンバー - 経営陣と共に経営戦略を議論しながら、財務面での成長戦略を主導していただきます。 - 外部の監査法人・証券会社・VC・銀行など、様々なステークホルダーと協業するポジションです。 ▼仕事の面白み ・IPO準備中組織における、戦略立案とその実行を大きな裁量で担うことができます。 ・サービスの拡大を通じて、社会的意義の高い取り組みを推進することができます。 ・急成長における人員増加や体制整備などをドラスティックに楽しめる環境です。 ・会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えていただけます。 ▼利用ツール ・会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計 ・請求書作成：マネーフォワードクラウド請求書 ・経費精算：マネーフォワードクラウド経費 ・勤怠管理：マネーフォワードクラウド勤怠 ・給与計算：マネーフォワードクラウド給与 ・契約締結：クラウドサイン ・人事評価：SmartHR ・全社共通：Slack、Notion、Google Workspace

ノウンズ株式会社は、複数のプロダクトを展開し、それぞれでマーケティング調査や消費者データ分析を支援しています。事業の成長に伴い、新機能の開発や既存機能の改善を加速させるため、プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 本ポジションでは、CPO・CTOと連携し、エンジニア・デザイナーと協力して、複数のプロダクトの開発をリードしていただきます。各プロダクトの機能開発に携わり、ユーザー価値の最大化を目指して戦略的に動いていただきます。 事業全体を俯瞰し、経営に近い立場でプロダクト開発を推進することで、直接的な影響を与えることができます。多様なプロダクトに関与できることで、成長を実感しながらチャレンジできる環境です。 プロダクトマネージャーとして、当社が提供する複数のプロダクトにおける新規機能開発や既存機能の改善をリードしていただきます。CPOの指示のもと、CTOやエンジニア、デザイナーと協力し、プロダクトの価値最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト戦略の策定および実行 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザーリサーチやデータ分析を基にした改善提案 ・開発スケジュールの策定と進捗管理 ・エンジニア、デザイナーとの連携によるプロダクト開発推進 ・ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案 【得られる経験】 ・ユーザーリサーチやデータ分析を基にした改善提案を行うことにより、データに基づいた意思決定ができる環境です ・CPOやCTOと直接関わりながら、事業成長に直結する意思決定経験が得られます ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・各プロダクトの特徴に合わせた戦略的な思考が求められ、異なるユーザー層やビジネスニーズに対応するスキルが身につきます

私たちは「データをすべての人の武器にする」というミッションのもと、企業の意思決定を変革するSaaS『Knowns 消費者リサーチ』を提供しています。本ポジションでは、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、課題を深掘りしながらデータ活用の可能性を提案し、商談を創出する役割を担っていただきます。単なるテレアポではなく、"戦略的な営業" が求められます。 - 「売る」のではなく、企業のマーケティングDX推進を支援し「企業の未来を変える」 - 「数をこなす」のではなく、商談の質を高め、再現性あるプロセス構築に関わる戦略的な営業 - 「型にはめる」のではなく、まだ完成していない営業戦略を一緒に磨いていく「仕組みを創る」 商談獲得後はフィールドセールスに引き継ぐため、"顧客の課題を掘り下げ、商談へと導くプロセス" に集中して取り組めます。 現在は1→10フェーズのため、決められた営業フローを回すだけではなく、戦略や手法のPDCAを回しながら、事業をスケールさせる醍醐味を味わえます 【対面する企業様のイメージ】 - 大手広告代理店、大手プロダクション - 大手旅行関係企業 - 大手食品メーカー、日用品メーカー　　 など 実際の導入事例　https://biz.knowns.co.jp/case ▼具体的な提案の流れ ①SFAツールの確認 温度感の高いクライアントやターゲット企業に所属の方など、弊社がお役に立てる方を選定し、電話・メールなどを用いてアプローチをしていただきます。 ②ヒアリング・商談獲得 課題感をヒアリングし、弊社で解決できるものであれば、商談獲得へと進んでいただきます。 日程確定を行い、クライアントへご案内を頂きます。 ③SFAツールへのログ記載＋フィールドセールスへの連携 何らかのアクションをした際にはログを残していきます。 また、商談獲得に繋がった場合は、上記に加えフィールドセールスへの連携も行っていただきます。機能説明はもちろんのこと、お客様の課題の解消やツール導入目的を当社で達成いただけることをしっかりお伝えしていくにあたり、連携内容が必要に重要となります。 ▼1日のスケジュール 9時始業～18時終業を推奨しております。 1日平均50〜100件ほどマーケティングチームの獲得したリードの対応をいただきます。 アポイント以外の時間では、事前の仮設検討やSFAツールでの報告記載、営業戦略の検討、社内のMTGなどを行っています。 ▼入社後一人立ちまでのイメージ ご入社後、研修プログラムをご用意しております。 会社事業・サービス理解のインプットに加え、マーケティングやデータ分析についての研修を行います。 最短約1ヶ月でセールスとして現場に立って頂く予定です。 また、その他にも早期に社内メンバーとの関係構築を行って頂けるような機会を設けています。 ▼得られる経験 ・フラットな組織なので大きな裁量と大きな権限がある ・日本を代表する名だたる顧客に対して主担当としてアプローチできる ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ▼身につく能力・スキル ・抽象化した課題を具体化させる言語化力 ・本質的な課題発見力、解決力 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ調整力 ・業種/業界、企業規模を問わずご担当いただくため、データ活用における知見や提案の経験値をスピーディーに積むことができる ▼キャリアアップについて 今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適性により事業企画・責任者への任用も考えております。 ▼募集背景 昨年のサービスリリース以降、大手企業様からのお問い合わせが増加しており、現在のセールス体制をさらに強化することになり、募集を行うことになりました。

サービスリリース以降、大手企業からの引き合いが急増し、私たちの「消費者ビッグデータ」サービスへの注目が高まっています。今後の更なる成長のためには、リード獲得とブランディングの両面を支えるオフライン施策の強化が不可欠です。 これを受けて、展示会、自社主催イベント、ウェビナーなどを横断的にリードし、戦略立案から実行までを担うマーケティング責任者の募集を開始しました。事業の成長をブーストする「仕掛け人」として、裁量と責任をもって挑戦したい方を歓迎します。 ＜業務内容＞ 「Knowns」シリーズの急成長を支える、オフラインマーケ戦略の立案から実行まで担うリードポジションです。展示会、自社イベント、ウェビナー等を通じた“営業成果に直結する仕組み”を構築していただきます。 スタートアップでの成長・裁量・戦略設計のすべてを体感したい方を歓迎します。 ##具体的な業務内容 ・年間戦略・KPI設計 - 自社イベント／展示会／ウェビナーの年間ロードマップ策定 - リード獲得／商談創出／認知向上など目的別の施策設計と予算管理 ・施策ごとの企画・実行 - 展示会出展の企画、制作物・ブース構成・接客設計 - 自社開催イベント（オフライン／ハイブリッド）の設計と運営 - ウェビナー／セミナーのテーマ企画・集客施策・登壇者調整 ・導入事例インタビューの企画・運営 - 「Knowns 消費者リサーチ」導入企業へのインタビュー企画・実施・記事制作のディレクション - CSと連携しながら、マーケティング視点での構成・訴求ポイントの整理と発信 ・集客・LP・メッセージ設計 - ターゲット別の訴求構成とコンテンツ制作ディレクション - スピーカーやパートナーとの連携・選定指針設計 ・運用フロー・マニュアル整備 - 各施策の型化（チェックリスト・進行表・マニュアルなど） - ベンダー／会場／スタッフの選定視点・オペレーション整理 ・効果分析・改善提案 - 施策ごとのROI分析／KPIトラッキングと改善PDCAの推進 - 営業やCSとの連携による「商談化」への貢献最大化 ＜対面する企業様のイメージ - 大手広告代理店、大手プロダクション - 大手旅行会社・観光関連事業者 - 食品・日用品メーカーのマーケティング部門 など 実際の導入事例：https://biz.knowns.co.jp/case ＜1日のスケジュール＞ 9時〜18時を基本とし、展示会やイベント前後はフレキシブルな働き方が可能です。 企画・調整・制作物確認・KPIレビュー・レポーティングなどが主なタスクになります。 施策の頻度は月1〜2回、繁忙期は週次ペースの企画・開催も想定。 ＜入社後の流れ＞ ・ 1ヶ月目：事業理解、既存施策レビュー、課題の把握 （社内に過去の展示会ノウハウやマニュアルもあるため、完全にゼロからの立ち上げというわけではありません。） ・ 2ヶ月目以降：自社イベント／展示会出展の実行責任を一部担う ・3ヶ月目以降：年間計画の再設計や新施策の立案を主導 ＜得られる経験＞ - マーケ施策全体の戦略立案から実行までを裁量もってリードできる - スタートアップの成長フェーズにおける仕組み化と再現性構築 - 営業・CS・プロダクトチームとの連携を通じた事業貢献経験 - 顧客と直接対話できるポジションでの「インサイト獲得力」 ＜身につくスキル＞ - オフライン施策の設計力・構成力・分析力 - 大規模イベントの予算／リソース管理スキル - 顧客行動を起点としたリード創出・育成スキル - 経営・事業側の視点を持ったマーケティング戦略構築能力 ＜キャリアアップについて＞ 当社ではオフライン施策の強化とともに、今後はカンファレンス事業やリードナーチャリング部門の立ち上げも視野に入れています。 実績に応じて、マーケティング責任者やCMO候補としてのキャリアアップも可能な環境です。

当社はSaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」を提供しており、導入してからのカスタマーサクセスが肝要となります。 カスタマーサクセス業務にスムーズに入るためにクロージングセールスの業務を一部担いながら、担当顧客のサービス継続率向上、顧客あたりのライフタイムバリュー（LTV）の増加に繋がる活動をお願いします。 <詳細> Knowns 消費者リサーチを使い始めた顧客へのオンボーディング支援 機能を活用してもらうための施策検討・実行 契約更新に向けたアプローチ・対応 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 リクエストのヒアリング/定例会の運営 マーケと共同した事例コンテンツの獲得 <対面する企業様のイメージ> 大手広告代理店、大手プロダクション、大手旅行関係企業、大手食品メーカー、日用品メーカー　など ＜入社後のイメージ＞ 入社後1か月は知識のインプットとアウトプットを繰り返します。動画研修や実際の商談への参加を行いながら、3C分析などのアウトプットを行います。リーダーのサポートとして業務を覚えていき、2か月目よりリーダーがサポートにつきながらご自身の担当顧客への支援を進めていただきます。実践にて知識をつけながら、4か月ほどで一部の顧客から独り立ちいただく予定です。 <キャリアアップについて> 今後当社ではカスタマーサクセス部門の人員の拡大に最も力を入れる予定です。人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・多岐にわたる業種・業界の現場から経営層まで幅広く接点を持つことができます。 　∟特定の部署の決まった人にだけ接するのではなく、クライアントによって多種多様な業種・部署・役職の人と接することができ、柔軟な思考力とコミュニケーション能力が身につけられます。 ・知っているブランドのビジネスに間接的に携われ、成果を実感できます。 　∟商品開発やプロモーションを行う際に当社のプロダクトを通して携われ、自身が関わった仕事を実感することができます。 ・型にとらわれえない提案ができ、発想力や提案力が身に付きます。 　∟使い方に決まりはなく膨大なデータをも自由に利用できるため、課題に合わせて提案でき、必要なものは開発部隊と連携して解決もできる環境が整っています。 ・統計やマーケティングの知識が身につきます。 　∟営業力はもちろんのこと、業務や研修の中で統計やマーケティングの知識、スキルが身に付けられます。 ・組織作りに携わることができます。 　∟創業5年のベンチャーで立ち上げ期です。どのような組織を作っていくか？というところから携わっていただくことができます。より幅広く全ての工程を経験したり実践することができ、意見を出し合いながら組織を作っていきたいと考えています。 ・CSにとどまらず幅広い業務を経験することができます。 　∟業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができます。ご自身でもCSに主軸をおきながらセールスの業務をサポートする機会もあり、CS以外の能力も身につけることができます。

SaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」の法人向け提案営業（フィールドセールス業務）をお任せします。 マーケティングチームにて獲得した商談からクロージングまでの一貫してお任せします。 ※マーケティングチームからのアポイントが9割ですが、深耕営業を行う中で一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 新規MRR向上に向けた戦略策定から実際の商談、クロージングまで一連の営業活動を行なっていただきます。 受注後はカスタマーサクセスに引き継ぐため、ヒアリングから受注までの提案活動に集中していただけます。現在は1→10フェーズのため、オペレーショナルにセールスの数を消化するのではなく、 型化されつつあるセールスプロセスの再現性を高めつつ、スピード感あるPDCAを実践しながら、 事業スケールに向け一緒に会社を大きくしていただける方を募集します。 新規セールス活動だけでなく、新規開拓を目的とした営業戦略考案・実行、マーケティングリサーチ及びプロダクト改修など、営業企画系業務もご経験によって担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ - 営業戦略の策定/実行 - 売上目標や予算の策定 - 営業組織体制作り、成果管理 - チームメンバーに対するパフォーマンス最大化する組織マネージメント - 新規顧客の開拓 - 新規顧客へのGAP（現状）分析〜課題解決のためのコンサルティング ∟初回商談(事前コール,ヒアリング,現状と未来像のすり合わせ,課題合意) ∟2回目以降商談(詳細要件、運用面提案、クロージング) - 大手企業のアカウントプランニング - 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案活動 - コンペ及び、CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション - カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ＜対面する企業様のイメージ＞ - 大手広告代理店、大手プロダクション - 大手旅行関係企業 - 大手食品メーカー、日用品メーカー など 実際の導入事例　https://biz.knowns.co.jp/case ▼具体的な提案の流れ ①面談とヒアリング マーケティングチームが獲得した新規商談の依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。 初回面談時は、お客様の課題やツール導入の目的をお聞きしながら、当社のプロダクトをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。 ②GAPに対する提案 初回面談で明確になった課題について、プロダクトの活用方法やお客様の活用事例をご提案しながらGAPを解消していきます。 ③プレゼンテーション 導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。機能説明はもちろんのことお客様の課題の解消やツール導入目的を当社で達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 ④見積提示と契約締結 お客様がプロダクトを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。 長いお付き合いがスタートし、カスタマーサクセスへの引継ぎを行います。 ▼1日のスケジュール 9時始業～18時終業を推奨しております。 1日平均3件ほどマーケティングチームの獲得したアポイントの対応をいただきます。 アポイント以外の時間では、事前の仮設検討やSFAツールでの報告記載、営業戦略の検討、社内のMTGなどを行っています。 ▼入社後一人立ちまでのイメージ ご入社後、研修プログラムをご用意しております。 会社事業・サービス理解のインプットに加え、マーケティングやデータ分析についての研修を行います。 最短約1ヶ月でセールスとして現場に立って頂く予定です。 また、その他にも早期に社内メンバーとの関係構築を行って頂けるような機会を設けています。 ▼得られる経験 ・フラットな組織なので大きな裁量と大きな権限がある ・日本を代表する名だたる顧客に対して主担当としてアプローチできる ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ▼身につく能力・スキル ・抽象化した課題を具体化させる言語化力 ・本質的な課題発見力、解決力 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ調整力 ・業種/業界、企業規模を問わずご担当いただくため、データ活用における知見や提案の経験値をスピーディーに積むことができる ▼キャリアアップについて 今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用、さらには適正により事業企画・責任者への任用も考えております。

フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。 フロントエンド領域はWeb（React）とモバイル（React Native）で分かれており、ご希望や適性に応じて担当プロダクトを決定します。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ バックエンド - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 フロントエンド - ReactやReact Nativeでのフロントエンド開発（*いずれも担当チームにより異なる） - UI/UX改善のための実装 共通 - 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） - 設計/コードレビュー - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - チームの開発プロセス改善 - UX改善のための非機能要件実装 - 社内勉強会やナレッジ共有のリード - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 - プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ - カスタマーサクセスや営業との連携 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, Swift - フレームワーク：React, Spring Boot - モバイル：React Native, Swift, Kotlin - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline - タスク管理：Notion - コミュニケーション：Slack, Google Meet チーム体制 - EM：2名　※CTO兼務 - 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） - 業務委託エンジニア：12名 当社で働く魅力 - 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 - これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 - SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 - 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 - 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 - フロントエンド、バックエンド、モバイルなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 - データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 キャリアについて 今回のポジションはプレイングマネージャー候補（将来的なEM）としての期待も込めた採用です。 入社直後はプレイヤーとしての開発に集中していただきつつ、将来的にはチームの技術的な意思決定やメンバー育成・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。

【業務内容】 組織・事業の成長を支えていただける管理部門長候補を募集します。 IPOを目指し、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきます。 また、実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）にもあたっていただきます。 ※弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。 【具体的な業務内容】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案および事業計画の管理 ・各種人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の企画立案および導入 ・内部監査、内部統制の構築