ENG-1012. シニアソフトウェアエンジニア (現場DX SaaS プロダクト開発 - クラウド・インフラストラクチャ)

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ● カミナシ エンジニアリングチームの特徴 本ポジションは、特にクラウド・インフラストラクチャを利用したシステムの設計・構築・運用の領域においてその知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。 フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。 カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。 価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。 実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。 ● 本ポジション募集の背景 事業とエンジニア組織が拡大していくなかで、クラウドインフラストラクチャ領域においてチームをリードするソフトウェアエンジニアがまだまだ足りていないという現状があります。 これからのカミナシの成長にクラウドインフラストラクチャ領域を強みとするソフトウェアエンジニアは不可欠となっており、採用を強化しています。 以下は、私たちが取り組んでいきたいけどまだ出来ていないことの一例です。 - 現在のビジネスやシステムへの要求から、クラウドインフラストラクチャを再設計する - 「アプリケーションをデプロイして動かせる」というインフラを卒業し、継続的改善可能性と運用優秀性、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮した堅牢なシステムアーキテクチャを実現する - この先数年のビジネスデマンドを織り込んだシステムアーキテクチャと運用を実現する - なぜそのシステムアーキテクチャなのか？を言語化することでシステムアーキテクチャへの理解をチームに浸透させ、クラウドインフラストラクチャへのチームの積極的な貢献を喚起する - 明示的なシステム運用設計を策定し、開発チーム自身の運用レベル向上を推進する - チームの発見した技術的・ビジネス的課題を、アプリケーションからクラウドインフラストラクチャに至るまでのどのレイヤで解決することが適切かについて、積極的にチームで議論する - システムアーキテクチャの IaC 実装への落とし込みをリードし、パブリッククラウド上でのシステム改善をチーム全体で推進する - システムアーキテクチャやインフラストラクチャ、あるいは運用から得られる様々なフィードバックをアプリケーション改善に高速に活用する ● 主な技術スタック ・アプリケーション開発 - React, React Native - TypeScript - Go - Docker ・ソースコードバージョン管理 - Git, GitHub ・インフラストラクチャ - AWS, GCP - Terraform (IaC) ・監視 - Datadog - Sentry ・コミュニケーション・ドキュメンテーション - Slack - Notion - Google Workspace

- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、それらをシステムに反映できるスキル - Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した、3年以上のソフトウェア開発経験 - AWS を利用した商用サービスシステムの設計、構築、運用の5年以上の経験 - Terraform、CloudFormation といった IaC ツール・サービスを利用した、商用サービスの構築、継続的改善、運用経験 - 経験の浅いソフトウェアエンジニアへのメンタリングを通して、彼らのスキルや生産性の向上を支援した業務経験

- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、システム設計や機能設計、仕様策定を行なった経験 - フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験 - 複雑化したスキーマ構造を持つ RDBMS を利用するシステムにおいて、SQL クエリの改善やチューニングに取り組んだ経験 - 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験 - 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験 - ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方 - ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方 ●選考フローについて 書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。 カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。 カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。 技術課題 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。 ※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。 ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。 オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。