CP-2001. コーポレート（オープンポジション）

●募集背景 カミナシは今後急角度な成長を目指しており、まもなく正社員が100名規模の組織になります。 SaaSビジネスの特性上、継続的に組織規模が拡大していくことも見込まれ、正社員入社の規模やペースの増加などを見据えており、当社のコーポレート基盤を強化しメンバーの働き方を支える体制を強化したいと考えています。 また、将来的にIPOも目指していることから、それ相応の業務体制の構築にも取り組んでいきたいと考えており、その取り組みを牽引していくためのコーポレートメンバーを募集します。 ●業務内容 コーポレートのオープンポジションは、経理、労務、法務、総務などいわゆる管理部門の業務全般が担当範囲になります。この中から、特にこれまでのご経験・スキルを活かしていただける領域に軸足を置きつつ、徐々に活躍の幅を広げていっていただくイメージです。 未経験領域でも、社内の経験者や各領域の外部パートナー（顧問弁護士・税理士・社労士や外部コンサルタント）と連携しながら業務を進めて行くことができる環境です。また、カミナシのコーポレートチームは、未経験領域についても積極的にチャレンジを歓迎する環境です。 入社後、まずはコーポレートで担っているオペレーション業務のキャッチアップをしていただきます。キャッチアップしていただいた後はオペレーション業務の一部を担いつつ、会社の成長フェーズに応じて発生する組織課題に対してコーポレートチームを起点に企画を行い、解決をしていただけることを期待しています。 コーポレートチームとしてオペレーション業務をなるべく効率化して、組織課題に向き合える環境を一緒に作っていただける方を求めております！ ＜業務内容例＞ ・社会保険の手続きなどの工数を減らすための電子申請システムの導入と運用 ・IPOを見据えて発注、購買の稟議フロー → 支払い依頼のフロー整備、プロダクト導入と運用 ・出張コストの適正化のためのプロダクト導入と運用 ・早期離職を防ぐための、コーポレートからできる支援の立案 ・導入SaaSのコスト分析と経費削減オペレーションの構築 ・従業員の入社体験を上げるためのウェルカムキットの導入と運用　など コーポレートチーム内の課題だけに留まらず、全社に存在する組織課題についてチーム一丸となって企画立案し解決することを目指していただきます。 ●主な利用・運用ツール ＜全社ツール＞ - Slack - Notion - Google Workspace - ジョブカン - Hubspot ＜コーポレート＞ - 会計freee、バクラク請求書・申請、paild（経理） - オフィスステーション、人事労務freee、ジョブカン（勤怠、給与計算、社会保険） - fondesk（電話） - クラウドサイン、smartround（法務、株主対応） - Asana（タスク管理） ＜ITサポート・セキュリティ関連＞ - Jamf pro（端末管理） - Keeper（パスワードマネージャー） - Bundle（SaaS管理） ●参考情報 キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/](https://careers.kaminashi.jp/ カミナシ Entrance Book：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

- バックオフィスの機能のいずれか1つを軸足としたバックオフィス業務の経験 （例えば、経理が軸足の場合は事業会社や、会計事務所や税理士法人で3年程度経験のある方）

- スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験 - チームマネジメント経験

- カミナシのMVVに共感いただける方