【募集背景】 KAENは、革新的なサービスを展開するための事業立ち上げを進めています。急速に変化する市場において、顧客のニーズに柔軟に応えるためには、事業の拡大と組織力の強化が不可欠です。これまでにない採用活動の拡張が急務になっています。 【事業・組織紹介】 「時代を変える産業に火をつける」をミッションに、主力サービス「TAAAN」を始め、4つのプロダクト・事業を展開しています。 4事業を正社員17名で担う、一人当たり売上高の高い組織です。採用拡大に伴い、一人目の専任人事、マネージャー候補を探しています。 【業務内容】 - 採用戦略の策定 - 採用施策の拡大（リファラル、スカウト媒体、エージェント契約、採用広報など） - 採用活動の実行 【事業・組織紹介】 現状の体制：コーポレート全般を管掌する取締役1名の下、コーポレート担当1名が採用広報周り担い、業務委託1名が採用活動を行っています。

・ITかつスタートアップ業界の在籍経験3年以上 ・事業会社で中途採用に関わった経験 ・経営方針を踏まえた採用の戦略を立てた経験

・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方

KAENは酸いも甘いも経験した大人のメンバーが集まり、本気で働いています。 KAENのMVVと、主力事業「TAAAN」に共感する方とぜひ一緒に働きたいです！