仕事概要
【会社紹介】
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。
会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー
https://kdx.co.jp/career/interview/
メディア掲載実績
https://kdx.co.jp/news/
【募集部門について / 業務内容】
KADOKAWA Connected Integrated Data Service部では、KADOKAWAグループの様々な事業部門・管理部門にデータプラットフォームを販売しています。
ここでのデータプラットフォームは、データレイクやDWH、ETLツール、機械学習プラットフォーム、CDP、CRM/MAなどデータ活用に必要なシステムを幅広く含んでいます。
データプラットフォームのユーザーは、グループ内の複数の企業や部署に分散しているため、
ユーザーの満足するデータプラットフォームのロードマップを作成するためには、
それぞれの部署に出向き、ユーザーの抱える要求やビジネス課題をヒアリングし取り纏める必要があります。
本求人では、そのようなデータプラットフォームのグループ内向けコンサルティング営業業務に従事していただける人を探しています。
具体的には、データプラットフォームのリードエンジニアと協働し、下記の業務を担当いただきます。
・グループ内のデータプラットフォームに対するニーズ調査・需要調査
・データプラットフォームのユーザー満足度調査（モニタリング）および課題抽出
・データプラットフォームのユーザー満足度を高めるための施策提案・有効活用のための助言/提言
・グループ内の新規ユーザーへのデータプラットフォームの導入提案・導入支援
・データプラットフォームのポストセールス
ユーザーとの対話を通して、共にKADOKAWAグループにとって理想のデータプラットフォームを作り上げましょう。
◇ブログ記事 KADOKAWAグループでのデータエンジニアリングを担うIntegrated Data Service部の仕事とは？
https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/08/27/113000
必須スキル
●以下いずれか、セールス経験をお持ちの方
・法人向けIT製品関連のハイタッチ営業、パートナーセールス、プリセールスでの3年以上の経験
・法人向けIT製品関連もしくはシステムのコンサルティング営業として3年以上の経験
●法人営業における顧客への協業施策※の提案経験
●ITアーキテクチャ、ITインフラ、アプリケーション、いずれかの要素技術に関する知識
●関係各所と円滑に物事を進行できるコミュニケーションスキル
※協業施策イメージ
通常プロダクトの提案に加えて、プラスアルファの付加価値や他サービス導入に向けたアプローチをしたことがある
（例えば、データ基盤導入提案に加えて、分析アナリストの育成プログラム（研修パッケージ）を紹介販売したことがあるなど）
歓迎スキル
●データプラットフォームに関する幅広い知識
・データプラットフォームとは以下のような技術から構成される基盤システムを想定
・データ収集（Amazon Kinesis Data Streams, Fluentd, Embulkなど）
・ETL（AWS Glue, Fivetran, Sparkなど）
・データレイク（Amazon S3, Google Cloud Storage, HDFSなど）
・DWH（Snowflake, Amazon Redshift, Google BigQueryなど）
・ストリーミングデータ分析（Amazon Kinesis Data Analytics, Flinkなど）
・機械学習プラットフォーム（Amazon SageMaker, Google Vertex AIなど）
・CDP（TreasureDataなど）
・BI（Tableau, Google Data Studioなど）
・CRM/MA（Marketo, CustomerRingsなど）
●コンテンツ（書籍作品、映像作品、Webサービスなど）に対する強い興味・関心
●ユーザーへ提案した施策に対する進捗管理の経験
求める人物像
・ユーザーの事業内容に興味を持ち、事業課題を自分ごととして捉え主体的に課題解決を推進していける方
・問題の本質を見抜く能力を日々養い、その解決策を立案できる方
・グループ横断的に動き、全体最適な解決策を立案できる方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方
https://kdx.co.jp/philosophy/
応募概要
| 給与 | ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | ・東銀座オフィス 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ・富士見オフィス 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ・Smart City研究所 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ・ところざわサクラタウン 〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン 当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) ■休日休暇 土・日・祝、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など |
| 試用期間 | あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません) |
| 福利厚生 | ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■人事制度 ・人事考課：年2回 ・賞与支給：年2回(6月・12月) ・慶弔見舞金制度 ・テレワーク支援制度 ・確定拠出年金制度 ■諸手当など ・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで） ・育児手当 小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。 ■その他 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■選考に関するご案内 ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 ＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 ＊Web面接を実施しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社KADOKAWA Connected |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目13番3号 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 231名(2022年4月1日時点) |