急成長するスタートアップ企業のイノベーションを支える労務総務担当者として、従業員と組織の健康な成長をサポートする役割を果たしていただきます。 以下が主な仕事内容ですが、これに限らず柔軟性をもって業務に取り組んでいただきます。 ・従業員の雇用関連手続きの管理とサポート ・給与計算と給与関連の業務 ・契約書のレビューと管理 ・労働法令や規制の継続的なモニタリングと遵守 ・新入社員のオンボーディングとトレーニングのサポート ・労務相談への対応と問題解決 ・従業員の健康と幸福をサポートするためのイニシアティブの実施 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営

・人事・労務領域での実務経験（最低3年以上） ・契約書のレビューに関する知識と経験 ・労働法令や規制に関する深い知識と実務経験 ・円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキルと協力的なスタンス ・給与計算と福利厚生の実務経験

・スタートアップ企業での就業経験 ・多様性とインクルージョンの推進経験 ・教育とトレーニングプログラムの実務経験 ・ITやSaaS等の業界知識

我々が求めるのは、情熱を持ち、柔軟性と適応力に富んだ労務総務のプロフェッショナルです。 以下の特徴をお持ちの方にご応募いただきたいと考えています。 ・当社のミッション、バリューに共感する方 ・積極的なコミュニケーター: チームとの円滑な連携が得意で、明確なコミュニケーションスキルを有している方。 ・問題解決力: 複雑な労務問題に対して冷静で効果的な解決策を見つけられる方。 ・柔軟性と適応力: 変化の激しいスタートアップ環境において、柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。 ・協力とチームプレイ: チームと協力し、組織全体の目標達成に貢献できる方。 ・倫理的な意識: 従業員の権利や法的権利を尊重し、高い倫理観を持って業務に取り組む方。