HRチャットボット「HiTTO」事業における、セールスチームのマネージャー候補を募集します。拡大期の入り口に立つフェーズにおいて、今後の事業成長における大きな役割を担うポジションです。 ■HiTTOとは？ 社内向け（BtoE）に特化したAIチャットボットです。サービスのリリースから4年で大手企業様を中心に実績を伸ばしておりますが、今後の提供価値の最大化と成長スピードの加速のために、2021年に「HRチャットボット」としてサービスを全面リニューアルしました。一般的なチャットボットと全く異なり、HR領域における「共通化されたAI」を独自機能として搭載しています。また、顧客企業に提供する価値としては、業務効率化や省人化などのマイナスをゼロにすることだけではなく、「ナレッジマネジメント」や「インナーブランディング」を通じて、会社全体の組織力向上や働きやすい環境作りという、中長期目線の本質的なテーマと向き合っています。 ■今後のセールス領域の展望 現在のセールスは従業員数1000名以上の企業様（人事/総務/総務部門）がメインターゲットですが、今回のリニューアルに際して価格体系の変更を実施し、直近では300〜1000名のミドル層にもターゲットを拡げる準備が整いました。また、リニューアルにより、これまでの営業手法を1から考え直す必要があり、成長を加速するために一時的にBiz devフェーズに戻っていると言えます。今後、会社全体として成長スピードの加速を目指す中、目下の売上責任はもちろんですが、チーム全体で連携を強めてセールスフローを構築するという役割も担います。 ■業務内容 ・新規商談の対応およびクロージング（オンラインを軸として必要に応じて訪問） ・インサイドセールスと連動した商談創出の施策検討 ・マーケティング担当と連動したリード創出の施策検討

以下の2点を全て満たす方 ・THE MODELのフレームワークを軸としたセールスの経験 ・ITソリューションやSaaSプロダクトの中堅企業以上への新規営業の経験5年以上 （従業員数300名以上の企業向け、もしくはSaaSの場合は月額単価10万円以上） ※SaaS企業におけるリニューアルセールスも対象内となります

・インサイドセールスやアウトバウンドによる大手企業のリード獲得の経験 ・SaaS事業の立ち上げフェーズにおけるセールスの経験

・HiTTOのミッションとバリュー、プロダクトの将来性に共感いただける ・周囲をポジティブに巻き込める素直さと誠実さを持っている ・仲間と共に新しい市場を創って行くことに心からExciteできる ・論理的な思考を持ち、数字でコミュニケーションができる ・再現性を重視し、成果だけではなくプロセスに着目できる