ランプサービスマネージャー

【メッセージ】 私たち「JCAS Airways（ジェイキャス エアウェイズ）」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています！！ 職務内容 ランプサービスマネージャーとして、あなたは航空機の安全かつ効率的な駐機（ランプ）サービスを監督する責任を担います。特に、ランプハンドリング業務を委託している協力会社との連携・マネジメントが主なミッションとなります。 具体的な業務は以下の通りです。 具体的な業務は以下の通りです。 ・委託会社のパフォーマンス管理と改善（委託管理）: 　　委託先が提供するランプハンドリングサービスの品質、安全性、定時性を評価し、継続的な改善を指導・監督。 　　委託先に対する教育・訓練計画の策定および実施。 ・自社規程の策定、および改廃 　　ランプハンドリング（搭降載業務、地上支援業務、防除雪氷業務、燃料給油業務を含む。）に係る自社規程・マニュアルの策定および改廃。 　　契約・SLA（サービス品質保証）管理: 　　委託契約内容やSLAに基づき、サービスレベルの適切な維持状況の確認、および必要に応じた訓練・指導の実施。 　　契約窓口としての委託先との調整業務。 ・安全管理の徹底: 　　ランプエリアにおける安全基準の遵守状況の確認、および事故・インシデントの発生防止のための準備対応。 　　委託先に対して安全に関する周知・訓練・監査業務の実施。 ・定時運航の確保: 　　航空機の離発着スケジュールに合わせた効率的なランプハンドリングの調整、および定時運航をサポート。 ・運航部署との連携: 　　運航本部や客室部門など、社内外の関係部署との密接な連携、および運航全体の円滑な流れを確保。 ・予算、GSE管理: 　　ランプハンドリングにかかるコストの効率的な管理と最適化。 　　自社保有のGSE（航空機地上支援車両・機材）の調達・保守・日常管理の統括。 　　委託先GSEの管理業務。 ・緊急時の対応: 　　運航トラブルや緊急事態発生時における、ランプサービスに関する対応を指揮・監督。 【採用人数】 　１名 【応募方法】 右上の「応募」ボタンをクリックし、必要事項・必要書類を記載提出し、ご応募ください。 インターネットでの応募が難しい場合は、提出書類を東京オフィスまでご郵送ください。 【提出書類】 ①履歴書（写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記） ②職務経歴書 【お問合せ先】 https://www.jcas.co.jp/contact/ 【送付先】 〒102-0071　 東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスB's　4階 株式会社ジェイキャスエアウェイズ 採用担当 ※応募書類は採否にかかわらず返却しませんので、予めご了承ください。 ※入手した個人情報は、採用活動および入社後の管理にのみ使用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に開示、提供することはありません。 【代表取締役のnoteを是非お読みください！】 JCAS Airwaysの創設に込めた想いや、地域航空会社という新たな挑戦にかける情熱を代表取締役自らがnoteで発信しています。 ・共同代表・梅本のnote：『パイロットが夢だったぼくが、ITスタートアップを経由して「航空会社」をつくるまで』 https://note.com/yuuki_umemoto/n/n5f2aa9f519f4 ・共同代表・白根のnote：『75歳の私が、いま“空のエキスパート”として航空業界のスタートアップを立ちあげる理由』 https://note.com/seiji_shirane/n/n1777fb546c39 私たちの挑戦に共感し、「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を心よりお待ちしております！

・専門学校または4年制大学を卒業した方 ・航空会社または空港ハンドリング会社等における空港ランプハンドリング業務、経験5年程度以上 ・ランプハンドリングのリーダー、もしくは管理監督者としての経験 がある方 ・航空会社または委託会社での航空安全管理（SMS）・教育訓練・監査対応経験がある方 ・PCスキル：Microsoft Office(WORD/EXCEL/PowerPoint) ・コミュニケーション能力（接客、社内外の関係者との調整力） ・変則勤務や出張に柔軟に対応できる方 ・普通自動車免許

・ATR機材の運用経験 ・委託業務管理経験 ・地上取扱業務規程、及びそれに付随する要領の策定経験 ・委託先能力審査の対応経験 ・英語による基本的な文書読解およびメール対応スキル ・危険物取扱業務のIATA有資格者歓迎

・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。 ・チームと共に成長できる協調性のある方。 ・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。 ・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。