◤2025年1月9日（木）19時開催！◢　株式会社ジェイエイシーリクルートメント自社採用説明会

JAC Recruitmentは、1975年創業の英国発の人材紹介会社です。英国生まれの日本企業として、アジア、欧州、米国に広がるネットワークを活かし、グローバルに活躍するリクルートメントスペシャリストとして認知されています。 今回、人材ビジネスを展開する弊社で人事責任者が登壇するキャリアセミナーを開催いたします。 弊社の紹介はもちろん、不確定な時代でご自身のキャリアに悩まれている方の参考になるキャリアの作り方についてお話ししますのでお気軽にご参加ください。 ＼前回参加者の声／ ・キャリアの将来性や価値についてより理解でき、将来の予見性向上に繋がった ・今の自分が希望していることだけでなく、今後の市場価値等を含めた観点で現在の転職活動を見つめ直そうと感じました。 ・転職市場を分析することはもちろん、数年後やその先のビジョンも自身の考えるキャリアにつながる、高いレベルに身をおく事で自身のキャリアにもつながるということが分かりました など、うれしいお声を多数いただいております！ 弊社の紹介は下記、ご確認ください。 ------------------------------------------------- 【企業概要】 ジェイエイシーリクルートメントは、ミドルからハイクラスのマネジメント層や業界のスペシャリストを対象にした人材紹介サービスを提供しています。 企業のニーズに合わせた適材をサーチし、最適な人材の提案を行っています。 また、DXを促進する人材やリーダーやエグゼクティブ人材、若手プロフェッショナルの紹介など、さまざまな人材紹介サービスを提供しています。 詳しくはこちら：https://corp.jac-recruitment.jp/recruit/company/ 【業務概要】 ジェイ エイ シー リクルートメントが提供するサービスは、顧客企業と転職希望者を機械的にマッチングすることではありません。 私たちが介在するからこそできる「顧客企業の真のニーズ」と「転職希望者の希望や適性」を鑑みたご提案、顧客企業や転職希望者の将来を見据えたコンサルティングを行います。 私たちは組織力を活かしたチームワークの中で、お互いにアドバイスし合い、転職希望者の可能性を最大限に活かすために、サポートしていきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当) ■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております note：https://note.com/jac_mid_hr 採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/

■5年以上の社会人経験がある方

【尚可】※いずれかあれば歓迎 ・法人営業の経験 ・HR領域でのご経験 ・当社のクライアント業界でのキャリアをお持ちの方 ※IT・医療・製造・金融・コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります ・特定職種でのキャリアをお持ちの方 ※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・不動産・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等

・量的対応力がありスピードをもって対応出来る方 ・折衝力・交渉力のある方 ・組織の変化に柔軟に対応出来る方。 ・自立してPDCAを回せる方。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※当社は人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。