ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 今後の組織拡大に伴い、当社の持続的成長を支える人材を獲得する為の 採用ブランディングの戦略及び企画、実行を担っていただける方を募集しております。 【業務詳細】 ＜HRBP＞ ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 上記に加え、採用広報に関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、計画/戦略を立案していただきます。 その上で、以下のようなテーマにて具体的な施策やスケジュールを計画し、実行いただきます。 ＜採用ブランディング＞ ・当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、実行 ・社外への人事施策のブランディング（SNS情報発信、外部講演・取材など） ・D&Iを意識した国内・海外向け採用ブランディング戦略の立案、実行 ・各部門のHR担当と協働し、採用施策の実行 ＜カルチャー＞ ・MISSIONである We are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessを核とした 企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。

以下のいずれかにおいて最低3年以上の経験があること 事業会社での人事・広報経験（特に採用ブランディングの企画～実務全般） 　 or 人事領域のコンサルティング会社での経験 or 人材エージェント/RPOでの企業向けコンサルティング経験 　 ・採用（企画～実務全般/新卒・中途両方とも ） ・多様な採用手法を用いた採用広報業務経験 ・経営陣を含む各ステークホルダーとの連携、横断的なプロジェクトの推進経験

・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・チームマネジメント経験

・I-ne Philosophyへ共感いただける方　 ・仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方 ・過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・情報リテラシーの感度が高い方（人事としての機密厳守） ・ひとが好きで人事の仕事に誇りを持っている方　 ・変化に対して柔軟に対処できる方 ・I-neの文化づくりに寄与いただける方 ・自身の専門性を持ちつつ、さらにその幅を広げたいというマインドを持つ方