ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、 各事業の事業成長をドライブできるＨＲ領域のスペシャリストを求めています。 【業務詳細】 ＜HRBP＞ ・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引 ※業務のメインはHRBPで、そのほかご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、 以下のテーマの中から、PJTを兼任いただきます。 ＜採用＞ ・全社の中途・新卒採用の人員計画の達成に向けた採用戦略全般 ・ポジションごとの採用方針の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ＜カルチャー＞ ・MISSIONである We are Social Beauty Innovators for Chain of Happinessを核とした企業カルチャーの浸透戦略の立案及び実行 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ■業務における魅力 ・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。 ・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。 ・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。 ・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 ・グローバル展開の際は、海外拠点立ち上げから関与していただく可能性もあります。 ・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。

・事業会社・戦略人事コンサルで5年以上の人事経験 ・多様な採用手法を用いた採用業務経験 ・人事関連業務に関するプロセス作り、仕組み化、効率化を促進した経験 ・人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ・経営陣との折衝・調整経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性

・人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事制度の立案及び運用経験 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・チームマネジメント経験

・I-ne Philosophyへ共感いただける方　 ・仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方 ・過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・情報リテラシーの感度が高い方（人事としての機密厳守） ・ひとが好きで人事の仕事に誇りを持っている方　 ・変化に対して柔軟に対処できる方 ・I-neの文化づくりに寄与いただける方 ・自身の専門性を持ちつつ、さらにその幅を広げたいというマインドを持つ方