プロダクトオーナー(新規プロダクト)【世界有数の地図ビッグデータを保有する当社にて、プロダクトオーナーまたは候補として、人流データに関するコンシューマー向けアプリの立ち上げフェーズからリード】
仕事概要
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、新規事業である人流データに関するコンシューマー向けアプリ立ち上げのプロダクトオーナーないし候補として、既存スマホアプリチームと協働の上、プロダクトの企画からスケールに至る一連の業務をお任せいたします。現状の開発状況を考慮し、具体的なミッションは選考の中でディスカッションさせていただけますと幸いです。※confidential情報を含むため、新規事業の詳細は選考の場でご説明いたします。
当社は人流データビジネスに関して、多様なノウハウを保有しており、近年リリースしたポイ活アプリのような成功事例を今後も創出していく予定です。ポイ活アプリは、移動するだけポイントが貯まるスマートフォンアプリで、リリースから約1年半で『900万DL』を突破。貯まったポイントは、Amazonギフト券や楽天ポイント等の有名ポイントやデジタルギフトへ交換が可能です。アプリを通じて膨大な会員・移動データの収集が可能で、「地図と人流データを掛け合わせることで新たな価値を創出する」等、無限の可能性を秘めており、将来的には、当社が保有するビッグデータや人流データの活用、他社とのアライアンス等を積極的に行っていく予定です。
当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社内でいくつものPJが平行して動いています。AI・ディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化/DX推進等、果敢に挑戦していく予定のため、将来的に様々なプロジェクトに関われる可能性もございます。
当社が保有するビッグデータは地図/位置/人流/走行データや画像等、多岐に渡り様々な社会問題の解決に貢献しています(例:MaaS/CASE/カーナビゲーション/事故防止/エリアマーケティング・広告/ドローンの空間情報/運送・輸送・営業車向けの業務支援/観光案内/設備管理/防災・災害/不動産や店舗案内/経費精算/行政支援/ゲーム/交通計画 等)。本データビジネスを通じて、様々な社会課題の解決に役立てたいと考えております。
【具体的な業務内容】
現任のスマホアプリメンバーとチームを組み、チームで以下業務を推進していただきます。リーダとして全体をリードして頂く、または経験が不足している場合は他メンバーと共に役割を分担するなど、ご経験やご希望を考慮し、ミッションを決定いたします。
・プロダクトのビジョンや方針の策定
・事業計画立案/損益管理、プロダクト企画/要件定義/基本設計、PJ全体のディレクション
・開発組織のチームビルディング
・プロセス管理(進捗管理/課題管理/KPI管理/品質管理)
・市場やユーザーニーズの調査並びにプロダクト改修
・各種キャンペーン施策の企画立案
・外部パートナーとの折衝(ポイントや景品の供給事業者、ビジネスパートナー等) 等
【配属先のカルチャー】
・所属する組織は、新規事業の開発を行うグループとなります。
・本サービスにつきましては、既存の開発グループとは別に、ゼロ1で開発組織を立ち上げる予定です。
・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
必須スキル
・特定商材(モバイルアプリ/Webアプリ)におけるプロダクトないし機能のプロダクトマネジメント経験
・ユーザーを中心にしたプロダクト設計ができるマーケティング思考力
歓迎スキル
・プロダクトオーナーの経験
・事業開発の経験
・コンサルティングの経験
・SaaSのプロダクトやWebシステムの開発経験
求める人物像
・社内外の関係者との調整、交渉を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
・プロダクトに愛情や情熱をもって業務に取り組める方
・曖昧な環境でも自ら主体的に業務をリードいただける方
・アイティアや意見を積極に発信できる方
応募概要
給与 | 700万円~1200万円 |
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勤務地 | 本社(東京都文京区本駒込) 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【給与】 月給制/賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 【就業時間】 09:00~17:45(休憩60分 12:00~13:00) 【フレックスタイム制】 有(コアタイム 10:00~15:00)/コアタイムのみ出社可 【残業時間】 月平均20時間程度 |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間の勤務条件は正社員と同じ) |
福利厚生 | 【休日・休暇】 ・年間休日日数:125日(土・日・祝日休み/年末年始休暇/いつでもMy休暇) ・有給休暇日数:初年度22日(入社日に応じて按分)/次年度25日/最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・その他休暇:慶弔休暇/リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇)/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度(週3~4日間は在宅で勤務可) ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) ・残業時間は月平均20H程度 ・最大有給日数50日(有休を取り易い環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度当 ・寮社宅制度 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) 【転勤】 有(当面なし) |
企業情報
企業名 | ジオテクノロジーズ株式会社 |
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設立年月 | 1994年05月 |
本社所在地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス |
資本金 | |
従業員数 | 456名(2022年4月1日現在) |