【CP400】キャリア採用担当/福岡または東京

事業拡大と組織強化が加速する中で、当社では経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営陣や各部門と密接に連携しながら、単なる実務にとどまらず戦略的かつ主体的に採用を推進いただきます。 採用のスペシャリストとしてキャリア採用をリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 ▼主な業務 ・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・採用戦略の企画・推進 ・母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等の活用） ・選考プロセスの設計・改善および面接対応 ・経営層・事業部門との要件定義・採用ニーズ調整 ・採用KPIの策定と進捗管理

・自ら主体的に採用戦略を立案し、母集団形成から選考、入社後フォローまで一連の採用業務を完遂した経験（3年以上） ・経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に基づいた採用活動を推進した経験　

・エンジニア採用に携わった経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・2~3名程度のチームマネジメント経験