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【仕事内容】 ＼大手通信キャリア、官公庁など社会インフラの案件に関わります／ 都内を中心に一都三県のメガバンク、大手通信キャリア、官公庁など、社会インフラを担う大規模案件に参画します。体系的な研修と手厚いフォローのもと、基礎から実務へ段階的に成長することが可能。未経験から、日常の「当たり前」を守る誇りと責任を実感できます。 ★まずはPC操作の研修、システム運用監視から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はデータセンターやお客様のシステム拠点に常駐し、運用・監視業務からスタート。監視システムのアラート検知、マニュアルに沿った一次対応、必要時の報告が中心です。あわせて、日次・週次のバックアップなど、手順に従いコマンドを実行する定型作業も担います。 最初は手順通りに「形」を身につけます。たとえば、「毎週何曜の何時にこの画面を開き、このコマンドを実行する」などの操作を繰り返し、実務の中でシステムの仕組みやコマンドの役割を理解。画面監視から始めるケースも多く、IT知識ゼロから着実に習得できます。 ★領域を広げるもよし、専門性を極めるもよし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3年かけて運用・監視業務で基礎を固めた後、希望と適性に応じて多様なキャリアへ。コンサルやサーバー構築、ネットワーク設計などの上流工程に挑戦するなど、現場で培った知見を活かしながら、会社もステップアップを積極的に支援します。 そのほか、開発プロジェクトのサポートに進む道もあれば、ずっと同じ現場で腰を据えて専門性を磨く道も。実際に、お客様の担当者が入れ替わっても、誰よりもそのシステムに詳しい専門家として頼られている先輩もいます。 【募集背景】 1998年の設立以来、ITサービスでお客様の事業に貢献してきました。そして2024年、ハイパーグループへ参画し、当社は大きな成長フェーズを迎えています。これを「第二創業期」と位置づけ、事業拡大に向けたエンジニア組織の強化が急務となりました。 そこで今回、新たに10名以上の仲間をお迎えします。これまでの経験は問わず、ポテンシャルを重視した採用です。 採用資料：https://speakerdeck.com/tsukasacomputer/si-konpiyutazhu-shi-hui-she 【会社について】 会社名 司コンピュータ株式会社 所在地 〒105-0003 　　　　　　東京都港区西新橋1-22-10　西新橋アネックスビル7Ｆ 事業内容　　□インフラサービス事業 　　　　　　□ソフトウェア開発事業 HP　　　　　https://www.tsukasacomputer.com/

＼大手通信キャリア、官公庁など社会インフラの案件に関わります／ メガバンク、大手通信キャリア、官公庁など、社会インフラを担う大規模案件に参画します。体系的な研修と手厚いフォローのもと、基礎から実務へ段階的に成長することができ、日常の「当たり前」を守る誇りと責任を実感できる仕事です。 ★まずはPC操作の研修、システム運用監視から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はデータセンターやお客様のシステム拠点に常駐し、運用・監視業務からスタート。監視システムのアラート検知、マニュアルに沿った一次対応、必要時の報告が中心です。あわせて、日次・週次のバックアップなど、手順に従いコマンドを実行する定型作業も担います。 最初は手順通りに「形」を身につけます。たとえば、「毎週何曜の何時にこの画面を開き、このコマンドを実行する」などの操作を繰り返し、実務の中でシステムの仕組みやコマンドの役割を理解。画面監視から始めるケースも多く、IT知識ゼロから着実に習得できます。 ★領域を広げるもよし、専門性を極めるもよし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3年かけて運用・監視業務で基礎を固めた後、希望と適性に応じて多様なキャリアへ。コンサルやサーバー構築、ネットワーク設計などの上流工程に挑戦するなど。現場で培った知見を活かせるうえ、会社もステップアップを積極的に支援します。 そのほか、開発プロジェクトのサポートに進む道もあれば、ずっと同じ現場で腰を据えて専門性を磨く道も。実際に、お客様の担当者が入れ替わっても、誰よりもそのシステムに詳しい専門家として頼られている先輩もいます。 【選考フロー】 会社説明会（WEB） ▼ 1次選考（WEB） ▼ 最終選考（対面） ▼ 内　　定 ●必要書類 1. 履歴書 2. 卒業見込証明書 3. 成績証明書 4. 健康診断書 ●応募方法 こちらのページの「応募」より

【仕事内容】 「DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策のご案内を通じて、お客様の課題解決と 顧客満足度向上を図るお仕事です。顧客の声を反映したサービスでリピート購入を促進し、信頼関係を構築していくことが重要です。 NEXTread（社内学習システム）を活用し、必要な知識を自分のペースで学びながら営業スキルを磨ける環境です。新商品やシステムに関する勉強会も随時実施しており、継続的に知識をアップデートできます。 社内では月ごとの表彰制度や各種キャンペーンを行っており、売上やアポイント数などテーマに応じて日々の頑張りが評価されます。 名古屋営業部では、新規顧客開拓からスタートし、経験を積んだ後は既存顧客の担当もお任せしていきます。 【業務の流れ】 ▼リード発掘 ロープレ研修後、電話によるアポイント取得を行い、訪問アポイントの獲得やニーズの事前把握を行います。 ▼訪問・ヒアリング／提案 お客様の課題をヒアリングし、DX戦略やIT機器、セキュリティを含む最適な提案を行います。 ※入社後は先輩社員が同行し、安心して段階的に業務を習得できる環境です。 半年を目安に独り立ち後は、既存顧客の担当もお任せしていきます。 ▼見積・受注対応〜納品フォロー 　提案内容に基づいた見積作成や受注処理、納期調整を行い、受注後も継続的にフォローしながら安定的な取引につなげます。 【チーム／組織構成】 名古屋営業部では、一人ひとりが成果を出せるよう、チーム内での情報共有やフォローを大切にしています。そのため売上は直近約7億円規模と常に成長を続けており、先輩・上司と共に成功を分かち合える環境です。 【こんな方に向いています】 既存顧客対応を軸にしながら、新規開拓にも前向きに挑戦したい方。 ITサービス分野で知識を深め、仕事の幅を広げていきたい方。 周囲と協力しながら、前向きに業務に取り組める方を歓迎します。 ※営業未経験の方も、研修や先輩同行を通じて安心してスタートできます。 【ハイパーについて】 〜当社ならではの豊富なアセット（資源・資産）の活用ができ、ハードウェア、ソフトウェアともにITサービスに幅広く関わることができる魅力〜 株式会社ハイパーは、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。 1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。（当時の市場区分にて表記、2023年に現・東証スタンダード市場へ移行） 2024年の四半期売上が約63億円あり、今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。 また、現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進めてまいります。 ＜グループ会社＞株式会社リステック、株式会社みらくる、マルチネット株式会社、株式会社メビウス、株式会社ジャスティス、司コンピュータ株式会社 ＜当社の情報＞ ・採用サイト：https://recruit.hyperpc.co.jp/ ・採用ブログ：https://note.com/saiyou_hyper/ ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hypermarketingteam/zhu-shi-hui-she-haipa-hui-she-shao-jie-zi-liao ・募集職種一覧：https://recruit.hyperpc.co.jp/recruitments/ ・コーポレートサイト：https://www.hyperpc.co.jp/ ＜よくある質問／選考フローについて＞ https://recruit.hyperpc.co.jp/faq/ ＜数字で見るハイパー＞ https://recruit.hyperpc.co.jp/work-style/ 【ここで働く魅力】 ◼︎未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◼︎単なる”営業職”でなく、ITスキル・マーケティング・コンサルティングなどポータブルスキルが身につけられる マルチベンダーとして幅広く対応しているため、ハードウェア（パソコン・ディスプレイ・プリンタなど）やソフトウェア（Microsoft・Adobeなど）、セキュリティ対策、インフラ構築等、IT分野の知識や経験値も積むことができます。 また、当社の営業スタイルが物を売るだけでなく、企業のIT課題においてマーケティング視点を持ち、課題解決型のコンサルティング型であるためポータブルスキルを身につけることができます。 ◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。

【仕事内容】 ＤＸ戦略、ＩＴインフラ運用、セキュリティ対策をお客様へご案内する業務を行っていただきます。 顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進する、顧客満足度向上に注力します。 お客様ニーズの把握を行い、適切な提案・サービス提供を行うことにより、信頼関係を構築していくことが重要です。 社内イベントが多数あるため、知識を増やしお客様へ案内し結果を出すことで表彰される非常にやりがいのある業務です。 〇向いている人 他部署との関わりが多く、様々な依頼に対応することが可能なので、仕事の幅を広げたい方にはぴったりです。これからITサービス業のドメインを深めたい人には最適な環境です。 営業活動においては、過去クライアントへの営業や稼働促進がメインとなるため、営業未経験からでもご活躍いただけます。 IT業界にチャレンジしたい方や、ITスキルを身に付けたい方、営業からその先に色々なスキルをつけていきたい方などぜひご応募お待ちしています！ 【ハイパーについて】 〜当社ならではの豊富なアセット（資源・資産）の活用ができ、ハードウェア、ソフトウェアともにITサービスに幅広く関わることができる魅力〜 株式会社ハイパーは、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。 1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。（当時の市場区分にて表記、2023年に現・東証スタンダード市場へ移行） 2024年の四半期売上が約63億円あり、今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。 また、現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進めてまいります。 ＜グループ会社＞株式会社リステック、株式会社みらくる、マルチネット株式会社、株式会社メビウス、株式会社ジャスティス、司コンピュータ株式会社 ＜当社の情報＞ ・採用サイト：https://recruit.hyperpc.co.jp/ ・採用ブログ：https://note.com/saiyou_hyper/ ・募集職種一覧：https://herp.careers/v1/hypersaiyo ・コーポレートサイト：https://www.hyperpc.co.jp/ ＜よくある質問／選考フローについて＞ https://recruit.hyperpc.co.jp/faq/ ＜数字で見るハイパー＞ https://recruit.hyperpc.co.jp/work-style/ 【ここで働く魅力】 ◼︎未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◼︎単なる”営業職”でなく、ITスキル・マーケティング・コンサルティングなどポータブルスキルが身につけられる マルチベンダーとして幅広く対応しているため、ハードウェア（パソコン・ディスプレイ・プリンタなど）やソフトウェア（Microsoft・Adobeなど）、セキュリティ対策、インフラ構築等、IT分野の知識や経験値も積むことができます。 また、当社の営業スタイルが物を売るだけでなく、企業のIT課題においてマーケティング視点を持ち、課題解決型のコンサルティング型であるためポータブルスキルを身につけることができます。 ◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。