[HYBE JAPAN] 障がい者採用 - 人事

HYBE日本法人は、障がいの有無に関わらず、全ての社員が自分らしくチャレンジし、能力を最大限に発揮できる環境を目指しております。「音楽を基盤に世界最高のエンターテインメント、ライフスタイルプラットフォーム企業を目指し、成長を続ける」というミッションを実現するために、ダイバーシティに富んだ人材の活躍が会社の総合力を高めるために欠かせません。エンターテインメントに対するパッションを持った方の応募をお待ちしております。 人事チームは、当社のミッション「We believe in Music」の実現に向けて、社員が情熱を持って働きながら、達成感や楽しさ、そして成長を実感できる環境の提供を目指しています。本ポジションにおいては、優秀な人材の確保や、社員が最大限に活躍できるようサポートするため、人事チーム内の3つのポジションのいずれかの担当としてご活躍いただくことになります。 [Reward & Talent Management - 評価・育成・研修等] ・人事基幹システムへ人事情報の入力 (自社システム) ・パフォーマンス管理制度運営サポート（進捗管理・データ集計） ・オンボーディング研修運営サポート (スケジュール調整など) ・人事関連データ集計、管理 [HR Operations - 人事制度・労務・給与等] ・勤怠管理、給与計算のサポート ・安全衛生関連業務のサポート ・その他人事労務業務に関するサポート業務 [Talent Acquisition - 採用] ・採用システムを活用した進捗管理およびデータ管理 ・電話およびオンライン面接の調整 ・オンライン説明会・選考会の運営サポート ・電話・メール対応、来客応対（候補者・クライアント） ・内定者フォローアップおよびオンボーディング部門との連携 ・採用レポート作成に必要な集計業務、および分析資料・報告書の作成

障がい者手帳をお持ちの方で、以下のすべてを満たす方 ・新卒・第二新卒の方も歓迎（社会人経験は問いません） ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ・勤務地まで公共交通機関での通勤が可能な方 ・PCの基本操作（Gmail、Slack、Word、Excelなど）が可能な方

・得意領域の分野のご経験を1年以上お持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方

・自発的に業務を遂行する能力 ・変化を恐れず、積極的にチャレンジする姿勢 ・自ら新しいツールの活用方法などを学ぶ意欲が高いこと ・高い目標の実現に向けて持続的な改善点を見出そうとする姿勢 ・目標達成に向けて共に成功するというマインド