[HYBE JAPAN] 障がい者採用 - 人事・経理・オープンポジション

HYBE日本法人は、障がいの有無に関わらず、全ての社員が自分らしくチャレンジし、能力を最大限に発揮できる環境を目指しております。 「音楽を基盤に世界最高のエンターテインメント、ライフスタイルプラットフォーム企業を目指し、成長を続ける」というミッションを実現するために、ダイバーシティに富んだ人材の活躍が会社の総合力を高めるために欠かせません。 エンターテインメントに対するパッションを持った方の応募をお待ちしております。 １）人事部門 人事チームでは、当社のミッション「We believe in Music」の実現に向けて、社員が情熱を持って働きながら、達成感や楽しさ、そして成長を感じられる環境を提供することを目指しています。本ポジションにおいては、優秀な人材の確保や、社員が最大限に活躍できるようサポートするために、人事制度・労務・給与等のHR Operations、または評価・育成・研修等のTalent Managementを担当していただきます。 ・組織開発、配置＆移動、評価、育成＆研修 ・報酬、労務＆福利厚生、安全衛生など ２）財務会計・経理 HYBE JAPANの財務、会計、事業全般に対する基礎資料とデータを作成及び管理して信頼性ある財務情報を作ります。財務チームの中核として単純な財務情報の作成だけではなく集めたデータを活用し、改善点を分析/把握し、事業部と経営者の意思決定を支援します。IFRS基準で親会社への報告を行っているおり、グローバルな会計基準の経験が可能です。急成長している会社のため、様々な関連業務を担当しながら専門的な会計担当者(経理担当者)として成長することが出来ます。 ・売上および損益の管理・システム入力・分析 ・月次・四半期・年次決算業務 ・経理及び財務会計業務全般 ３）オープンポジション 現在、弊社で募集中のポジションのうち、個人の経験や専門性を考慮し、社内でご活躍いただける業務の可能性を検討します。

障がい者手帳をお持ちの方で、以下のすべてを満たす方 ・社会人経験をお持ちの方（目安3年以上） ・得意領域の分野のご経験を1年以上お持ちの方 ・勤務地まで公共交通機関での通勤が可能方 ・PCの基本操作が可能な方 （Gmail、Slack、Work、Excelなど）

・コミュニケーション力の高い方 ・自ら新しいツールの活用方法などを学ぶ意欲が高いこと ・高い目標の実現に向けて持続的な改善点を見出そうとする姿勢 ・目標達成に向けて共に成功するというマインド

・自発的に業務を遂行する能力 ・変化を恐れず、積極的にチャレンジする姿勢