[HYBE JAPAN] HR Operations Generalist

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 現在、事業の急成長に伴い、弊社人事部門の「HR Operations Generalist」を募集しております。 人事チームにおいて、当社のミッションである「We believe in Music」の実現に向けて、社員が情熱的に仕事をしながら達成感、楽しさ、そして成長を感じられる会社になることを目指しています。本ポジションについては、優秀人材の確保、社員が最大限活躍出来るサポートが出来るよう、人事制度・労務・給与等のHR Operationsの企画/立案/運用を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・人事制度の企画/立案/運用 ・人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結 ・HR Operations (人事諸手続・勤怠・給与・安全衛生管理等)の運用/改善を含む社員エクスペリエンスの向上） ・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務 ・労務対応 ・衛生委員会運営 ・健康診断、メンタルヘルスケア、社員面談等 ・グローバルモビリティ ・グループ会社の人事管理 ・本社との人事情報やデータ連携 ・人事データを活用した人事施策の分析や企画立案 ・人事データクレンジングやダッシュボードの作成及びHRBPや事業リーダーとの連携

・大卒以上 ・HR Operationsにおいての実務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）5年以上 ・Payrollのベンダーマネジメント及びレビューの経験 ・HR Operationsにおいて、現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた経験 ・HR Operationsにおいてプロジェクト/チームマネジメントした経験 ・HR Operationsにおいてシステム構築を含むオペレーション構築の経験 ・HR OperationsにおいてSaaSの導入やITサービスを活用した経験

・人事DXの推進 ・People Managementの経験 ・音楽事業に興味関心が高い方 ・ビジネスレベルの英語または韓国語

・対人コミュニケーション能力の高い方 ・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢 ・自律して課題発見、合理的なソリューションの企画/実行ができる方 ・In-house HRのプロフェッショナルとして、人/組織の成長と事業成長に貢献したいという思いとともに、自分自身の成長意欲が高い方