《50兆円レガシー市場を独占アップデート》InsurTechで時価総額1000億円を目指す【エンジニアリングマネージャー候補】
仕事概要
■募集背景
hokanは保険代理店向け保険業界特化型のSaaSです。
サービス成長に伴い、システムが徐々に複雑化してきていて、またクライアント数が急速に増加しています。今後は、開発スピードをおとすことなく、システムの信頼性を担保した状態での開発組織の拡大がより重要となります。
そこで、開発組織のマネジメントやエンジニア採用、チームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
■業務内容
エンジニアリングマネージャーまたは候補として、開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。
ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決(技術指導・コードレビュー含む)に携わる事が可能です。
hokanは巨大な保険50兆円規模の市場の中で戦うスタートアップです。日本を代表するサービスへと成長させるために、hokanをマネジメントの立ち位置から成長させてくれるエンジニアリングマネージャーを募集しています。
【具体的な業務内容】
テックリードと連携しながら下記業務を行う
・開発チームのチームビルディング
・エンジニア組織の課題解決
・開発チームのカルチャー醸成
・エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成)
・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案
・エンジニア採用施策の立案、実行
必須スキル
・エンジニアのマネジメント経験
・Webアプリケーション開発経験
※実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。
歓迎スキル
・ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験(個人or会社)
・リードエンジニアとしてのご経験
・ジュニアメンバーの育成経験
求める人物像
・“保険業界をアップデートする”というミッションに共感できる方
・学ぶことで変化し、導くリーダーシップ
・意味を考え、課題解決ができる
・テクノロジーへの興味・関心が強い
応募概要
給与 | 給与テーブルに沿って提示。正社員全員が信託型SO付与の対象 |
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勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【休日/休暇】 土日祝日、年末年始、その他会社の定める日 |
試用期間 | |
福利厚生 | ・フルフレックス(コアタイム無しで柔軟に働いています) ・リモート勤務可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。(出社例: 四半期/月次の全社会議など) ・有給休暇:入社後6ヶ月で10日分付与 ・講演/イベント/勉強会の登壇/参加、推奨 |
企業情報
企業名 | 株式会社hokan |
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設立年月 | 2017年8月1日 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB |
資本金 | |
従業員数 | 41名 |