■募集背景 hokanは保険代理店向け保険業界特化型のSaaSです。 サービス成長に伴い、システムが徐々に複雑化してきていて、またクライアント数が急速に増加しています。今後は、開発スピードをおとすことなく、システムの信頼性を担保した状態での開発組織の拡大がより重要となります。 そこで、開発組織のマネジメントやエンジニア採用、チームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ■業務内容 エンジニアリングマネージャーまたは候補として、開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決（技術指導・コードレビュー含む）に携わる事が可能です。 hokanは巨大な保険50兆円規模の市場の中で戦うスタートアップです。日本を代表するサービスへと成長させるために、hokanをマネジメントの立ち位置から成長させてくれるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 【具体的な業務内容】 テックリードと連携しながら下記業務を行う ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニア採用施策の立案、実行

・エンジニアのマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発経験 ※実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。

・ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験（個人or会社） ・リードエンジニアとしてのご経験 ・ジュニアメンバーの育成経験

・“保険業界をアップデートする”というミッションに共感できる方 ・学ぶことで変化し、導くリーダーシップ ・意味を考え、課題解決ができる ・テクノロジーへの興味・関心が強い