◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が65万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 ◆ 募集の背景 High Linkは、ここ数年で急成長を遂げ、従業員数が10名から100名規模（業務委託社員を含む）へと拡大しました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが増える中で、労務体制の強化が急務となっており、労務専任の担当者が求められています。 これまでは労務・経理・総務が兼任の部署で運営されていましたが、今後は労務の専門部署を設立し、さらなる強化を図ります。今回のポジションは、労務リーダー候補として、実務を担当しながら、将来的にチームを率いる役割を担っていただける方を募集しています。 急成長企業ならではのスピード感やチャレンジに溢れる環境で、労務体制の構築や、組織の安定化に貢献していただける方をお待ちしています！ ◆ 業務内容 労務リーダーとして、労務に関連する幅広い業務に携わりながら、チームのマネジメントや業務効率化にも取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務に関与していただきます。 ▼労務実務 ・勤怠管理・給与/賞与計算・年末調整 ・入退社手続き、労働/社会保険手続き ・給付金申請、労務トラブル対応 ・安全衛生管理、顧問社労士との連携 ・就業規則・各種規程の運用 ▼チームマネジメント・進捗管理 ・チームの業務進捗管理、メンバーのサポート ・脱属人化の仕組み作りと業務効率化 ・前例のない問題への意思決定や対応策の立案

・労務に関する3年以上の実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続きの経験は必須） ・各種労働/社会保険に関する手続きの理解と経験

・各種システムの使用経験（smartHR、MF給与、ジョブカン勤怠など） ・第二種衛生管理者、防災管理者の資格をお持ちの方

・High LinkのPhilosophy / Valueに共感していただける方 ・オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションが得意で、チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていける方 ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組むことができるリーダーシップを発揮できる方 ・新しいチャレンジに前向きで、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方