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ポテンシャル採用エンジニア職:Associate, Software Engineering

ポテンシャル採用エンジニア職:Associate, Software Engineering

【22卒・23卒・既卒募集!】エンジニア(ポテンシャル採用)
heyは「Just for Fun」をミッションに掲げ、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 オンラインストア開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、お商売のデジタル化をまるっと支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指しています。 STORES は、お商売のデジタル化を通じて、お客さんの挑戦のハードルを下げたり、できることを増やしたり、自動化によって生産性を向上させるデジタルストアプラットフォームという役割を担っています。すべてはここだわりや情熱、たのしみで駆動する Just for Fun な経済をつくっていくため、そんなビジョンに共感していただける皆さんのご応募をお待ちしています。 【活用事例】 新型コロナウイルス感染症のワクチン接種予約システムとして、オンライン予約システム「STORES 予約」を自治体・病院・企業・教育機関等へ向けて無償提供し、累計128万以上もの方にご活用頂きました。 株式会社ROUTE06と西武・そごうと協業して、最先端のテクノロジーを活用したCHOOSEBASE SHIBUYAというOMOストアの開発を支援するなど、新しい取り組みにも挑戦しています。   【具体的な業務内容】 STORES プラットフォームのいずれかのプロダクト開発チームに所属していただき、担当プロダクトの機能開発・改善を行っていただきます。担当プロダクト・エンジニア職種については、志向・適性に合わせて相談の上決定いたします。 具体的な内容としては以下のものを想定しています。 - STORES 各サービスの新規機能開発 - ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発 - 運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 など 【技術スタック・開発環境の一例】 Ruby, Ruby on Rails, Redis, MongoDB, MySQL, TypeScript, Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js, Docker, AWS, Swift, C++, GitHub, CircleCI, Bitrise, Slack, esa.io 【テクノロジー本部のメンバー紹介・技術スタック・開発環境】 https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers ▼ イベント情報 業界・会社理解を深めていただけるようなイベントを開催しております。 Hello hey for students参加申し込みフォーム https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGlUsIjfA0R7VqJu65O11BsWGTAIchZuzW6Y79bTs6OhirRg/viewform ▼ 応募の際は以下書類ご提出ください。 ・ 履歴書 ・ GitHubやポートフォリオサイトなど、ご自身のスキル・経験が確認できるもの ▼ お問い合わせ先 recruit_potential@hey.jp(向原宛) ポテンシャル採用に関するご質問等、お気軽にご連絡くださいませ。
ポテンシャル採用デザイナー:Associate, Product Design

ポテンシャル採用デザイナー:Associate, Product Design

【22卒・23卒・既卒募集!】プロダクトデザイナー(ポテンシャル採用)
heyは、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、 お商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 heyのデザイナーは、サービスが認知される瞬間から、実際に毎日のお商売で使い続けてもらうところまで、一気通貫して、統一された最適な体験を提供することを目指しています。私たちが世の中にアウトプットするすべてのものが、プロダクトでありサービスでありブランドです。 非常に広範囲のスキルセットが組織として必要になることから、heyでは複数の得意領域を掛け合わせ、高いレベルのジェネラリストとして活躍するデザイナーが多く在籍します。 お任せする業務内容のイメージは下記です。 - ユーザーの状況やお商売の特性に合ったプロダクトのUIデザインと体験設計 - 複数プロダクトの体験を統一するためのデザインシステム設計・改善運用 - ブランディング施策やデザインガイドラインの推進及び実行 - デジタルマーケティングに必要な情報設計やビジュアルデザイン - その他、お商売をサポートするために必要となる全てのこと 【デザイン組織について】 hey BOOK for Designers:https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-designers STORES BRAND GUIDE :https://stores-brand.guide/ 【会社紹介】 オープン社内報:https://days.hey.jp/ イベント:https://hey.connpass.com/ ▼ご応募にあたっては以下書類をご提出ください。 ・履歴書 ・ポートフォリオなどご自身のスキル・ご経験がわかるもの ▼ お問い合わせ先 recruit_potential@hey.jp(向原宛) ポテンシャル採用に関するご質問等、お気軽にご連絡くださいませ。
ポテンシャル採用プロダクトマネージャー:Associate, Product Management

ポテンシャル採用プロダクトマネージャー:Associate, Product Management

【22卒・23卒・既卒募集!】プロダクトマネージャー(ポテンシャル採用)
heyは「Just for Fun」をミッションに掲げ、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 オンラインストア開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、お商売のデジタル化をまるっと支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指しています。 現在STORES、STORES決済、STORES予約、STORESレジといったプロダクトを展開しており、今後も続々と新規サービス・プロダクト開発を進める予定です。 コロナ以降、お商売をオンライン・オフラインを問わず展開するOMO(Online Merges with Offline)のトレンドは広がってきており、2021年現時点での流通額はコロナ禍で大幅に成長した2020年を上回るペースで拡大しています。 STORES は、お商売のデジタル化を通じて、オーナーさんの生産性を向上させるデジタルストアプラットフォームという役割を担っています。すべてはここだわりや情熱、たのしみで駆動する Just for Fun な経済をつくっていくため、そんなビジョンに共感していただける皆さんのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 STORES プラットフォームのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発をプロダクトマネージャーとして行っていただきます。志向・適性に合わせて配属先を決定いたします。 具体的な内容としては以下のものを想定しています。 ・新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般  - 開発前:ユーザーヒアリング、課題特定、仮説構築、効果試算  - 開発中:社内エンジニア/デザイナー/セールスやCSと連携した開発ディレクション  - 開発後:ユーザー告知、効果測定、分析、アクション策定 ・ビジネスチーム(Customers)部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映 ・施策・キャンペーンのディレクション さらに、ご本人の志向・成長にあわせてどんどん上流の工程もお任せしていきたいと考えています。 ・オーナーさんの抱える課題の構造化、優先度の整理 ・オーナーさんのの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定 ・新規プロダクトのPLをビジネスチーム(Customers)と連携して仮説立てをする ・プロダクト開発のロードマップ作成 ▼プロダクトマネージャーとは? ヘイの各種プロダクトにオーナーシップをもち、エンジニアやデザイナー等のスペシャリストやセールス部門と協働して、商品・プロダクト新規企画・改善を行います。 具体的には、サービスプランニングや開発・集客計画の策定などから、のちには事業計画の策定と遂行、P/Lやリソースの管理といった戦略検討まで幅広く担って頂きます。 [キャリア採用イベントレポート] hey初のPMイベントを開催しました!(質問への全回答&資料共有あり) https://note.com/gurenguren/n/n8c654d405718 ▼ イベント情報 業界・会社理解を深めていただけるようなイベントを開催しております。 Hello hey for students参加申し込みフォーム https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGlUsIjfA0R7VqJu65O11BsWGTAIchZuzW6Y79bTs6OhirRg/viewform ▼ご応募にあたって以下書類を必ずご提出ください。 ・履歴書 ・自己PR書(項目は自由に設定頂いてOKです) ▼ お問い合わせ先 recruit_potential@hey.jp(向原宛) ポテンシャル採用に関するご質問等、お気軽にご連絡くださいませ。