採用人事

heyグループは、ネットショップ開設サービスの「STORES」、キャッシュレス決済の「STORES 決済」をはじめとし、 お商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、 誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ▼ STORES プラットフォーム STORES：https://stores.jp/ec STORES 決済：https://coiney.com/ STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他新規プロダクトも準備しています。 本求人では、heyのリクルーターとしてご活躍いただける採用人事メンバーを募集します。 ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用をはじめ、コーポレート・ビジネスポジションの採用をリードいただきます！ 【具体的には】 - 採用戦略の策定から実行 - 採用オペレーションの向上/改善 - ダイレクトリクルーティング推進 - エージェントコミュニケーション - オン/オフラインでの採用イベント実行 【業務で利用する環境】 - G Suite - Slack - esa - HERP（ATS） - 他スカウトプラットフォーム

- heyとSTORESプラットフォームに対する共感 - Web/IT/スタートアップ業界での採用実務経験 - ダイレクトリクルーティングの経験と実績 - 人材紹介エージェントとのコミュニケーション - ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解 - 執行役員クラス以上とのコミュニケーション経験

- 業務の効率化・自動化を主導した経験 - HR Tech / SaaS プロダクトへの強い興味と理解

- 定められた数値の改善のこだわりと同時に新しいやり方での企画力を兼ね備える人 - アルバイトから役員まで誰にでも好かれるチャーミングさをもつ人