コーポレートエンジニア

ネットショップ開設サービスの「STORES」、キャッシュレス決済の「STORES 決済」をはじめとし、 お商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、 誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ▼ STORES プラットフォーム STORES：https://stores.jp/ec STORES 決済：https://coiney.com/ STORES 予約：https://stores.jp/reserve その他新規プロダクトも準備しています。 heyは経営統合後、STORES ブランド の統合などを経て大きく成長を続けています。 それは組織面でも変わりません。2年で従業員数は3-4倍ほどにまで拡大し、今後も成長を見込んでいます。また、リモートワークを前提とした新しい働き方に合わせた社内ITのあり方を模索しながら、上場準備、統制プロジェクトを推進しています。 コーポレートエンジニアが属するIT本部はPX部門内に配されており、従業員のパフォーマンスを最大化するために社内IT環境の見直し、仕組みの構築、運用を行っています。 【具体的には】 - クラウド、SaaS、ネットワーク、社内セキュリティの導入・管理 - プロセス整備やテクノロジーを用いた組織課題の解決 - 従業員からのITに関する問い合わせへの対応 【仕事の進め方】 - 基本リモートワークで業務を進める - Slackでのコミュニケーション - 議論が活発になりそうなMTGはGoogle Meetを使用 - esa にドキュメント化 【業務で利用する環境】 - Google Workspace - Jamf Pro - Intune - Okta - CrowdStrike Falcon - Slack - esa - Miro - Trello - 1Password - Dialpad - GitHub - heroku - AWS 【参考記事】 配属チームのメンバーが執筆した記事がございますので、是非参考にご覧ください＾＾ heyに入社してフルリモートで情シスをしています https://note.com/thdy/n/n8db0318f7f1d heyでコーポレートエンジニアの追加募集をはじめました！ https://note.com/howdy39/n/n52170cf66813 情シスのマネージャーにジョブチェンジしてソフトウェアエンジニアのもつ良い文化をチームに取り入れている話 https://note.com/howdy39/n/n6ea6aa4d15e3

- 部署やチームを横断したプロジェクトマネジメント経験 - 要求開発・要件定義・業務設計

- コーポレートITに関する業務経験 - 人事DBやワークフローの設計や開発 - 社内システムの開発 - プログラミング - ドキュメンテーションが得意 - 技術ブログや情シスSlackなどでのアウトプット

- プロジェクトをガンガン回すのが得意な人 - マネジメントがなくても動ける自律的な人 - 面倒くさいことをしたくない人 - 課題解決を楽しめる人 - 知的好奇心が旺盛な人