採用人事（マネージャー）

heyは、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、 お商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ▼ STORES プラットフォーム STORES：https://stores.jp/ec STORES 決済：https://coiney.com/ STORES 予約：https://stores.jp/reserve STORES レジ：https://stores.jp/regi その他新規プロダクトも準備しています。 本求人では、heyの採用チームのマネージャとしてご活躍いただける方を募集します。 採用が事業成長に大きく寄与する局面で、大きな裁量を持って業務を推進いただけるポジションです！ 【具体的には】 - Talent Acquisitionチームのマネジメント（採用プロジェクト・ピープルマネジメント） - 人員計画に沿った採用計画及び戦略の策定 - 採用の実行における詳細な数値管理 - 事業部採用責任者との戦略・フロー等のアラインメント - 採用オペレーションの向上施策 - CXの向上施策 【業務で利用する環境】 - Google Workspace - Slack - esa - HERP（ATS） - 他スカウトプラットフォーム

- 採用チームのリード/マネジメント経験 - 徹底した数値管理による再現性をもった採用経験 - Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解度と採用実務経験 - 執行役員クラス以上との戦略策定にかかるコミュニケーション経験 - ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解 - ダイレクトリクルーティングの経験と実績 - 人材紹介エージェントを通した採用経験と実績

- 業務の効率化・自動化を主導した経験 - 営業もしくはマーケティング等の事業経験 - HR Tech / SaaS プロダクトへの強い興味と理解

- heyのミッションへの共感 - 徹底した数値へのこだわりと同時に新しいやり方での企画力を兼ね備える人 - アルバイトから役員まで誰にでも好かれるチャーミングさをもつ人