heyグループは経営統合後、約2年を経て大きく成長を続けています。 STORESブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。 heyグループには多様性に溢れたメンバーが集まっています。 これまで未整備だったあらゆるモノゴトを Just for Fun に組織の面からより良くしていくことが、私たちのミッションとなります。 ▼具体的には ・制度設計（評価・目標・組織活性化）および運用 ・組織戦略の立案および実行 ・人事業務の効率化 ・Employee Experience向上へのあらゆる施策の立案および実行 ▼業務で利用する環境一覧 ・G Suite ・Slack ・esa ・Trello ▼仕事の進め方 ・各種クラウドサービスを活用した効率的な業務 ・Slackを使った社内コミュニケーション ・esaによるチーム内外へのオープンなマニュアル、議事録などの情報共有 ・オーナーシップを持ったプロジェクトの推進

・heyグループの事業とミッションへの強い共感 ・人事組織における企画開発、運用経験 ・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション

・toBシステムのリプレースや新規導入経験 ・Google Apps Script などを活用した業務の自動化推進経験 ・人事、労務、総務の総合的な経験 ・エンジニア組織における企画開発、運用経験

・インターネットカルチャーやビジネス、プロダクトが大好き ・組織人事、採用人事、人材紹介エージェント、人事コンサルティング経験者 ・定量定性の両面からの分析経験 ・軽く笑えるユーモアやうまくやり抜く賢さを持った方