◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています（https://culture.herp.co.jp/） ・IT企業を中心に東証一部上場企業まで1000社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ禍においてもプラス成長を続けています。 ・2021年9月にはシリーズB調達で9.5億円を調達し、更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります。 ・事業の成長に伴い組織は拡大局面にあり、それに伴いメンバーの働きやすいオフィス環境や人事労務制度の整備、カルチャーの醸成及びIPOに向けた管理体制の構築が急務となっています。 ・コーポレートチームは現在正社員で3名ですが、まだまだ組織と事業のスケールにコーポレート組織の拡大が追いついていない状況です ・バックオフィスから組織や事業をより良いものにしていくことを目指して、共に体制構築を進めて頂けるコーポレートチームの仲間を募集致します ◆業務内容 ・バックオフィス業務（総務、労務、法務、財務、経理、情報システム等）をご担当頂くことを想定しております ・実際のご担当業務についてはエントリー時点では限定して頂く必要はなく、カジュアル面談や面接、入社後のお話合いの中で決定させて頂きます ◆仕事のやりがい・魅力 ・組織拡大局面の急成長ベンチャーで、管理体制の構築・改善や職場環境の改善、カルチャーの醸成等に関わることができます ・IPO準備実務に携わることができます ・ビジネス部門、開発部門のサポートを通じて、日本の採用の変革に貢献することができます

・課題解決スキル 　・課題を的確に捉え、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んでいける ・成果に真っ直ぐに向かえる成熟した人間性 　・自身の評価や、他社と自己の比較ではなく課題解決、成果創出にのみフォーカスできる ・企業におけるバックオフィス業務のご経験

・総務、労務、法務分野のご経験 ・IPO準備実務のご経験

・経営者視点で、会社全体のことを自分ごととして捉えられる方 ・ビジネス成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方 ・不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方