43. 広報責任者候補

◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプールシステム「HERP Nurture」を提供しています（https://culture.herp.co.jp/） ・IT企業を中心に東証一部上場企業まで1,500社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ禍においてもプラス成長を続けています。 ・2021年9月にはシリーズB調達で9.5億円を調達し、更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります。 ・直近数ヶ月で新規事業を複数リリースし、今後さらなる急成長を遂げる組織として、HERPのブランディング強化及び運用を担っていただく広報責任者を募集します。 ◆業務内容 ・企業PR/サービスPR双方の戦略の全体像設計 ・各種リリース実務、メディアリレーション構築 ・コーポレートサイト等広報物の管理 ・広報オペレーション体制の構築・整備 ◆チーム構成 現時点で広報担当の専任はおらず、代表の庄田、デザイナーと協力してプロジェクトを進めていただきます。 ◆働く環境としての魅力 ・既存事業に加え、複数の新規事業が立ち上がり始めている成長フェーズでの広報業務は、不確実性を楽しめる方にとっては、刺激的な環境です。 ・広報/PRチームの初期メンバーとしてご参画いただくため、広報機能の立ち上げ、オペレーション体制の整備など、大きな裁量をもってこれまでのご経験を存分に活かしていただけます。

・事業会社における広報/PR業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル

・企業のブランド価値を高めるための戦略立案・実行経験 ・広報戦略の策定〜実行経験 ・広報企画・資料作成経験 ・マーケティングスキル ・ライティングスキル ・IR戦略策定・遂行スキル

・PRを通じて企業価値向上に本気で取り組みたい方 ・経営視点で、組織の課題を自分ごととして捉えられる方 ・成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方 ・不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方