【HWS】人事・採用

------------ 仕事概要 ------------ ヘッドウォータースグループの新卒・中途採用における企画・実行・アップデートを担っていただくポジションです。 ヘッドウォータースグループでは、創業間もない2009年から新卒採用を実施しており、エンジニアとビジネスサイドの両面で活躍ができるメンバーの採用を行っております。 現在では、新卒出身者から取締役や部長に就任し、ヘッドウォータースグループのプロジェクト推進やビジネスサイドで活躍をしています。 ヘッドウォータースは設立15年目の2020年9月に東証グロース市場に上場し、事業成長・拡大フェーズに入ってきており、直近5年間は毎年過去最高売上を達成しており、右肩上がりとなっています。 今後さらに、テクノロジーとビジネスサイドの両面で活躍できる人材の採用を活性化していくため、採用業務の推進を担っていただくメンバーを募集しています。 --------- 募集背景 --------- ヘッドウォータースグループでは「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念を掲げ、「最先端技術の社会実装」を目指しています。 近年の情勢や少子高齢化が進行する社会において、ニーズが多様化し、最先端技術を活用した業務の改善・改革が急務となっており、特にAI・DXを活用した課題解決が注目されています。 しかし現時点では企業のAI・DX化においては抜本的な業務改革にはつながっておらず、中長期的視点を持って活動できている企業はまだまだ少ない状況です。 さらに、少子高齢化に伴いIT人材不足も課題として挙げられ、企業から見た「ヒト」への考え方や採用手法も数年で大きく変化をしております。 そのような状況下にあっても、変化を受容し、一歩ずつ前向きにヘッドウォータース全体や社会の前進に貢献していける仲間を一緒に集めていきませんか。 ------------ キャリアパス ------------ 採用担当として参画いただきながら「人的資本経営」を軸とした戦略人事の一環として、人材開発、評価制度設計、ステークホルダーエンゲージメント等にもチャレンジしていただくことも可能です。

〇　基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 〇　社会人経験が3年以上ある方 〇　IT業界や新しい技術に興味がある方 ◎　組織やチームの成長に貢献し「利他的」に行動できる方 ◎　目の前の業務に情熱を注ぎ、未来を意識した行動ができる方

◎　新卒採用もしくは中途採用経験が３年以上ある方 ◎　IT人材業界で営業経験が3年以上ある方 ◎　システム開発PJの従事した経験がある方 ◎　広報やデザインに興味があり、写真・動画撮影、編集ができる方

・　ヘッドウォータースグループで大切にしているミッションに共感する方 ・　固定概念に囚われず、ワクワクするアイデアを提案できる方 ・ 「採用」業務のみに固執せず、人事・組織全体を俯瞰したアクションができる方 ・　経営思考を持ち貪欲にクライアントやチームの成長を推進できるひと ・　中長期的視点を持ち、逆算した戦略立てができるひと ・　あらゆるコミュニケーションを重んじ、チームビルディングに貢献できるひと