仕事概要
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仕事概要
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当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のクライアントに対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援しています。
生成AIの活用が進む一方で、「データが整理されていない」「安全に運用できない」「改善サイクルが回らない」といった理由で、AI導入が形骸化するケースも増えています。
本ポジションでは、生成AIをクライアント環境で継続的に運用可能な状態にするための基盤・運用担当エンジニアを募集します。
生成AIを支える運用・基盤構築が主戦場です。
■ポジション概要
・生成AI活用を前提としたデータ基盤・データパイプラインの設計・構築・運用
・構造化/非構造化データを扱うデータパイプラインの設計・運用
・Azure Data Services、AI Search、Vector DB 等を用いた検索・参照基盤の構築
・生成AIのログ取得、評価、改善サイクルの設計
・セキュリティ、権限管理、ガバナンスを考慮した基盤設計・運用
・チーム協力による運用改善、スケール対応
<プロジェクト例>
【世界初のSLM実装】日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向け業務特化型オンデバイス生成AIソリューションの実証実験
https://www.headwaters.co.jp/news/headwaters_fujitsu_generative_ai_jal_cabin_crew_workflows.html
【金融業界初】大和証券と協働し、AIオペレーターを開発
https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html
【AIアバター】ヘッドウォータースと富士通、宣言型エージェントを活用したプレゼンテーション自動化機能「Fujitsu AI Auto Presentation」を共同開発
https://www.headwaters.co.jp/news/_fujitsu_ai_auto_presentation_joint_development.html
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当社の魅力
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●「エンジニア×ビジネス=∞」
開発業務にとどまらず技術とビジネスの両面から価値を創出できる人材。
キャリアは開発、コンサル、R&Dなど自由度高く展開可能。
●最新技術をすぐに取り入れるスピード感
AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。
●技術者主導のボトムアップ文化
80%以上がエンジニア出身。制度や働き方も社員発信で進化し、オープンで対等なコミュニケーションが可能。
●Microsoftとの強固なパートナーシップ
2016年からの長期提携で「Microsoft Azure の AI および Machine Learning」Specialization(上位パートナー認定)を取得。
「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞 など、日本トップクラスの実績。
●成長と挑戦を支える制度
資格取得支援、勉強会、フルフレックス制度、リモートワーク導入などライフステージに応じた福利厚生(健康優良企業認定)で安心してキャリアを磨ける環境。
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採用情報・SNSご紹介
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私たちの最新情報や採用情報をさまざまなプラットフォームで発信しています!
◆採用サイト
https://recruit.headwaters.co.jp/
◆Zenn
https://zenn.dev/p/headwaters
◆ラジオ
https://open.spotify.com/show/3pJvJLHuQwYYqVQ9syYaZa?si=a85f5dfb1e094de5
◆X
https://x.com/headwaters_hr
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挑戦の幅を広げるキャリア制度
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当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」を重視されるのが特徴です。また、「保有スキル+α」を推奨しており、元々SIerにいたエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。
さらに当社では、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう「ダブルラダー」を導入しています。マネジメント(管理職)・スペシャリスト(専門職)の両方が評価され、自分の強みに合ったキャリアを選択し、磨き続けることができます。
「組織を動かす力」も「技術を極める力」も評価される環境で、長期的なキャリア形成を実現できます。
必須スキル
・データ基盤または業務システム基盤の設計・構築・運用経験
・Python および SQL を用いたデータ処理・開発経験
・クラウド環境(特に Microsoft Azure)での開発・運用経験
・チームでの開発・運用経験
歓迎スキル
・以下いずれかのプラットフォームを用いた実務経験
・Microsoft Fabric
・Databricks
・Snowflake
・Azure Data Factory、SSIS 等を用いたデータパイプライン構築経験
・DWH(Azure Synapse Analytics 等)の設計・運用経験
・構造化/非構造化データの設計・運用経験
・AI Search等の検索基盤設計経験
・Power BI 等によるデータ可視化・業務活用経験
・生成AIのログ取得、評価、改善サイクル設計経験
・セキュリティ・権限管理・ガバナンス設計経験
・Docker 等のコンテナ技術利用経験
求める人物像
・生成AIを安全に、継続的に運用することに興味がある方
・基盤・運用からAIの価値を支えたい方
・クライアント環境に合わせた現実的な設計・改善ができる方
応募概要
| 給与 | 600万 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | ・丸の内線 西新宿駅より直結 ・大江戸線 新宿駅より徒歩7分 ・新宿駅より徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・労働時間区分:フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ※勤務状況により適用除外の場合あり残業:月平均13.58時間 (2024年度実績) ・リモートワーク率90%:本社への出社指定なし、ハイブリッドワークを実施 ◆休日・休暇 ・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 夏季休暇(7月~10月末 5日間可能) ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(入社初日から取得可) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ・ 慶弔休暇 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇(2025年度実績:100% 女性社員2名・男性社員1名) ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 妊娠休暇 ・ 介護休暇 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ 残業手当 ■ 交通費支給(月額5万円までの支給) ■ 副業(許可制) ■ フレックスタイム制度 ■ ハイブリットワーク ■ ハイブリッドワーク手当 ■ ワーケーション支援 ■ 慶弔見舞金あり ■ 定期健康診断 ■ 予防接種の費用負担 ■ 持ち株制度 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■ 服装自由 ■ 社員紹介制度 ■ 会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■ 社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■ もくもく会(勉強会) ■ 委員会制度 ■ Resort Worx ■ 家事代行サービス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヘッドウォータース |
|---|---|
| 設立年月 | 2005 年11 月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 |
| 資本金 | 389,887,140円 |
| 従業員数 | 303名(2025年12月末時点) |