Hacobuの会社・事業の成長を促進するための人事戦略に基づく採用（経験者、新卒）戦略の立案・実行を担っていただく。 ・各事業本部の責任者と連携して人員計画、採用計画を立てる。人材要件を定義し、ジョブディスクリプションを策定する。 ・採用計画の達成に向けたアクションを実行する 　・採用広報企画の立案、実行 　・人材紹介サービスとの連携 　・面接や面談を通じた候補者の選考およびアトラクト 　・入社予定者の入社までのサポートおよび社内手続き 急拡大期のITスタートアップであり、優秀な人材の確保は極めて重要な経営課題です。 そのような中、採用促進のため予算や経営陣のリソースを十分に活用いただきながら動くことができます。 また、人事部立ち上げフェーズでもあり、スタートアップの人事そのものを作り、大きくしていくところにも関わっていただけます。 入社後は採用を入口として、育成や組織人事、HRBP等、人事としてのキャリアアップに挑戦いただく機会も提供可能です。

事業会社での採用業務経験　3年以上 または、人材紹介サービスでの業務経験　3年以上 HacobuのMission/Vision/Valueへの共感

多様な採用手法を用いた採用経験 エンジニア採用の経験 スタートアップにおける営業職、CS職採用の経験 コンサルタント採用の経験

- 物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたい方、実現後の世界を想像してワクワクする方 - Hacobuのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 - プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方 - 年齢や役割が違うメンバーとも明るくフラットに対話できる方