株式会社ハッカズーク の全ての求人一覧
株式会社ハッカズーク の全ての求人一覧

CSO候補

事業戦略実行を担うCSO候補募集
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 ▼クライアント一例 トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等 https://alumnavi.com/ ■仕事概要 アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム/レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行 【ポジションの魅力】 ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます ・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。 【自社にマッチしやすい方】 ・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人 ・スピード感のある業務を主体的に進められる方 ・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方 ▼ハッカズークメンバー紹介 アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中! 執行役員/實重 遊 神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。
CSO候補

CTO / CTO候補

数億円の資金調達実施済で急成長中のHRテックスタートアップで、東京またはフィリピン勤務のCTOまたはCTO候補を募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ CTOとして、日本とフィリピンの自社開発拠点からなる15名強のチームをリードしていただきます。 ・経営戦略における技術的な面でのインプットと意思決定 ・事業戦略に合った技術選定 ・事業計画達成のためのプロダクト開発チームの目標設定・管理(OKR) ・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発とビジネスとの橋渡し ・予算策定と管理 ・チームメンバーの採用、評価、育成、マネジメント ・カルチャー作り など 【開発環境】 ・言語  PHP/Laravel、Javascript/React、Dart/Flutter ・インフラ  AWS ・データベース  MySQL, Redis ・CI/CDツール  Github Actions, CodePipeline ・プロジェクト管理  Github, Trello, Notion, Slack 【開発体制】 日本 ・開発責任者 ・Flutterエンジニア ・QA ・プロダクトマネージャー ・デザイナー フィリピン ・プロセス責任者 ・Webエンジニア ・Flutterエンジニア ・インフラエンジニア ・プロダクトマネージャー(1名日本語可) ・QA ■このポジションの特徴 ・日本とフィリピンにいるプロダクト開発チームをリード ・作対比3倍で急成長中で、数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクトの責任者 ・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクト
CTO / CTO候補

Flutterエンジニア

大企業の数万人が利用するアプリ開発チームのFlutterエンジニア(マネージャー候補)募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ■業務内容 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のアプリエンジニアとして、Flutter を用いてアプリ開発全般を担当していただきます。 ※ご自身の得意分野や希望に応じて、様々な工程に関わっていただくことも可能です! サービスサイト: https://official-alumni.com/ 【開発環境】 ・言語  Dart/Flutter ・インフラ  AWS ・データベース  MySQL, Redis ・CI/CDツール  Fastlane, Github Actions ・プロジェクト管理  Github, Trello, Notion, Slack 【開発体制】 日本 ・開発責任者 ・Flutterエンジニア(2名) ・QA(1名) ・プロダクトマネージャー(1名) ・デザイナー(2名) フィリピン ・シニアアーキテクト(1名) ・Webエンジニア(5名) ・Flutterエンジニア(1名) ・QA(4名) ・日本語可能なブリッジエンジニア(1名) ■このポジションの特徴 ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクト(アプリはユーザー側のみ) ・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事 ■会社について 2017年に設立され、累計3億円以上の資金調達を実施しているHRテクノロジースタートアップです。
Flutterエンジニア

UI/UXデザイナー

ユーザー数が急増しているシェアNo.1サービスのUI/UXデザイナー募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ■業務内容 最適なUI/UXデザインにより、自社プロダクト「Official-Alumni.com」に関する、アプリやWebシステム、ウェブサイト、広告などのUI/UXデザインをリードしていただきます。 サービスサイト: https://official-alumni.com/ 主な業務 ・WebシステムのUI/UXデザイン ・iOS/AndroidアプリのUI/UXデザイン ・デザインの改善によりサービスのKPIを向上する施策の提案 ・コーポレートサイトやサービスサイトのデザイン ・広告等のビジュアルのデザイン など 使用ツール デザインツール:Figma・Adobe XD コミュニケーション:Slack タスク管理:Notion ■このポジションの特徴 ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクト ・Webシステムとネイティブアプリの両方に携わる ・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事(ブリッジエンジニアがいるので英語ができなくても大丈夫です)
UI/UXデザイナー

オープンポジション(職種を指定しない応募)

ポジションを指定せずにご応募されたい方は、こちらからご応募ください。 ■概要 ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ(退職者/卒業生/OB・OG)」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アルムナビ」などを展開しています。 ■サービスの特徴 ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・アルムナイという領域においてシェアNo1のプロダクト ■会社について 2017年に設立され、累計3億円以上の資金調達を実施しているHRテクノロジースタートアップです。 ※本文中のシェアNo.1は日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 アルムナイ専門サービス競合調査によるもの
オープンポジション(職種を指定しない応募)

カスタマーサクセス

大企業のアルムナイプロジェクトを支援するカスタマーサクセスを募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 『Official-Alumni.com』のカスタマーサクセスの募集です。 アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 <具体的な仕事内容> アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 ①導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール(マイルストーン)などを設計します。 ②活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 ③アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 具体的には、 ・アルムナイとのコミュニケーション(ニーズヒアリング・関係構築) ・アルムナイのニーズにあったイベントや交流会の企画/実行 ・ユーザーのアクティブ率をあげるための取り組み など、ご支援内容は多岐に渡ります。 アルムナイインタビューや交流会・イベント等でお話しする機会もあるためアルムナイと深く接点を持つことも! 企業側だけでなくアルムナイ側のリアクションを見ながら、より良いご支援ができるのは魅力のひとつです。
カスタマーサクセス

カスタマーサクセス(責任者)

大企業のアルムナイプロジェクトを支援するカスタマーサクセスチームの責任者を募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 『Official-Alumni.com』のカスタマーサクセスの募集です。 アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 <具体的な仕事内容> アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 ①導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール(マイルストーン)などを設計します。 ②活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 ③アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 具体的には、 ・アルムナイとのコミュニケーション(ニーズヒアリング・関係構築) ・アルムナイのニーズにあったイベントや交流会の企画/実行 ・ユーザーのアクティブ率をあげるための取り組み など、ご支援内容は多岐に渡ります。 アルムナイインタビューや交流会・イベント等でお話しする機会もあるためアルムナイと深く接点を持つことも! 企業側だけでなくアルムナイ側のリアクションを見ながら、より良いご支援ができるのは魅力のひとつです。 また、責任者として以下の業務もお任せします。 ・全顧客のCS管理およびCS向上に向けた戦略の策定、企画 ・アルムナイユーザー向け施策の管理 ・チームマネジメント(OKRの推進) ・チームメンバーの育成
カスタマーサクセス(責任者)

カスタマーサポート(アルバイト)

1日5時間~、週3~から応相談!急成長HR SaaSスタートアップ/カスタマーサポートメンバー募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 大手企業を中心に「アルムナイ」という新たなHRの価値を啓蒙し、新市場を切り開いてきた弊社は、昨年1.4億の資金調達を行い、事業規模が急成長中、昨年のHRアワードでは最優秀賞を受賞する等、年々注目の大きさも加速が進んでいます。 顧客の成果最大化のミッションの担うカスタマサクセスチームのサポートとして、プロジェクトの成功に向けた以下業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 • 社内業務のサポート   -クライアント向け資料作成補助   -資料作成に必要なデータ集計、分析、作表   -その他営業(カスタマーサクセス)に付帯する様々な業務サポート   -CRM入力作業 ※ご経験により、顧客対応業務(電話、メール)もお任せする可能性もございますが、メインは社内サポート業務となります ◆一緒に働くメンバーについて 現在カスタマーサクセスは3つのチームに分かれおり、 チーム毎にカスタマーサクセス2名(正社員)、業務委託1名で構成されています。 今回はそれぞれチームに所属するアシスタントメンバーを募集します。 メンバーは、人材、コンサル、スタートアップ、学校事務など様々なバックグラウンドを持ちながらも、「日本の人事」の価値そのものを変革していくビジネスに興味を持ち、役割に限定することなくオーナーシップをもったメンバーが多いのが特徴です。
カスタマーサポート(アルバイト)

コーポレートデザイナー

デザインの力で事業を加速させるデザイナー募集!HR SaaSスタートアップ!
コーポレートブランディングに関連した制作物のデザイン業務を担っていただきます。 各プロジェクトの上流工程から参加いただき、デザインの力で課題解決までリードいただきます。 企業のコアとなる部分をデザインで表現していただく、重要なポジションです。 多くの制作物に携わっていただくこともあり、様々な部門の方と協力して業務に従事していただきます。 ご自身の理想や意見をメンバーに提案しながら、業務にあたっていただけることを期待しています! ■業務内容 ◻︎ コーポレートブランディングに関わる素材の統一やコンセプト設計 ◻︎ 自社プロダクトにおけるコンテンツデザイン/企画/効果検証 ◻︎マーケティングツールデザイン(ウェブサイト、紙媒体など)  - プレスリリースやウェビナーのバナー制作  - イベント・展示会の販促チラシ、イベントツール等  - キャンペーンページやサービスサイト制作 ◻︎ 営業資料、各種テンプレートデザイン etc... ■使用ツール ・デザインツール:Figma・Adobe XD ・コミュニケーション:Slack ・タスク管理:Notion
コーポレートデザイナー

コミュニティ運営サポート(インターン)

アルムナイ・コミュニティ運営サポート大募集! HR SaaSスタートアップ
キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者(アルムナイ)が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。弊社はこの"企業アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはみずほフィナンシャルグループ様、住友商事様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼事例紹介 ○みずほフィナンシャルグループ様 アルムナイネットワーク形成支援 「知見の拡大」「ネットワーキング」「人材・ビジネス連携」という3つの目的を掲げ、「誰もが自由につながることができるオープンでフェアなプラットフォーム」の運営を支援しています https://official-alumni.com/cases/posts/2022-mizuho ○浦和レッドダイヤモンズ株式会社様 選手OB会コミュニティ運営サポート  OB会と浦和レッズの連携を強化し、選手OB同士や浦和レッズ及びOB会と選手OBとの交流をより積極的に行うためのコミュニティ運営をサポートしています https://official-alumni.com/cases/posts/pr-urawareds アルムナイ同士やとアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のカスタマーサクセス=顧客のアルムナイコミュニティを作り上げるための コミュニティマネージャーのサポートとしてコミュニティ運営業務を一緒に担っていただきます。 【業務の内容】 ・コミュニティ運用支援 ・イベント運営支援 ・コミュニティレポート作成 ・お問合せ対応 上記対応を通じて、自社プロダクト・サービスの価値をブラッシュアップしていただきます。 【働く魅力】 ・事業を成長させる力を身に付けることができます ・企画立案から実施まで、裁量を持って幅広い経験を積むことができます ・大企業をメインターゲットに、「アルムナイ」という新しい領域を訴求する仕事のため、難易度が高く、事業を深く考える力を磨くことができます ・人に向き合う会社なので、様々なバックグラウンドのメンバーから大量のフィードバックをもらい成長できます ・日本の人事史に名を刻む事業を一緒に成長させることができます。 成長中のスタートアップ で自身も成長したい方からのご応募をお待ちしてます!! まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。 インターンからの新卒採用実績あり!
コミュニティ運営サポート(インターン)

コンテンツ記事ライター(業務委託)

コンテンツ記事作成や、オウンドメディアの取材をお任せします!
キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者(アルムナイ)が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。弊社はこの"企業アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはみずほフィナンシャルグループ様、住友商事様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼事例紹介 ○みずほフィナンシャルグループ様 アルムナイネットワーク形成支援 「知見の拡大」「ネットワーキング」「人材・ビジネス連携」という3つの目的を掲げ、「誰もが自由につながることができるオープンでフェアなプラットフォーム」の運営を支援しています https://official-alumni.com/cases/posts/2022-mizuho ○浦和レッドダイヤモンズ株式会社様 選手OB会コミュニティ運営サポート  OB会と浦和レッズの連携を強化し、選手OB同士や浦和レッズ及びOB会と選手OBとの交流をより積極的に行うためのコミュニティ運営をサポートしています https://official-alumni.com/cases/posts/pr-urawareds 【仕事内容】 ハッカズークから発信するコンテンツ記事作成や、オウンドメディアの取材、ライティングを担当いただきます。 オウンドメディア「アルムナビ」 https://alumnavi.com/ 【業務の内容】 コンテンツの記事作成をメインとしたライティング業務をお任せします。 ・クライアントを対象にした、アルムナイコミュニティに関するインタビュー記事作成 ・オウンドメディア掲載の取材記事作成 など 【働く魅力】 ・成長拡大中のHRスタートアップのメンバーとして、市場を創る経験を積むことができます ・ライティング業務のみならず、オウンドメディアの企画検証など、裁量を持って幅広い経験を積むことができます ・大企業をメインターゲットに、「アルムナイ」という新しい領域を訴求する仕事のため、難易度が高く、事業を深く考える力を磨くことができます ・人に向き合う会社なので、様々なバックグラウンドのメンバーから大量のフィードバックをもらい成長できます ・日本の人事史に名を刻む事業を一緒に成長させることができます。
コンテンツ記事ライター(業務委託)

セールス

事業規模が昨対3倍に成長中!エンタープライズセールス募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 大手企業を中心に「アルムナイ」という新たなHRの価値を啓蒙し、新市場を切り開いてきた弊社は、昨年1.4億の資金調達を行い、事業規模が急成長中、昨年のHRアワードでは最優秀賞を受賞する等、年々注目の大きさも加速が進んでいます。 創業期から成長期へのフェーズで、反響、クライアント数も予想を上回るスピードで進捗している背景から、さらに企業とアルムナイの新しい関係性の価値・有用性を広め、クライアントの経営や組織課題にインパクトを与える取り組みをしていただける方を探しています。 ○セールス/CSチームについて セールス2名、カスタマーサクセス7名(業務委託含む)の構成となっています。 人材、コンサル、スタートアップ、メーカーなど様々なバックグラウンドを持ちながらも、「日本の人事」の価値そのものを変革していくビジネスに興味を持ち、役割に限定することなくオーナーシップをもったメンバーが多いのが特徴です。 ○仕事概要 本ポジションは、顧客課題、ニーズに対し最適なネットワーク形成のための提案、プロダクト活用プランの提案等、導入までのセールス活動全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■新規クライアントとの商談 - 役員、代表など、決裁者へのプレゼンを行う新規導入営業(インバウンド営業) - アルムナイネットワーク形成から目指すべき姿のすり合わせ ■組織課題、経営課題のヒアリングと解決に向けた提案 - 決裁をとるためのステークホルダーを巻き込んだ提案 ■他部門と連携した顧客が求めるアルムナイ戦略の計画策定 ■中長期的な顧客とのリレーション構築 ○ポジションの魅力 ・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができます ・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。 ・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます ・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりのの支援に携われる醍醐味が味えます ・エンジニア(海外含む)・セールス、マーケメンバーと密接に関わりながら、プロダクト開発に携われます
セールス

セールス(責任者)

急成長市場でシェアNo.1のスタートアップで大企業向けセールスマネージャーを募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ■業務内容 広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のセールスを担当していただきます。 【職務内容】 ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略(ターゲット、予算、KPIの設定など)の策定から実行までを推進していただきます。 ・カウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。 ・単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の領域である「アルムナイ」の導入について、共に検討を進めるパートナーのような役割となります。 ・セールスの手法についても既存のやり方に縛られず、マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携し、トライアンドエラーを繰り返す必要があります。 ・広報、マーケティング、セールスを統括いただくために、セールス以外の領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。 サービスサイト: https://official-alumni.com/ ■サービスの特徴 ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・アルムナイという領域においてシェアNo1のプロダクト ※本文中のシェアNo.1は日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 アルムナイ専門サービス競合調査によるもの
セールス(責任者)

セールスマーケティング(インターン)

役員直下!HR SaaSスタートアップのマーケ&セールス長期インターン募集!
キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者(アルムナイ)が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。弊社はこの"企業アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはみずほフィナンシャルグループ様、住友商事様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼事例紹介 ○みずほフィナンシャルグループ様 アルムナイネットワーク形成支援 「知見の拡大」「ネットワーキング」「人材・ビジネス連携」という3つの目的を掲げ、「誰もが自由につながることができるオープンでフェアなプラットフォーム」の運営を支援しています https://official-alumni.com/cases/posts/2022-mizuho ○浦和レッドダイヤモンズ株式会社様 選手OB会コミュニティ運営サポート  OB会と浦和レッズの連携を強化し、選手OB同士や浦和レッズ及びOB会と選手OBとの交流をより積極的に行うためのコミュニティ運営をサポートしています https://official-alumni.com/cases/posts/pr-urawareds 【仕事内容】 自社SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングとセールスを、施策立案から実施まで、役員直下で幅広く担当いただきます。 ●主に大手企業の「リード創出」を通じて、Official-Alumni.comの導入企業数を増加させることがミッションです ●マーケティング戦略(ターゲット、予算、KPIの設定など)の策定から個別施策(コンテンツマーケ、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど)の立案、実行を推進していただきます ●見込み客を商談に繋げるインサイドセールスから、商談からクロージングまで導くフィールドセールスまでSaaSモデルのセールス業務を幅広く担います ・見込み客獲得のためのマーケティング施策立案、実行、効果検証、改善 ・マーケティング施策から得た見込み客を商談に繋げるインサイドセールス ・商談から受注までクロージングまで導くフィールドセールス など 【働く魅力】 ・事業を成長させる力を身に付けることができます ・企画立案から実施まで、裁量を持って幅広い経験を積むことができます ・大企業をメインターゲットに、「アルムナイ」という新しい領域を訴求する仕事のため、難易度が高く、事業を深く考える力を磨くことができます ・人に向き合う会社なので、様々なバックグラウンドのメンバーから大量のフィードバックをもらい成長できます ・日本の人事史に名を刻む事業を一緒に成長させることができます。 成長中のスタートアップ で自身も成長したい方からのご応募をお待ちしてます!! まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。 インターンからの新卒採用実績あり!
セールスマーケティング(インターン)

プロダクトマネージャー

日本の雇用を変えるアルムナイSaaSを作るプロダクトマネージャー募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ■業務内容 CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・カスタマーサクセス、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 サービスサイト: https://official-alumni.com/ ・顧客/ユーザーヒアリングなどを通じたユーザーニーズの理解 ・プロダクトロードマップ策定 ・機能の方針と仕様決定 ・開発スケジュールの決定、進捗管理 など ■このポジションの特徴 ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクト ・Webサービスとネイティブアプリの両方に携わる ・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事 ■会社について 2017年に設立され、累計3億円以上の資金調達を実施しているHRテクノロジースタートアップです。
プロダクトマネージャー

マーケティングマネージャー

急成長市場でシェアNo.1のスタートアップでマーケティング責任者を募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 広報やセールス、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングを担当していただきます。 【職務内容】 ・主に大手企業の「リード創出」を通じて、Official-Alumni.comの導入企業数を増加させるチームです。 ・マーケティング戦略(ターゲット、予算、KPIの設定など)の策定から個別施策(コンテンツマーケ、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど)の立案、実行を推進していただきます。 ・情報収集や机上のシミュレーションにリソースを割くよりも、まず泥臭く実行した上で評価し、適切な施策を残していくような、スピード感ある動きが求められます。 ・広報、マーケティング、セールスを統括いただくために、マーケティング以外の領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。
マーケティングマネージャー

マーケティング担当者

マーケター募集 | 急成長中のHR techベンチャーで、事業グロースに挑戦しませんか?/IPO準備
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 広報やセールス、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングを担当していただきます。 【職務内容】 ・主に大手企業の「リード創出」を通じて、Official-Alumni.comの導入企業数を増加させるチームです ・マーケティング戦略(ターゲット、予算、KPIの設定など)の策定から個別施策(コンテンツマーケ、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど)の立案、実行を推進していただきます ※まずは経験領域から始めていただき、徐々に幅を広げていっていただければと思います
マーケティング担当者

事業戦略・営業企画

すごいベンチャー100選出!HRスタートアップ役員直下 事業戦略 営業企画
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 ▼クライアント一例 トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等 https://alumnavi.com/ ■仕事概要 役員と共に事業企画を展開しながら、クライアントの経営、組織、人事課題の戦略的取り組みを推進していただきます。セールス、カスタマーサクセスと連携し、顧客がもつ課題特定と解決、未来の戦略立案を担いながら、アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計やコミュニティ企画等、企業とアルムナイの関係を最適化するための戦略づくりをお任せします。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・アルムナイを起点とした各種施策の企画立案 【ポジションの魅力】 ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます ・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。 【自社にマッチしやすい方】 ・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人 ・スピード感のある業務を主体的に進められる方 ・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方 ▼ハッカズークメンバー紹介 アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中! 執行役員/實重 遊 神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。
事業戦略・営業企画

人事コンサルタント

人的資本経営支援/大手企業担当アルムナイ戦略コンサルタント
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 <具体的な仕事内容> 経営戦略としてのアルムナイを活用した戦略の支援を、コンサルタントとして担っていただきます。 ・事業戦略、経営戦略を理解した上で、人事戦略としてアルムナイに取り組む中期的なゴール設計 ・アルムナイネットワークの情報を事業や経営戦略に活用するためのサポート ・人的資本としてのアルムナイデータの活用 ・カスタマーサクセスと共に年間施策の設計、推進 アルムナイを戦略として捉え、企業におけるアルムナイに取り組む価値を最大化させる役割を担っていただきます。
人事コンサルタント

人事コンサルタント(責任者)

大企業のアルムナイプロジェクトをリードするコンサルティングチームの責任者を募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 <具体的な仕事内容> 経営戦略としてのアルムナイを活用した戦略の支援を、コンサルタントとして担っていただきます。 ・事業戦略、経営戦略を理解した上で、人事戦略としてアルムナイに取り組む中期的なゴール設計 ・アルムナイネットワークの情報を事業や経営戦略に活用するためのサポート ・人的資本としてのアルムナイデータの活用 ・カスタマーサクセスと共に年間施策の設計、推進 アルムナイを戦略として捉え、企業におけるアルムナイに取り組む価値を最大化させる役割を担っていただきます。 また、責任者として以下の業務もお任せします。 ・全顧客のCS管理およびCS向上に向けた戦略の策定、企画 ・アルムナイユーザー向け施策の管理 ・チームマネジメント(OKRの推進) ・チームメンバーの育成
人事コンサルタント(責任者)

営業サポート(アルバイト)

1日5時間~、週3~から応相談!家庭と両立を叶えながらキャリアを築く営業サポート募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ 大手企業を中心に「アルムナイ」という新たなHRの価値を啓蒙し、新市場を切り開いてきた弊社は、昨年1.4億の資金調達を行い、事業規模が急成長中、昨年のHRアワードでは最優秀賞を受賞する等、年々注目の大きさも加速が進んでいます。 セールス/カスタマーサクセスチームのサポートとして、事業拡大・プロジェクトの成功に向けた以下業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 • データ入力を中心としたセールスサポート業務   -資料作成に必要なデータ集計、分析、作表   -クライアントからの問い合わせ対応   -その他営業(カスタマーサクセス)に付帯する様々な業務サポート ◆一緒に働くメンバーについて 現在カスタマーサクセスは3つのチームに分かれおり、 チーム毎にカスタマーサクセス2名(正社員)、業務委託1名で構成されています。 今回はそれぞれチームに所属するアシスタントメンバーを募集します。 メンバーは、人材、コンサル、スタートアップ、学校事務など様々なバックグラウンドを持ちながらも、「日本の人事」の価値そのものを変革していくビジネスに興味を持ち、役割に限定することなくオーナーシップをもったメンバーが多いのが特徴です。 【必須条件】 ・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル、表作成、計算式の入力など) ・パワーポイント(グラフ作成、レイアウト調整) ・顧客問い合わせ対応 【歓迎条件】 ・営業、営業事務、アシスタントのいずれかの経験
営業サポート(アルバイト)

経理財務マネージャー候補

IPO準備 成長スタートアップを支える経理財務マネージャー候補募集!
■会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。 ●アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ■仕事概要 ●背景 上場準備を進めるにあたり、現在は代表、経理人事担当メンバー、上場準備アドバイザー(非常勤)のみの計3名のコーポレートチームの新しいメンバーとして、経理財務マネージャー候補を募集します。常勤監査役として上場経験があり、公認会計士でもある上場準備アドバイザーからのサポートも受けながら、経理財務業務を中心にコーポレートチームをリードしていただきます。 ●業務内容 ・月次・年次等決算 ・資金繰り管理 ・上場企業として十分な経理フローの整備 ・中期経営計画、資本政策策定 ・監査法人、証券会社対応 ・スタッフのマネジメント スキルや希望に応じて以下の業務もご対応いただきます。 ・資金調達(エクイティ) ・経営管理体制の構築 ・労務管理
経理財務マネージャー候補