当社では、エンジニアやPM/DirectorといったDX人材の育成事業を展開しています。 現行のSAPサポートが2027年に終了する影響でS/4HANA移行案件が増加することや、海外ロールアウトのニーズが高まるといった市況感を踏まえ、SAP人材の育成〜輩出を担う新規事業を立ち上げる方針です。 これまでのSAPコンサルタントやエンジニアとしてのご経験を活かし、新規事業立ち上げの中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトのコンサルタントとして、SAP導入検討段階からのコンサルティングやシステムの要件定義/システムの導入に合わせた業務改善・提案をおまかせします。 クライアントの経営課題や業務課題を解決するための提案や支援、SAP人材育成の新規事業推進を担うため、DX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ・SAP人材育成の新規事業推進 ・クライアントの経営課題や業務課題のヒアリング〜Fit＆Gap分析 ・業務要件、システム要件、アドオン要件定義 ・概要設計、開発/テスト ・移行、本稼働後の運用保守 ■歩めるキャリア 自身が目指すキャリアを実現するために、定期的な1on1の実施をおこなっています。 ・SAPコンサルタントのプロフェッショナルとして活躍 ・SAPエンジニアを育成する社内研修の企画〜講師へキャリアチェンジ ・フリーランスとして活躍 ■働く環境 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方は、海外ロールアウトプロジェクトへの参加も可能です。

・SAP導入プロジェクトにおける業務コンサルおよび経験者 ・クライアントと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方

・SAP認定コンサルタント資格保有者の方 ・FI／CO／SD／MM／PPなど複数のモジュールに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識 ・英語でのコミュニケーションスキル ・海外ロールイン／ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験