Salesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決を実現する「Salesforceエンジニア」を募集します。 「Salesforce開発経験を活かして、より顧客に近い立場で課題解決を担いたい」 「チームの若手メンバーの育成に携わりたい」 「Salesforce導入コンサルタントを目指している」 といった想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話しましょう！ ■募集背景 ・世界のCRM市場で19.5%のシェアを占め、8年連続トップシェアを獲得するSalesforceですが、市場の拡大に対してSalesforceエンジニアが不足しているという課題を抱えています。 ・今後もSalesforceエンジニアの需要は堅調に伸び続ける見込みです。 ・これまで当社で培ったIT人材の育成ノウハウを活かし、Salesforce導入企業の業務フローや業務課題を理解をした上での最適な提案力やSalesforceに関する知識・開発力を身に着け活躍する人材の育成〜輩出を実現します。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ・チームの若手メンバーの育成　等 ■この仕事の魅力 ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができます ・Salesforce製品や独自言語のキャッチアップ、多様なSalesforce認定資格の取得を会社としてバックアップ！着実にキャリアアップすることが可能です ■こんな方におすすめです ・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方 ・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・Salesforceの開発経験を活かして導入コンサルタントを目指している方 ■歩めるキャリア 自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、 限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。 ・SalesforceエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへ ・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへ ・SalesforceエンジニアからWeb/モバイル開発エンジニアへ ■開発環境一例 言語：Apex（Salesforce独自のオブジェクト指向言語） フレームワーク:Spring、Struts 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Slack ■働く環境 ・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいています。 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。

Apex（Salesforce）の開発経験（1年以上）

・Salesforceの運用保守または導入経験 ・チームマネジメントや後輩指導の経験