【新卒採用2027】業界をリードする自社プロダクトを活用したソリューション営業

【会社説明】 GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして 検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を 展開しています。 スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で 私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで 社会に価値を届けたいと考えており、「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という 新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、世界で通用するサービスを提供し、 社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。 最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し 主要地図サービスの一括管理を実現。また、同サービスは「ITreview Grid Award」で 17期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。 不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し「セキスイハイムグループ」など大手企業が導入。 さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても 先進的な実績を重ねています。 【仕事内容】 AIを活用した検索エンジンマーケティング、マーケティング支援などあらゆるソリューションを提供する弊社にて、クライアントの課題解決に向き合っていただく営業を募集します。 -------------------------------------- ▼サービス一覧 ・SEO Dash! byGMO ・Lumar powerd byGMO TECH ・MEO Dash! byGMO ・リスティング（検索連動型）広告 ・GMO JOBBI ・Feed Dash! byGMO ・しごと検索Dash!byGMO ・GMO不動産査定 ・GMO賃貸DX └GMO賃貸DX オーナーアプリ └GMO賃貸DX 入居者アプリ └GMO賃貸DX オーナーCRM -------------------------------------- ●顧客対応の一連の流れ ・新規顧客の課題発見、アポイント取得対応 ・課題解決に向けた提案書の作成 ・Zoom・訪問／商談～クロージング ・ソリューション施策実施＋効果検証 ・事業戦略に対するアクションの実行 ・クライアントとのリレーション構築 ◎新規開拓メインのインサイドセールスもしくは課題解決型SaaS営業 ◎顧客に対し一貫して営業担当が裁量をもちます。 例)課題ヒアリング→提案書作成→受注活動 ◎受注後はカスタマーサクセスとともに伴走します。 ◎上記サービス一覧のうち、いずれかのサービスを担当いただきます。 【アピールポイント】 ●結果をなによりも大切にします 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。(最大50万／月) 1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、 結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！ だからこそ、成長環境も圧倒的に差別化されています。上司・先輩のフォローアップのもとで 新卒の皆さんにはトライアンドエラーをどんどん繰り返していただきます。 ●圧倒的な成長環境 新卒のみなさんにチャレンジの機会が多くある理由のひとつは GMO TECHホールディングスそのものが成長段階にあるグロース市場上場企業として、 急速な事業拡大と革新的サービス開発に取り組んでいるからです。 さらにはプライム上場を目指し、財務基盤や組織体制の強化を進めており、社会的信用と将来性を兼ね備えています。 裁量ある業務経験を積みながら、成長企業でキャリアを築く安心感が得られる環境です。

◆2027年3月に4年制大学卒以上卒業見込み └2026年9月に4年制大学卒以上卒業見込みも含む └偏差値60以上の学部・学科対象、文理不問 └文理不問 ◆何かをやりきった自負できる経験がある方 └部活、習い事、学生団体、ボランティアなど ◆基本的なPCスキル └タイピング(ブラインドタッチ)、Word・EXCEL・PowerPointの基本操作

◆人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ◆目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ◆課題発見・解決に興味があり、提案力を磨きたい方 ◆インターンやアルバイトなどで顧客対応の経験がある方 ◆自ら学び、成長する意欲の高い方 ◆逆境に立ち向かった経験をお持ちの方 【部署の雰囲気】 部署内は若手社員を中心に、ベテラン社員も在籍しています。 SlackやZoomを活用したコミュニケーションが活発で、日々ナレッジ共有が飛び交う環境です。 先輩の商談同席や、ロープレを通じてのスキルアップを目指せるのはもちろんのこと 専門性が高い分野のため、長期的なフォロー体制が根付いているので、 上司・先輩から惜しみなくスキルを吸収することができます！ 個人の裁量が大きく、提案内容や営業スタイルは自分で設計可能。 新しい施策や改善案は歓迎され、若手だからといって躊躇する文化はありません。 朝礼(終礼)で進捗共有と課題相談を行い、困ったときはすぐに周囲がサポート。 営業成績だけでなく、チーム貢献も評価対象となる文化です。 1on1面談では営業スキルだけでなく、キャリアプランについての相談支援もあり 先輩社員がOJT形式で新人をサポートする体制も整っています。 オンとオフのメリハリを大切にする社員が多く、長く働ける環境です。