【職務概要】 GMOインターネットグループの上場企業であるGMOメディアにおいて、人事総務グループのリーダー候補として、人事および総務業務全般を推進していただくポジションです。採用活動から労務管理、株主総会対応まで幅広い領域を担当し、経営陣と近い距離で会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。少数精鋭チームの中で裁量を持ち、自ら提案・改善を行いながら、将来的には部門をリードする存在としてキャリアアップできるポジションです。 【具体的な業務内容】 ● 労務管理 　社労士事務所と連携を取りながら、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備運用など労務関連業務全般を担当します。労働法に則った適切な労務対応や、働きやすい職場環境づくりのための制度企画も行います。 ● 採用業務 　人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォローまで一連の採用プロセスをリードします。優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案にも携わります。 ● 総務業務 　株主総会や取締役会の運営補助（招集通知作成、想定問答準備、当日運営サポート等）をはじめ、備品・オフィスファシリティ管理、社内行事対応など幅広い総務業務に従事します。 ● 人事企画・制度運用 　評価制度や報酬制度の運用サポート、人材育成施策の企画運営など、人事制度面でも経営陣を補佐しながら改善提案を行います。将来的に人事戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ● その他プロジェクト 　社員数拡大に伴う人事総務業務フローの見直しやDX推進プロジェクトなど、社内横断的な取り組みに参画する機会もあります。グループ会社の人事との連携やベストプラクティス共有などを通じて、知見を広げることも可能です。 【本ポジションの魅力】 ● 安定性と成長性 　GMOインターネットグループの一員であり安定した経営基盤があります。東証グロース市場上場企業として近年も業績好調で、2024年12月期は大幅な増収増益を達成しています​。安定性と成長性を併せ持つ環境で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ● 新たな成長フェーズ 　会社は現在新たな成長ステージに突入しており、人事総務部門の強化を図っています。今回はその中核となるポジションの採用であり、組織づくりや制度整備などゼロから携われる機会があります。上場企業としての体制構築やガバナンス強化にも関与でき、貴重な経験を積むことができます。 ● チャレンジを歓迎する社風 　社内はスピード感と主体性を重視し、年次や役職に関係なく意見発信や提案がしやすい風通しの良い雰囲気です。。新しいアイデアや取り組みを積極的に歓迎するため、自ら企画して制度導入や業務改善を行うチャンスが多くあります。 ● 最先端技術の活用 　AIやRPAなどデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に取り入れ、業務効率化や働き方改革を推進しています。例えば全社員を対象にAIリテラシー研修を実施するなど、会社全体でDX推進に取り組んでいます​。人事総務領域でも最新テクノロジーを活用した仕組みづくりに挑戦でき、先進的な人事へと成長できる環境です。 【社風・働く環境】 　「誠実な心で、挑戦を続け、新たな価値を創造する」という企業理念のもと​、社員を「パートナー」として大切にする風土があります。平均年齢30代前半と若いメンバーが多く在籍し、役職や部署の垣根を超えてフラットに意見交換できる環境です。ベンチャー気質と大手グループの安定感が融合した社風であり、スピード感を持って挑戦する姿勢が評価されます。社内には常に新しい技術やアイデアを取り入れる文化が根付いており、全社員に対するAI研修の実施など変化への対応力を会社全体の強みとしています​。人事総務という立場からも現場と経営をつなぐ「ハブ」として活躍でき、自身の提案が会社の成長や社員の笑顔に直結する、やりがいの大きな職場です。自身のキャリアを一段高みに引き上げる絶好のフィールドがここにあります。

● 人事総務または労務業務の実務経験3年以上 ● 特に労務管理（勤怠・給与・社会保険等）の実務経験が豊富な方 ● 基本的なPCスキルおよびIT・AIリテラシー ● 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる対人スキル ● 「誠実」「挑戦」「創造」といった当社理念に共感し体現できる方​

● 上場企業またはそれに準じる規模の企業での人事・総務経験 ● 社会保険労務士資格、人事関連法令の知識（労基法・労働安全衛生法などの知見） ● 株主総会や株式事務に関する知識・実務経験 ● 採用計画の立案やブランディングの経験、または人材採用に強いネットワーク ● 人事制度の企画改定や働き方改革に関わった経験 ● RPA・AIツール導入など業務効率化のプロジェクト推進経験 ● 数名程度のチームマネジメントやリーダー経験

GMOメディアでは、「誠実」「挑戦」「創造」の3つの価値観を大切にしています。今回のポジションでは、以下のような志向・資質を持つ方を歓迎します。 ● 変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 　人事総務業務の幅は広く、状況に応じて対応が求められます。ルールややり方が固まっていない場面でも「どうすればより良くなるか」を自ら考え、改善・提案・実行に移せる方を歓迎します。 ● 誠実に、周囲と信頼関係を築ける方 　社員や経営陣、関係部署との調整が多いため、誠実さや信頼感を持ってコミュニケーションできる方が活躍しています。相手の立場を理解しながら柔軟に対応できる方を求めています。 ● 経営目線・会社全体視点で物事を捉えられる方 　経営陣との距離が近く、会社の方向性に沿った人事総務の提案が求められます。個別対応だけでなく「全体最適」を意識して行動できる方がフィットします。 ● スピード感をもって仕事を前に進められる方 　事業環境の変化が早い中、優先順位を見極めてスピーディーに対応する力が求められます。指示待ちではなく、常に「今できること」を自分で見つけて動ける方がマッチします。 ● AI・DXなど新しい技術や仕組みに興味関心を持ち、活用してみたい方 　GMOメディアは全社的にAIやRPAなどの新技術を積極的に取り入れています。業務効率化や新しい働き方に前向きで、ツール導入や仕組み改善にワクワクできる方は、やりがいを感じられる環境です。