2024年にブロックチェーン・Web3業界は国内外で大きな転換期を迎え、2025年はさらに大きな成長と変革が期待されています。 その中で、Gincoは国内シェアNo.1のウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール・インド拠点設立による海外展開、ステーブルコインの発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。 多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションである「経済のめぐりを変えていく」挑戦を始めましょう！ ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、人事労務・総務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。チームとしてさらなる組織力向上を目指し、今後の事業展開を支える重要なポジションです。 ＜配属部門＞ 人事総務部 人事総務部は2名（人事労務・総務・採用・従業員エンゲージメントを役割に合わせて分担） ＜業務内容＞ 労務領域の実務全般をご担当いただきます。給与計算や勤怠管理に加え、社会保険・労働保険対応、労使関係やトラブル対応など、幅広い労務業務をお任せします。 具体的には： ・給与・賞与・支給控除データ作成（freee人事労務を使用） ・年末調整、住民税・社会保険・労働保険の年次更新業務 ・勤怠管理、有給・特別休暇の管理、残業時間レポート作成 ・社会保険手続（出産・育児、傷病・労災対応、標準報酬の算定・改定） ・健康診断の運営 ・労使協定（36協定など）の締結・管理、労務トラブルやハラスメント対応 ・各種証明書の発行、VISA関連手続き、海外赴任者対応 ・外国人雇用状況・高年齢雇用状況報告　などをメインとした人事業務 ※ご経験や業況によっては一部、法務・人事・経理等の関係部署との連携・分担いただく業務があります。 ※ご経験によって、ご担当いただく業務範囲を調整します。 ※このポジションでは、週３出社が必須になります。

・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど労務実務の経験（3年以上目安） ・年末調整、社会保険・労働保険の年度更新対応のご経験 ・関係各所と円滑に連携できるコミュニケーション能力

・スタートアップやベンチャーでの労務実務経験 ・freee人事総務など労務SaaSの利用経験 ・労務領域の改善提案・制度運用に関心がある方

・守りの労務だけでなく、仕組みや制度の改善に前向きに取り組める方 ・正確さとスピードを両立できる方 ・チームとの協働・部門を越えた連携に意欲的な方