=========<<お知らせ>>========= ジオコードは現在絶賛採用活動強化中です！ 皆様からのご応募心待ちにしております！ ★採用決定者には入社祝金の支給あり★ 詳細は下記ページをご確認くださいませ！ https://www.geo-code.net/gclp/ （対象：23年３月末日までに内定承諾された方） =========================== 【求人概要】 ▼募集背景 今伸びているWebマーケティング業界で最速でスキルを身に着け、 周りと差をつけたい！という鼻息が荒い方を募集しています！ 世はまさにデジタル時代。 トレンドの波に乗って、18期連続増収で伸び続ける当社は、 さらに事業拡大を目論んでおります。 現在も安定成長を遂げ、安定した経営状況ではありますが、 当社がさらに飛躍するための変革期と位置付けており、 社内改革と一層の組織拡大を推進しています。 そこで今回当社の主要事業であるSEO部門を盛り上げてくれる 若手メンバーを募集することになりました！ 我こそはと諸手をあげる精鋭の応募を心よりお待ちしております。 ＜1つでもマッチしたら応募してください！＞ ・Webマーケティングのスキルを最速で身に着けたい方 ・Web業界でのし上がるって決めたんで！という方 ・向上心があり、達成意欲が強い方 ・顧客志向が強く、コミットできる方 ▼仕事概要 ジオコードのメインビジネスであるSEOサービスのコンサルティング業務をお任せします。 内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、 ジオコードのSEOサービスは、オーガニック経由の成果を最大化させることを目的としており、 CVをゴールに置いた施策を実行していきます。 単なるSEO対策に留まらず、顧客のWebサイトにおける成果を最大化させるためのコンサルティングをサービスとして顧客に提供していただきます。 ▼仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOコンサルタントはSEOに関する専門知識はもちろん、 Webマーケティング、Webサイト制作に対する知識も必要となり、 仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、 しっかりとコミュニケーションを取ることで、「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、 顧客と信頼関係を構築することができます。 成果と対応、どちらの面でも顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ▼丁寧な研修制度 チームの約７割は異業界からの入社ですが、ほとんどのメンバーが１年で独り立ちしています。 その理由は「丁寧な研修」にあり、新入社員からも「予想以上に丁寧だった」「しっかりしていて驚いた」 という声があがっているくらいです。 その秘訣はSEOコンサルタントに必要な知識を習得するための研修を実施⇔アップデートを繰り返し、 最短で独り立ちできる研修制度を構築してきたメンバーの工夫にあります。 未経験で入社した人がどんなことでつまずくのか、どうやったらわかりやすいか、 そんなことを考えながら、作られた研修プログラムです。 ※ただし、研修とは別に＋αの自己学習をしていただくことが前提です。 そのため、学習意欲及び向上心がないと厳しい環境だと感じる方もいるでしょう。 ▼キャリアパス ◎SEOアナリスト まずはみっちりOJTを実施。 ３か月〜半年を目安にSEOの基本的な知識を習得していきましょう。 ↓ ◎SEOコンサルタント アナリストからコンサルタントになると顧客対応をしていただきます。 ↓ ◎主任（チームリーダー） 主任になると２～３名の部下のマネジメントや、新人研修・メンバーの教育等もお任せします。 ↓ ◎課長 主任３名とチームメンバー12名のマネジメントをしていただきます。 ↓ ◎部長 20名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 他にも、業務管理、業務施策、売上施策、採用業務等幅広い業務をお任せします。 【給与補足】 〇評価制度 半期ごとに人事評価を行っているため、昇給のチャンスが年に２回あります！ 〇歩合精度 四半期ごとに成果に連動した歩合給が支給されます。

・法人営業経験 ・Webマーケティングへの興味関心

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・負けず嫌いな方 ・日々の情報収集、勉強を怠らない知識欲のある方 ・分からないことや疑問に思ったことは、まず自ら調べてみる探究心がある方 （フォローはするのでご安心ください）